2019年OPENのユニットケア特養｜臨床経験がある方→年収455～591万円からスタート。夜勤はありません｜京王井の頭線「高井戸駅」徒歩7分！
2019年9月、杉並区高井戸エリアにオープンしたユニット型特別養護老人ホームです。
- 月給 286,000 376,500
- 東京都 杉並区
- 京王井の頭線 高井戸駅
募集要項
業務内容
- 業務内容
- 特別養護老人ホームでの看護職業務
・入所者の健康管理
・医療機関や他職種との連携
・オンコール対応
就業条件
- 応募資格
- 正看護師
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 286,000 376,500
- 給与詳細
- 基本給：280,000～350,000円
住宅手当：10,000～15,000円
扶養手当：5,500円
オンコール手当：1,500円/回 - 想定年収
- 455 591
勤務時間・休日
- 就業時間
- シフト制
1．7:00～16:00（休憩60分）
2．9:00～18:00（休憩60分）
3．11:00～20:00（休憩60分）
- 休日・休暇
- 年間休日107日
4週8休シフト制
年次有給休暇
その他休暇
育児休業取得実績あり
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 各種社会保険完備
通勤手当支給（上限30,000円/月）
ユニフォーム貸与
退職金共済
退職金制度（勤続1年以上）
昇給：年1回
賞与：年3回（前年度実績：1,120,000～1,400,000円/計4.0ヶ月分）
職場情報
京王井の頭線「高井戸駅」北側から環八通りを歩いて7分。2019年9月にオープンした特別養護老人ホームです。入居定員は144名、ユニットケアを提供しています。
計14ユニット（特養12・ショートステイ2）の生活単位の中で、それぞれ12部屋の個室（全室トイレ付）とリビング、簡単な洗い物ができるキッチン、家庭に近い浴槽などを完備。入所期間中も「生活の延長」として捉え、アットホームな雰囲気の中で専門性の高いケアを行なえるよう設備を整えました。
計14ユニット（特養12・ショートステイ2）の生活単位の中で、それぞれ12部屋の個室（全室トイレ付）とリビング、簡単な洗い物ができるキッチン、家庭に近い浴槽などを完備。入所期間中も「生活の延長」として捉え、アットホームな雰囲気の中で専門性の高いケアを行なえるよう設備を整えました。
- 業種
- 特別養護老人ホーム
- 所在地
- 東京都 杉並区
- 最寄駅
- 京王井の頭線 高井戸駅 徒歩7分
JR中央線・総武線・東京メトロ丸ノ内線 荻窪駅 バス11分
京王線 八幡山駅 バス16分 - 定員
- 144
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おすすめポイント
2019年9月、杉並区高井戸エリアにオープンしたユニット型特別養護老人ホームです。
まだまだ新しい施設で、時代のニーズに合わせたユニットケアを建築設計から組み込んだ最新型の環境。入居定員144名と都内では比較的大型の施設ですが、機能的に分けられた14のユニットにより、小規模施設と変わらない個別ケアの提供を実現しました。
スタッフの年齢層は20代が14％、30代は33％と約半数が20～30代。若いスタッフも思いっきり活躍できる職場。
またケアの質、そしてスタッフ間の仕事に対する意識に乖離が出ないように「介護福祉士」の比率を高くしています。介護スタッフ総勢94名のうち、67名が介護福祉士資格を所持。70％以上のケアスタッフが国家資格保有者です。実際の現場では、スタッフによってケアに対する意識の高低差がどうしても出てしまうもの... それは結果的に利用者の方々や働くスタッフにも影響を与えてしまいます。法人として、このような「アンマッチ」を防ぐためにも人事・採用に注力しています。
現在看護職は7名が活躍中です♪
今回の募集は、看護師の「実務経験者」を想定した給与体系です。介護施設での実務経験でなくてもOKです！経験といっても年数・キャリアは人それぞれだと思いますので、「実際はどのくらいの給与が提示されるんだろう..？」と気になる方はぜひお気軽に問い合わせください。面接前であっても大まかな相場感はお伝えできます。みなさまのエントリーをお待ちしています！
まだまだ新しい施設で、時代のニーズに合わせたユニットケアを建築設計から組み込んだ最新型の環境。入居定員144名と都内では比較的大型の施設ですが、機能的に分けられた14のユニットにより、小規模施設と変わらない個別ケアの提供を実現しました。
スタッフの年齢層は20代が14％、30代は33％と約半数が20～30代。若いスタッフも思いっきり活躍できる職場。
またケアの質、そしてスタッフ間の仕事に対する意識に乖離が出ないように「介護福祉士」の比率を高くしています。介護スタッフ総勢94名のうち、67名が介護福祉士資格を所持。70％以上のケアスタッフが国家資格保有者です。実際の現場では、スタッフによってケアに対する意識の高低差がどうしても出てしまうもの... それは結果的に利用者の方々や働くスタッフにも影響を与えてしまいます。法人として、このような「アンマッチ」を防ぐためにも人事・採用に注力しています。
現在看護職は7名が活躍中です♪
今回の募集は、看護師の「実務経験者」を想定した給与体系です。介護施設での実務経験でなくてもOKです！経験といっても年数・キャリアは人それぞれだと思いますので、「実際はどのくらいの給与が提示されるんだろう..？」と気になる方はぜひお気軽に問い合わせください。面接前であっても大まかな相場感はお伝えできます。みなさまのエントリーをお待ちしています！
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。