定員60名の小規模施設で看護師募集｜月給23.8～33.6万円・賞与実績62.5～96.1万円・年間休日125日・8:30～17:30勤務
～～お仕事について～～
- 月給 238,890 336,070
- 東京都 杉並区
- 西武新宿線 井荻駅
募集要項
業務内容
- 業務内容
- 特別養護老人ホームにおける看護業務
・バイタルチェック
・服薬チェック、管理
・医師の指示による医療処置
・主治医との連絡、調整
・終末期ケア
・オンコール対応
就業条件
- 応募資格
- 正看護師
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 238,890 336,070
- 給与詳細
- 基本給：198,500～305,220円
特殊業務手当：28,000円
資格手当：8,000円
オンコール手当：1,000円/日 - 想定年収
- 349 499
勤務時間・休日
- 就業時間
- 8:30～17:30（休憩60分）
- 休日・休暇
- 4週8休シフト制
年間休日125日
年次有給休暇
その他休暇
夏季休暇（6日）
冬季休暇（6日）
育児・介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 各種社会保険完備
ユニフォーム貸与
通勤手当実費支給
住居手当（10,000円/月・規定あり）
扶養手当
退職金制度（勤続1年以上）
昇給：年1回（前年度実績：0～5,050円/1月）
賞与：年3回（前年度実績：625,275～961,443円/3.15ヶ月分）
職場情報
JR中央・総武線・東京メトロ丸ノ内線「荻窪駅」から北に歩いて15分、入所定員60名の小規模特別養護老人ホーム。古木の桜木に囲まれた落ち着いた環境です。
「ノーマライゼーション・インフォームドチョイス・コミュニティケア」をコンセプトとしており、QOLの維持・向上と利用者本位のサービスを念頭に置きながら、地域に開かれた施設として活動しています。
～～スタッフ構成～～
介護スタッフ…23名（正社員11名、パート12名）
看護スタッフ…4名（正社員2名、パート2名）
機能訓練スタッフ…3名（正社員1名、パート2名）
「ノーマライゼーション・インフォームドチョイス・コミュニティケア」をコンセプトとしており、QOLの維持・向上と利用者本位のサービスを念頭に置きながら、地域に開かれた施設として活動しています。
～～スタッフ構成～～
介護スタッフ…23名（正社員11名、パート12名）
看護スタッフ…4名（正社員2名、パート2名）
機能訓練スタッフ…3名（正社員1名、パート2名）
- 業種
- 特別養護老人ホーム
- 所在地
- 東京都 杉並区
- 最寄駅
- JR中央・総武線・東京メトロ丸ノ内線 荻窪駅 徒歩15分
西武新宿線 井荻駅 バス11分 - 定員
- 60
Coordinator's Eye
看護師求人コーディネーターの
看護師求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく！」
おすすめポイント
～～お仕事について～～
施設に入所されている方のバイタルチェックや服薬管理、医師の指示に基づく医療処置をお願いします。
また主治医との連絡・調整、終末期ケアやオンコール対応などもお願いします。
～～給与モデル～～
正看護師…年収349～462万円
～～在籍スタッフ～～
20代…4名
30代…5名
40代…8名
50代…3名
福祉系施設としてめずらしく男女比6：4と男性スタッフが多く在籍。それぞれが長所を活かしてチームケアに取り組んでいます。
～～先輩からのメッセージ～～
施設見学のときに、他の施設にはない「自立支援」「在宅・入所相互利用」という大きな取り組みがあることを知りました。
生き生きとした利用者さんと熱心なスタッフの姿がとても印象的でした。
「住み慣れた地域での生活を支援すること」が介護職としての夢でしたので、「私がやりたかった仕事はこれだ！」と確信して転職を決意。現在に至っています。
～～各種研修～～
新人研修…入職後5日間の法人合同研修
・法人理念、職業倫理、ISO9001、ビジネスマナー
・認知症の理解、疾病の特徴、感染症対応
・福祉施設のリハビリテーション、利用者介助の方法
・記録の基本、介護保険制度 など
担当職研修
・危険予知トレーニング
・対人援助技術、記録の実践、口腔ケア
・経営品質向上プログラム（基礎）
指導職研修
・人事考課評価者研修
・経営品質向上プログラム（初級）
・介護報酬の理解、運営基準の理解
・会計研修、労務研修、内部監査員養成研修
管理職研修
・危機管理研修
・組織運営管理研修
・経営品質向上プログラム（中～上級）
・業務管理と部下指導
・人事、労務管理
施設に入所されている方のバイタルチェックや服薬管理、医師の指示に基づく医療処置をお願いします。
また主治医との連絡・調整、終末期ケアやオンコール対応などもお願いします。
～～給与モデル～～
正看護師…年収349～462万円
～～在籍スタッフ～～
20代…4名
30代…5名
40代…8名
50代…3名
福祉系施設としてめずらしく男女比6：4と男性スタッフが多く在籍。それぞれが長所を活かしてチームケアに取り組んでいます。
～～先輩からのメッセージ～～
施設見学のときに、他の施設にはない「自立支援」「在宅・入所相互利用」という大きな取り組みがあることを知りました。
生き生きとした利用者さんと熱心なスタッフの姿がとても印象的でした。
「住み慣れた地域での生活を支援すること」が介護職としての夢でしたので、「私がやりたかった仕事はこれだ！」と確信して転職を決意。現在に至っています。
～～各種研修～～
新人研修…入職後5日間の法人合同研修
・法人理念、職業倫理、ISO9001、ビジネスマナー
・認知症の理解、疾病の特徴、感染症対応
・福祉施設のリハビリテーション、利用者介助の方法
・記録の基本、介護保険制度 など
担当職研修
・危険予知トレーニング
・対人援助技術、記録の実践、口腔ケア
・経営品質向上プログラム（基礎）
指導職研修
・人事考課評価者研修
・経営品質向上プログラム（初級）
・介護報酬の理解、運営基準の理解
・会計研修、労務研修、内部監査員養成研修
管理職研修
・危機管理研修
・組織運営管理研修
・経営品質向上プログラム（中～上級）
・業務管理と部下指導
・人事、労務管理
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。