●定員29名● 1～3歳のみ、家庭的な小規模＆あったかムードが自慢♪「京成曳舟」駅前の高層タワー1FにIN！《月給24.5万～37.1万円》START◎
本園へのヘルプはなし。29名のこどもたちを、じっくりゆっくり育みます…★＊
- 月給 245,000 371,500
- 東京都 墨田区
- 京成押上線 京成曳舟駅
募集要項
業務内容
- 業務内容
- 認可保育園での看護・保育業務
◇園児の健康管理業務
◇園全体の衛生管理業務
◇急なケガ・体調不良時の応急手当
◇身体測定、定期健診の補助
◇保育士と協力しての保育補助（食事・着替え・遊び等）
◇環境整備（掃除・掲示物の作成・製作ほか）
◇保健だよりの作成 など
◆錦糸町駅そばに本園あり（0～5歳：定員60名）
●定員…29名（1歳児：6名／2歳児：11名／3歳児：12名）
就業条件
- 応募資格
- 正看護師
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 245,000 371,500
- 給与詳細
- ◇ご経験等を考慮し、決定します。
●月給内訳●
・基本給：190,000円～
・看護師手当：20,000～55,000円
・職位手当：1,000～73,000円
・処遇改善手当：19,000～30,000円
・固定残業代：15,000～23,500円（8時間分） - 想定年収
- 324 476
勤務時間・休日
- 就業時間
- 7:30～20:30の間で実働8ｈ（休憩60分）
◇残業…平均5ｈ/月 - 休日・休暇
- 年間休日123日
完全週休2日制（土・日・祝）
※土曜日に出勤となった場合、平日に代休を取得
有給休暇（初年度10日）※入社日に2日、半年後に8日付与
年末年始休暇
産前産後・育児休暇（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
看護休暇（取得実績あり）
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備
昇給：年1回
賞与：年2回（実績1.6ヶ月：30.4万円～）
交通費全額支給
制服貸与
退職金制度あり（勤続3年以上）
試用期間あり（3ヶ月、同条件）
職場情報
「京成曳舟」駅前、地上22階建ての高層タワー1Fで2014年4月に開園しました。1～3歳の29名をお預かりする私立認可保育園《分園》です。
開園当初は定員19名の小規模保育所でしたが、幼児クラスの継続的なお預かりに対するニーズに応え、錦糸町にある系列園の分園となり再スタート。もともと少し広めだった園舎のつくりはそのままに、本園とも連携をとりながら小規模の良さを活かした丁寧な保育に取り組んでいます。
専用の園庭はありませんが、近隣にはお散歩先の公園もたくさん。外あそび・室内あそびを織り交ぜて、こどもたちがのびのびと心身を育めるような保育カリキュラムを組み立てています。ご家庭に近い雰囲気のアットホームな環境づくりを心がけ、保護者との信頼関係もしっかりと築きながら、家庭との二人三脚で「自分と友達を大切にできるこども」を育む保育に取り組んでいる保育園です。
開園当初は定員19名の小規模保育所でしたが、幼児クラスの継続的なお預かりに対するニーズに応え、錦糸町にある系列園の分園となり再スタート。もともと少し広めだった園舎のつくりはそのままに、本園とも連携をとりながら小規模の良さを活かした丁寧な保育に取り組んでいます。
専用の園庭はありませんが、近隣にはお散歩先の公園もたくさん。外あそび・室内あそびを織り交ぜて、こどもたちがのびのびと心身を育めるような保育カリキュラムを組み立てています。ご家庭に近い雰囲気のアットホームな環境づくりを心がけ、保護者との信頼関係もしっかりと築きながら、家庭との二人三脚で「自分と友達を大切にできるこども」を育む保育に取り組んでいる保育園です。
- 業種
- 認可保育園
- 所在地
- 東京都 墨田区
- 最寄駅
- 京成押上線「京成曳舟」駅から徒歩1分
東武伊勢崎線・東武亀戸線「曳舟」駅から徒歩4分 - 定員
- 29
Coordinator's Eye
看護師求人コーディネーターの
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「気になるポイント、もっと詳しく！」
おすすめポイント
★・・・・・・・・・・・
本園へのヘルプはなし。29名のこどもたちを、じっくりゆっくり育みます…★＊
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「京成曳舟」駅すぐ1分！ 高層タワー1F部分の園舎で、29名がのびのび生活中…☆*
少人数で一人ひとりにしっかり目が届く、1～3歳のみの認可保育園《分園》。
現在、常勤ナースとしてご活躍いただける正看護師さんを募集しています！
2014年4月の開園時は、0～2歳のみ、19名の小規模園として運営していました。
「3歳以降も預けたい！」という保護者の声に応えるべく、系列園の分園へと移行。
現在では錦糸町にある本園と連携することで、幼児も継続してお預かりしています。
「分園だと、本園とも行ったり来たりして全体を見なければいけないのでは？」
そうお考えかもしれませんが、こういった経緯ですので、本園には専任Ns.が在籍。
あなたには分園の29名をしっかり見守り、成長を支えていただければ…♪＊
もちろん、本園のナースに「ナースならではの悩み」を相談することもできますよ！
全体として《職員定着率95%》が自慢の、働きやすさをカタチにした法人です。
有給休暇は入職日に2日、6ヶ月後に残り8日を付与。急な体調不良にも対応します！
保育園・小児科未経験の方も大歓迎。…ですが、キャリアは給与にしっかり反映◎
《月給24.5万～37.1万円》。ご経験に応じ高め収入でお迎えいたします…☆.+
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2014年4月の開園時は、0～2歳のみ、19名の小規模園として運営していました。
「3歳以降も預けたい！」という保護者の声に応えるべく、系列園の分園へと移行。
現在では錦糸町にある本園と連携することで、幼児も継続してお預かりしています。
「分園だと、本園とも行ったり来たりして全体を見なければいけないのでは？」
そうお考えかもしれませんが、こういった経緯ですので、本園には専任Ns.が在籍。
あなたには分園の29名をしっかり見守り、成長を支えていただければ…♪＊
もちろん、本園のナースに「ナースならではの悩み」を相談することもできますよ！
全体として《職員定着率95%》が自慢の、働きやすさをカタチにした法人です。
有給休暇は入職日に2日、6ヶ月後に残り8日を付与。急な体調不良にも対応します！
保育園・小児科未経験の方も大歓迎。…ですが、キャリアは給与にしっかり反映◎
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お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。