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求人ID five-14086

杉並区の小規模認可保育園の看護師求人 月給269000円~

■0~2歳ONLY■…定員18名《小規模認可保育園》で常勤Ns.募集!「働きやすい職場を“文化”でつくる」がモットーの法人。「高井戸」駅最寄り◎

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もちろん借り上げ社宅制度もご用意。お休みも取りやすく、チームワークも“◎”!
月給 269,000
東京都 杉並区
京王井の頭線 高井戸駅
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募集要項

業務内容

業務内容
小規模認可保育園での保育・看護業務
◇0歳児の保育業務
◇園児・職員の健康管理
◇園内の衛生管理、感染症の予防・対応
◇小さなケガ・体調不良時の応急対応
◇身体測定、定期健診の準備と補助
◇日誌の記入、保健だよりの作成 など

●定員…18名(0~2歳:各6名)

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 269,000
給与詳細
◇ご経験等を考慮し、決定します。

●月給内訳●
・基本給:160,000円~
・資格手当:30,000円
・皆勤手当:10,000円
・キャリアアップ手当:25,000円~
・処遇改善手当:5,000円~
・特別処遇改善手当:9,000円
想定年収
354

勤務時間・休日

就業時間
7:00~19:00の間で実働8h(休憩60分)
◇残業…平均10h/月
休日・休暇
年間休日122日
完全週休2日制(日曜・祝日+1日)
有給休暇(初年度10日)※入職日に5日付与
年末年始休暇(12/29~1/3)
慶弔休暇
産前産後・育児休暇

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
昇給:年1回(実績:3,000円/月)
賞与:年2回(実績2.0ヶ月:32万円~)
交通費全額支給
借り上げ社宅制度あり
育児短時間勤務制度・固定勤務制度あり
退職金制度あり(勤続1年以上)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
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職場情報

京王井の頭線「高井戸」駅から徒歩13~14分ほど。6階建てのマンション1Fにある園舎で、0~2歳の18名をお預かりする『小規模認可保育園』です。
乳児のみのコンパクトな園で、家庭的な雰囲気を大切にする温かな保育がモットー。こどもたち同士の関わり合いも大切にしながら、自己肯定感の土台を育み、自主性・主体性と協調性を伸ばしていきます。こどもたち一人ひとりにたっぷりと愛情を注ぎながら、保育士主導ではなくこどもたちの「やりたい!」の声をすくい上げてコーナーを作り込み、異年齢が『やりたい遊び』に一緒に取り組める保育環境づくりを大切にしています。
母体法人は東京・名古屋で複数の園を運営する社会福祉法人。「こどもが主役の保育」を掲げ、スタッフにとって働きやすい職場づくりを心がけることで安定した保育環境を整備できるよう取り組んでいる保育専門法人です。
業種
小規模認可保育園
所在地
東京都 杉並区
最寄駅
京王井の頭線「高井戸」駅から徒歩14分
JR中央・総武線、東京メトロ丸ノ内線「荻窪」駅からバス10分
定員
18
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
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おすすめポイント

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もちろん借り上げ社宅制度もご用意。お休みも取りやすく、チームワークも“◎”!
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京王井の頭線「高井戸」駅から徒歩14分。「荻窪」駅からバスでアクセスも◎
0~2歳、定員18名の小規模認可保育園で《常勤ナース》募集です!

マンション1Fの一室を園舎としており、異年齢が一緒に過ごすワンフロア構成。
もちろん年齢別の活動も取り入れ、柔軟に日々の活動を切り分けながら…
少人数の良さを活かし「決められた活動」ではなく「こどもに合わせた保育」を。
大きな家族のような雰囲気で、こどもたちをのびのび大きく育みます☆*

少人数のため、職員みんなで園全体を切り盛りしていく形になります。
そのため、ナースも保健衛生だけでなく、保育にしっかり携わっていきます!
小児科・保育園での勤務経験者は優遇◎ …ですが、未経験でも大丈夫。
園長先生をはじめ、保育士の先生たちもサポートしてくれますので、ご安心を♪

医療機関とは異なり、手技はありません。ブランクが長い方も歓迎します◎
注射・採血よりも目配り・気配り、気づきとコミュニケーションが大事なお仕事。
そしてなにより「こどもが好き」の気持ちがあれば、きっと活躍できるはず!
はじめてのハイハイ、はじめてのたっち…感激の瞬間もいっぱいです☆*

「いい保育は働きやすい環境から生まれる」
「働きやすい環境は制度ではなく文化から生まれる」

そんな考え方の法人。いくら有給があっても、消化できなきゃ意味がない!
だから「休んでいいという文化をつくる」を徹底しています。
そのため、有給はきちんと消化できますし、育児時短・シフト固定も導入済◎
将来も見据えて、長く勤められる職場で働きたい…という方、必見です★.+

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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