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求人ID five-14038

台東区の認定こども園の看護師求人 月給240000円~

●定員161名・認定こども園●「入谷」徒歩5分…『メンター制度』導入でナースならではの不安もしっかり解消◎ 有給&公休を繋げて連休取得もムリなくOK!

イメージ
基本給:24万~32万円+各種手当で…年収400万円以上もしっかり目指せるこども園♪
月給 240,000 320,000
東京都 台東区
東京メトロ日比谷線 入谷駅
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募集要項

業務内容

業務内容
認定こども園での看護・保育業務
◇園児・職員の健康管理
◇園の衛生管理(感染予防対策、保健指導など)
◇予防接種の接種状況・既往歴などの確認・管理
◇毎月の身体測定、定期健康診断の実施・補助
◇ケガ・体調不良時の対応
◇主に0歳児の保育補助業務
◇記録・掲示物・保健だよりの作成 など

●定員…161名
・長時間利用枠(保育園枠)…81名(0歳児:9名/1歳児:12名/2~5歳児:各15名)
・短時間利用枠(幼稚園枠)…80名(3歳児:20名/4~5歳児:各30名)

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 240,000 320,000
給与詳細
◇上記は全額基本給です。
◇別途、以下の手当あり
・住宅手当(20,000円/月)
・家族手当(5,000円)
・職務手当(10,000~120,000円/月)
◇ご経験等を考慮し、決定します。
想定年収
362 483

勤務時間・休日

就業時間
7:30~20:30の間で実働8h(休憩45分)
◇残業…平均6h/月
休日・休暇
年間休日111日
週休2日制(日・祝+1日)
有給休暇(初年度10日、最大20日)
※消化率:88.2%
※公休と合わせて1週間ほどの長期連休取得OK!
※1時間単位での取得OK!(付与有給のうち40時間分)
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
介護休業(取得実績あり)
看護休暇(取得実績あり)

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年3回(実績3.12ヶ月:74.8万~99.8万円)
交通費支給(上限:20,000円/月)
給食あり(1食350円)
社内サークル活動あり(フットサル、沖縄舞踊など)
職員レクリエーションあり
育児時短勤務制度あり
退職金制度あり(勤続1年以上)
試用期間あり(6ヶ月、同条件)
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職場情報

東京メトロ日比谷線「入谷」駅から徒歩5分。JR「鶯谷」駅も徒歩圏内、台東区下谷エリアで161名のこどもたちをお預かりする区立認定こども園です。
公設民営の園で、運営は実績ある社会福祉法人が受託。長時間枠(保育園利用)81名・短時間枠(幼稚園利用)80名…と、幼稚園利用の人数も多めの大規模園ですが、職員体制をしっかり整え、園児と保護者が安心して通える園環境づくりに力を入れています。
園舎は区立中学校の敷地の一角にあり、園庭もしっかり確保して外遊びも積極的に実施。他にもアトリエ活動や異文化交流、ダンスやボクシング体験といったスポーツ、クッキングだけでなく田植えや苗植えといった農業にも触れる食育などなど、家庭では実現しにくい体験を多く取り入れ、発達・学習計画をしっかり作成して心身の成長を促しています。
大人数の園ですが、保育者が全てのこどもの様子をしっかり共有し、個性を尊重した丁寧な保育・幼児教育に取り組んでいる認定こども園です。
業種
認定こども園
所在地
東京都 台東区
最寄駅
東京メトロ日比谷線「入谷」駅から徒歩5分
JR山手線・京浜東北線「鶯谷」駅から徒歩13分
定員
161
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
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おすすめポイント

★・・・・・・・・・・・
基本給:24万~32万円+各種手当で…年収400万円以上もしっかり目指せるこども園♪
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日比谷線「入谷」駅から徒歩5分。JR「鶯谷」駅からも徒歩13分ほど…
区立中学校の敷地内に併設された、定員161名の『区立認定こども園』。
社会福祉法人が運営を受託する大型園で、常勤の正看護師さんを募集しています!

年齢ごとの保育室のほか、遊戯室や絵本室、広々とした園庭も持つ明るい園舎。
お祭りや神社での祭礼など、下町風情あふれる地域での活動にも親しみながら…☆*
さまざまなカリキュラムを通して、心身を豊かにたくましく育んでいくこども園。

ナースは園児の健康管理をはじめ、保健衛生全般のほか、保育補助にも携わります。
ですが、看護師1名での対応のため、基本的には保健業務の割合が多め!
保育士は常勤が20名以上おり、情報共有をしっかり行いながら日々のお預かりを実施。
チームワークを大切にする職場ですので、職種の垣根もなく、安心してお仕事できます◎

とはいえ、ナースならではの悩みや不安を相談したいシーンも出てくるかも…
そのためこちらの法人では『メンター制度』を導入。他園のナースとペアになります!
困ったこと、気になることを質問・相談しやすく、気持ちもぐっと楽になるはず☆

労務環境にも気を配っており、有給消化率が高いのも自慢です。
公休と合わせて連休取得もできますので、リフレッシュで小旅行…なども叶います♪
保育園・小児科での勤務経験は問いません! まずはぜひ、お気軽にお問い合わせください…★*

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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必須取得資格

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