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求人ID five-15591

杉並区の認可保育園の看護師求人 月給247000円～

■定員50名・認可保育園■「荻窪」徒歩6分のエリアで2022年4月に開園☆・* 土日祝休み＆残業ほぼなし、《8:30～17:30》固定もご相談OK♪

イメージ
「合同ナース研修」など、看護師向けのフォローアップも充実の法人◎
月給 247,000
東京都 杉並区
JR中央線(快速) 荻窪駅
認可保育園 正社員
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募集要項

業務内容

業務内容
認可保育園での保育・看護業務
◇園児・職員の健康管理
◇園全体の衛生管理、感染症予防と対処
◇ちいさなケガ・体調不良時の初期対応
◇身体測定、定期健康診断の準備・補助
◇保育補助業務全般
◇保健だよりの作成　など

●定員…50名（1～5歳児：各10名）

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 247,000
給与詳細
◇住宅手当の支給あり
◇ご経験等を考慮し、決定します。

勤務時間・休日

就業時間
8:00～18:30の間で実働8ｈ（休憩60分）
◇8:30～17:30の固定勤務も可能です◎
◇残業ほぼありません！
休日・休暇
年間休日117日
週休2日制（土・日・祝）
※イベント時等、土曜日に出勤した場合は平日に代休を取得
有給休暇（初年度10日）※時間単位で取得OK！
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（6日）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
昇給：年1回
賞与：年2回（実績4.0ヶ月）
交通費全額支給
定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助あり
職員給食あり（7,000円/月）
借り上げ社宅制度あり
退職金制度あり（勤続2年以上）
試用期間あり（6ヶ月、同条件）
研修制度
系列園も含めた合同看護師研修あり
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職場情報

JR・地下鉄「荻窪」駅から徒歩6分。2022年4月に開園しました、1～5歳の50名をお預かりする私立認可保育園です。
園舎は住宅街の一角にある2階建て。50名の定員に対して広々としたつくりで、室内は木材をふんだんに使用した温かみある空間です。絵本やブロック、パズルなど、各コーナーをしっかりと作り込みながら、こどもたちが主体的に遊び込めるよう環境整備を行っています。
運営母体は杉並区内で複数の認可園を手掛ける地域密着型法人。「学びに向かう力」「考える力」を育むためのオリジナルカリキュラムを考案し、遊びの中で自然に就学準備を行えるようにしています。ほかにも英語やリトミックなど、さまざまな体験を通してこどもたちの興味・関心を大きく育む保育に取り組んでいる保育園です。
業種
認可保育園
所在地
東京都 杉並区
最寄駅
JR中央・総武線、東京メトロ丸ノ内線「荻窪」駅から徒歩6分
定員
50
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
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おすすめポイント

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「合同ナース研修」など、看護師向けのフォローアップも充実の法人◎
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杉並区南荻窪エリア、「荻窪」駅から徒歩5～6分。2022年4月・新規開園☆・*
1～5歳の50名をお預かりする小規模な認可保育園で、常勤ナースを募集中です！

0歳児のお預かりがないため、急な体調不良なども比較的少なめな小規模園。
年齢別の保育が中心ですが、異年齢交流も意識的に多く取り入れています。
保育室は定員に対して広めのスペースで、こどもたちがのびのび遊べる環境…☆＊
室内遊びから戸外活動、英語にリトミックまで。活動内容も日々さまざま♪

ナースは園全体の健康管理と衛生管理のほか、保育補助全般にも携わります。

小規模すぎると「ほぼ保育士換算」となり、0歳児の担任業務も持つことも…
かといって大規模すぎると全体の把握が大変で、職員間の情報共有もしづらい…

そんな中、定員50名と非常に働きやすい規模感が魅力の認可園！
系列園のナースが集う『看護師向けの合同研修』もあり、サポート体制も万全◎
保育園・小児科での勤務経験がない方や、ブランクが長い方でも安心です♪＊

イベント時以外は原則《土日祝休み》の完全週休2日制。有給も取りやすい法人！
8:30～17:30の固定勤務もご相談可能です。ぜひ、お気軽にお問い合わせください…☆.+

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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