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求人ID five-12200

豊島区の認可保育園の看護師求人 月給309600円~

「要町」徒歩4分…ビル2Fのワンフロア園舎で、全体にしっかり目が届く◎《定員70名・認可保育園》月給30.9万~32.8万円START!

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借り上げ社宅は『敷金・礼金ともに法人負担』。初期費用も軽減できます♪*
月給 309,600 328,300
東京都 豊島区
東京メトロ有楽町線 要町駅
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募集要項

業務内容

業務内容
認可保育園での保育・看護業務
◇園児・職員の健康管理
◇園内の衛生管理、感染予防
◇園児のケガ・体調不良児の初期対応
◇身体測定、定期健康診断の準備・補助
◇主に0歳児クラスの保育補助業務
◇記録・保健だよりの作成
◇ほか、付帯する業務全般

●定員…70名(0歳児:6名/1歳児:12名/2~5歳児:各13名)

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 309,600 328,300
給与詳細
◇資格手当・処遇改善手当等を含みます。
◇ご経験等を考慮し、決定します。

勤務時間・休日

就業時間
7:15~19:15の間で実働8h(休憩60分)
◇残業すくなめです◎
休日・休暇
年間休日125日
週休2日制(日・祝+1日)
有給休暇(初年度10日)※入社時に5日付与
リフレッシュ休暇(1~3日)
年末年始休暇
バースデー休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
昇給:年1回
賞与:年2回(実績2.0ヶ月)
交通費支給
制服貸与(ポロシャツ・エプロン・室内履き)
給食補助あり(1食380円。上限:7,700円/月)
借り上げ社宅制度あり(敷金・礼金は会社負担)
退職金制度あり(勤続5年以上)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
研修制度
入社時研修
海外研修
障がい児基礎研修 など
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職場情報

東京メトロ有楽町線・副都心線「要町」駅から徒歩4分。7階建てのビル2Fに園舎を構え、0~5歳の70名をお預かりしています。首都圏で多くの園を手掛ける法人が運営母体の私立認可保育園です。
小さくても園庭を持つ園舎に、法人オリジナルのアスレチック遊具を設置している系列園が多い中、こちらの園は都市型のため土の園庭はありません。ですがお散歩による戸外活動をしっかり行い、近隣の小学校とも連携を取ることで校庭開放を活用させてもらうことも。室内でも今の時代に合わせた遊びを取り入れ、デジタル顕微鏡やタブレットを用いた野菜観察、ARによる大型動物の観察など、先進技術を活かした保育活動で知的好奇心を育んでいます。
ワンフロア構成のため、こどもたちの発達段階やその時々の興味・関心に合わせた柔軟なゾーニングを行い、異年齢交流も日常的に実施。「大きな家族」として、家庭的で温かな雰囲気を大切にしながら一人ひとりを丁寧に見守る保育園です。
業種
認可保育園
所在地
東京都 豊島区
最寄駅
東京メトロ有楽町線・副都心線「要町」駅から徒歩4分
西武池袋線「椎名町」駅から徒歩13分
定員
70
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく!」

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おすすめポイント

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借り上げ社宅は『敷金・礼金ともに法人負担』。初期費用も軽減できます♪*
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地下鉄「要町」駅から徒歩4分! 7階建てのビル2FにIN…♪*
0~5歳、定員70名の私立認可保育園で《常勤ナース》募集です!

ビル内のワンフロア型園舎で、一戸建てとは違い園庭はありませんが…
すぐそばの小学校とも連携し、もちろん公園へのお散歩も。戸外活動はしっかり◎

室内保育も工夫を凝らし、テクノロジーを活用したチャレンジをたくさん実践。
例えば電子顕微鏡とiPadを使って、お野菜の断面を観察してみたり…
恐竜人気を拾い上げ、ARで実物大の恐竜を再現し、大きさを比較してみたり☆
決められた日課に終始するのではなく、園児の興味・関心を丁寧にキャッチ!
知的好奇心を刺激し、そこからさまざまな活動へと繋げる保育に定評があります。

フロア内は背の低い家具などでゾーニングしており、全体を見通しやすいつくり。
あなたには0歳児の保育補助のほか、園全体の衛生管理などもお任せします!
体調不良児の初期対応やアレルギー対応、園医の健診補助・相談や連携などなど…
こどもたちの安全と健康を支えながら、日々の成長を見守るお仕事。

手技はありませんので、ブランクが長い方でも大丈夫! 保育園経験者は優遇◎
もちろん未経験さんも、本部や園長がしっかりサポートしますので安心です。
ナースの資格と知識を活かし、こどもたちの未来を育む“保育園ナース”。
月給30.9万~32.8万円+借り上げ社宅制度アリ! でお迎えいたします…☆*

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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