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求人ID five-10968

杉並区の訪問看護の看護師求人 月給350000円~

◎企業内保育所アリ!◎「ずっとあなたらしく働ける会社でいたい」…代表&所長の想いがギュっと詰まった訪問看護ステーション。「八幡山」駅トホ1分!●月給35万~●

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働きやすさ重視の職場環境で、ママNs.も活躍中♪ 20代~40代がメイン。
月給 350,000 370,000
東京都 杉並区
京王線 八幡山駅
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募集要項

業務内容

業務内容
訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇服薬の管理・指導
◇医師の指示書に基づく各種処置
◇家族への相談援助、介護方法の指導
◇記録の作成 など
◆オンコール対応あり(月4~12回、回数は相談OK)

◆平均介護度…2.2(約4割が要介護3~5)
◆平均訪問件数…4~5件/日
◆訪問手段…電動自転車
◆在籍看護師数…5名(ほか、PT・事務スタッフ在籍)

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 350,000 370,000
給与詳細
◇オンコール手当を含みます。

勤務時間・休日

就業時間
9:00~18:00
◇残業…平均5h/月
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制(土・日)
有給休暇
年末年始休暇(12/30~1/3)

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備
交通費支給(上限:20,000円/月)
企業内保育所あり(0~2歳まで。JR中央線「荻窪」駅)
試用期間あり(3ヶ月)
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職場情報

京王線「八幡山」駅前、徒歩1分の集合住宅3Fで、2018年8月にオープンしました。杉並区と世田谷区の一部でサービス提供をおこなう訪問看護ステーションです。
運営母体は訪問看護のほか、居宅介護支援事業・保育事業なども手掛ける一般社団法人。子育て・介護の領域において、地域住民が安心して生活を送ることができるよう、小規模ならではの小回りがきくきめ細やかなサービスに力を入れています。
こちらのステーションでは看護師・PTがほぼ同じ人数で在籍し、訪問看護と訪問リハビリテーション、両方のニーズに対応。系列のケアプランセンターはもちろんのこと、地域の各ケアマネジャーや医療機関、自治体、保健所、介護事業所とも密な協力体制を取ることで、ご利用者さまの生活状況と価値観に配慮した『ご利用者さま中心』のサービス提供を心がけているステーションです。
業種
訪問看護
所在地
東京都 杉並区
最寄駅
京王線「八幡山」駅から徒歩1分
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
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おすすめポイント

●働きやすさ重視の職場環境で、ママNs.も活躍中♪ 20代~40代がメイン。●

京王線「八幡山」駅前、徒歩1分! 集合住宅3Fのオフィスで、2018年8月Open★・*
近隣エリアを電動自転車で訪問する、ナース×PTの訪問看護ステーション。
現在、常勤としてご活躍いただける訪問ナースさんを募集しています!

スタッフはナースとPTがほぼ同数。常勤・パートの比率も半々くらいです。
ユニフォームは動きやすいスクラブを採用。所長はちょっぴり丸顔、笑顔が若々しい女性♪
現在活躍している先輩たちも、ほとんどが訪問看護未経験からのスタートでしたが…
所長がしっかり指導し、一人前に育て上げてきたそう。優しいながらも頼れるベテランです◎

会社として目指しているのは、「ずっと、ずっと、その人らしい暮らしが送れる社会」。
それはご利用者さまに対してだけではなく、スタッフに対しても同じこと。
だからこそ、働きやすさ・ライフスタイルに合わせたサポート体制に力を入れています。

オンコールの回数はご相談OK! ちなみに、鳴る頻度自体はそこまで多くはないそう。
また、企業内保育所の利用を積極的に奨励しており、子育てナースに嬉しい環境◎
平日はいつもの保育園にあずけて、祝日だけ利用する…というお願いの仕方もOKです。
もちろん、毎日お願いしたい! という方もぜひ、ご相談いただければ…♪*

土日休みの完全週休2日制、9:00~18:00&残業ほぼナシ。月給35万円~STARTです!
ご興味をお持ちいただけましたら、まずはぜひ、お気軽にお問い合わせくださいませ…☆*゜

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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