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求人ID five-14038

台東区の《1週間連休OK》認定こども園の看護師求人

●定員161名・認定こども園●「入谷」徒歩5分…『メンター制度』導入でナースならではの不安もしっかり解消◎

イメージ
■「入谷」駅から徒歩5分
■区立中学校内の恵まれた園舎
■メンター制度でフォローも万全
■1週間ほどの連休もOK
■賞与実績5.12ヶ月と高め!
月給 245,420 370,000
東京都 台東区
東京メトロ日比谷線 入谷駅
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募集要項

業務内容

業務内容
認定こども園での看護・保育業務
◇園児・職員の健康管理
◇園の衛生管理(感染予防対策、保健指導など)
◇予防接種の接種状況・既往歴などの確認・管理
◇毎月の身体測定、定期健康診断の実施・補助
◇ケガ・体調不良時の対応
◇主に0歳児の保育補助業務
◇記録・掲示物・保健だよりの作成 など

●定員…161名
・長時間利用枠(保育園枠)…81名(0歳児:9名/1歳児:12名/2~5歳児:各15名)
・短時間利用枠(幼稚園枠)…80名(3歳児:20名/4~5歳児:各30名)

就業条件

応募資格
正看護師
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK!
◇保育園・認定こども園での勤務経験がない方も歓迎です◎
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 245,420 370,000
給与詳細
以下の手当あり
・処遇改善手当:5,000~40,000円
・職務手当:20,000~120,000円
・シフト手当(500円/回)※早番・遅番
・大規模園手当:2,000円
・一問一答手当(100円/日)
・家族手当:5,000~10,000円/人

●昇給:年1回
●賞与:年3回(実績5.12ヶ月)

勤務時間・休日

就業時間
7:30~20:30の間で実働8h(休憩45分)
◇残業…平均6h/月
休日・休暇
年間休日111日
月休9~10日(日曜・祝日+シフト休)
有給休暇(初年度10日、最大20日)
※消化率:88.2%
※公休と合わせて1週間ほどの長期連休取得OK!
※1時間単位での取得OK!(付与有給のうち40時間分)
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
介護休業

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
交通費支給(上限:20,000円/月)
職員給食あり(1食350円)
社内サークル活動あり(フットサル、沖縄舞踊など)
職員レクリエーションあり
借り上げ社宅制度あり(補助上限:82,000円/月)
育児時短勤務制度あり
退職金制度あり(勤続1年以上)
試用期間あり(6ヶ月、同条件)
研修制度
入社時研修(保育の基本について、接遇など)
法人内研修(リトミック、和太鼓、フラワーアレンジメント、心肺蘇生法など多数)
外部講師を招いての専門研修
メンター制度(違う園に勤務する先輩とペアになり、相談できる体制を作ります)
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職場情報

東京メトロ日比谷線「入谷」駅から徒歩5分。JR「鶯谷」駅も徒歩圏内、台東区下谷エリアで161名のこどもたちをお預かりする区立認定こども園です。
公設民営の園で、運営は実績ある社会福祉法人が受託。長時間枠(保育園利用)81名・短時間枠(幼稚園利用)80名…と、幼稚園利用の人数も多めの大規模園ですが、職員体制をしっかり整え、園児と保護者が安心して通える園環境づくりに力を入れています。
園舎は区立中学校の敷地の一角にあり、園庭もしっかり確保して外遊びも積極的に実施。他にもアトリエ活動や異文化交流、ダンスやボクシング体験といったスポーツ、クッキングだけでなく田植えや苗植えといった農業にも触れる食育などなど、家庭では実現しにくい体験を多く取り入れ、発達・学習計画をしっかり作成して心身の成長を促しています。
大人数の園ですが、保育者が全てのこどもの様子をしっかり共有し、個性を尊重した丁寧な保育・幼児教育に取り組んでいる認定こども園です。
業種
認定こども園
所在地
東京都 台東区
最寄駅
東京メトロ日比谷線「入谷」駅から徒歩5分
JR山手線・京浜東北線「鶯谷」駅から徒歩13分
定員
161
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
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園について

東京メトロ日比谷線「入谷」駅から徒歩5分、JR「鶯谷」駅からも徒歩13分ほど。区立中学校の敷地内に併設されている、定員161名の区立認定こども園です。公設民営となっており、社会福祉法人が運営を受託しています。
遊戯室や絵本室、広々とした園庭も持つ恵まれた園舎。地域の活動にも親しんでおり、お祭りや神社の祭礼などにも積極的に参加しています。下町風情あふれるエリアで、園外の人間関係にも触れながら社会性を養い、心身を豊かにたくましく育んでいます。

お仕事について

園児の健康管理をはじめ、保健衛生全般のほか保育補助にも携わりますが、看護師は1名体制のため基本的には保健業務の割合が多め。
保育士は常勤が20名以上おり、情報共有をしっかり行いながら日々のお預かりを実施しています。
手技・処置はありませんが、ナースならではの悩みや不安を相談したいシーンも出てくるはず。そのため、系列園のナースとペアになる『メンター制度』を導入しており、困ったことを何でも聞ける環境を整えています。ぐっと楽な気持ちで日々の業務に取り組むことができるはずです!

給与・お休み・福利厚生

労働環境にも気を配っており、有給消化率が高いのが自慢です。公休と合わせて1週間ほどの連休がムリなく取得でき、リフレッシュで小旅行…なども叶います!
給与はご経験により幅がありますが、高めの賞与実績《5.12ヶ月》で想定年収500万円台も目指せる法人。さらには借り上げ社宅制度の利用で、額面以上に生活面にゆとりが生まれます!
初期費用や引越し費用を法人が負担することで、使いやすい制度設計に。詳細についてはお気軽にご質問ください!

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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