「浜田山」徒歩5分！「雨の日手当あり」「妊婦はタクシー訪問OK」…配慮がギュッと詰まった訪看ST。土日祝休み or 日月祝休み、あなたはどっち派？
平均年齢は30歳前後！ 若手のエネルギーに満ちた法人…★.+
- 月給 312,000 350,000
- 東京都 杉並区
- 京王井の頭線 浜田山駅
募集要項
業務内容
- 業務内容
- 訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇褥創の処置・予防
◇在宅医療機器（在宅酸素・呼吸器など）の管理
◇点滴、カテーテルなどの管理と処置
◇在宅リハビリテーション
◇認知症ケア
◇計画書・記録の作成 など
◆オンコール対応あり（年に4～5回程度）
◆平均訪問件数…5～6件/日
◆訪問手段…電動自転車（片道20分程度の範囲まで）
就業条件
- 応募資格
- 正看護師
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 312,000 350,000
- 給与詳細
- ◇別途、歩合給・住宅手当・土日祝手当・オンコール手当等あり
●月給内訳●
・基本給：201,500～229,680円
・職能手当：30,000円
・固定残業代：80,500～90,320円（43.5ｈ分）
●モデル給与（平均訪問5～6件/日の場合）
・臨床3年…年収467万円
・臨床8年…年収515万円 - 想定年収
- 434 488
勤務時間・休日
- 就業時間
- 8:30～17:30
◇残業…平均20ｈ/月 - 休日・休暇
- 年間休日124日
完全週休2日制（土日祝 or 日月祝）
有給休暇（初年度10日）
産前産後・育児休暇（取得実績あり）
子の看護休暇（取得実績あり）
介護休業
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備
昇給：年1回（実績38,000円/月）
賞与：年2回（実績3.0ヶ月）
交通費支給（上限：15,000円/月）
制服貸与
会員制リゾート施設利用可
社内融資制度あり
退職金制度あり（勤続3年以上）
試用期間あり（2ヶ月、同条件） - 研修制度
- 入社時研修（訪問看護の基本、在宅での注意点、記録について等）
OJT（先輩スタッフの訪問に同行。ひとりだちまで指導します）
社内研修
…スタッフ主催。リハ職による研修もあります
…外部講師を招いての研修。医療機器メーカー・接遇講師など
社外研修
職場情報
京王井の頭線「浜田山」駅から徒歩5分。集合住宅1Fの事務所で2019年に新しくオープンした訪問看護ステーションです。
訪問看護ステーションで所長として活躍していた男性看護師が立ち上げた法人が運営母体で、都内に系列事業所が約30箇所。比較的近いエリアにステーションを複数設置するドミナント型で、ここ浜田山のそばにも明大前や高円寺、西荻窪などに系列事業所があります。訪問は電動自転車で行っており、ステーション間で協力しながらご利用者さまの訪問ニーズに応えているのが特徴です。
看護だけではなくリハビリにも力を入れており、ステーションでもPT・OT・STを積極採用。看護師と療法士がチームワークを活かし、主治医・ケアマネジャー・関係事業所と丁寧な連絡・コミュニケーションを取りながらご利用者さまの“望む暮らし”の実現に向けたケアをおこなっているステーションです。
訪問看護ステーションで所長として活躍していた男性看護師が立ち上げた法人が運営母体で、都内に系列事業所が約30箇所。比較的近いエリアにステーションを複数設置するドミナント型で、ここ浜田山のそばにも明大前や高円寺、西荻窪などに系列事業所があります。訪問は電動自転車で行っており、ステーション間で協力しながらご利用者さまの訪問ニーズに応えているのが特徴です。
看護だけではなくリハビリにも力を入れており、ステーションでもPT・OT・STを積極採用。看護師と療法士がチームワークを活かし、主治医・ケアマネジャー・関係事業所と丁寧な連絡・コミュニケーションを取りながらご利用者さまの“望む暮らし”の実現に向けたケアをおこなっているステーションです。
- 業種
- 訪問看護
- 所在地
- 東京都 杉並区
- 最寄駅
- 京王井の頭線「浜田山」駅から徒歩5分
Coordinator's Eye
看護師求人コーディネーターの
看護師求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく！」
おすすめポイント
●平均年齢は30歳前後！ 若手のエネルギーに満ちた法人…★.+●
都内で約30箇所のステーションを持つ法人が、2019年に新規開設…♪＊
「浜田山」駅徒歩5分の訪問看護ステーションで、訪問ナースにチャレンジしませんか～
代表取締役は元・訪看所長の男性看護師。若々しいですが現場経験は豊富◎
当時はまだまだ在宅看護はベテランのフィールドで、若手は少なかったそう。
「もっと若いナースが安心して飛び込んでこられるステーションを作り上げたい！」
そんな想いで独立され、研修制度と福利厚生をしっかり整えた法人を育てあげました。
ナースの目線で運営されている法人なので、隅々までナースにとっての“◎”が光ります。
段階を踏んだ教育・研修制度はもちろん、ひとりだち後もチームワークを重視する環境。
単身訪問であっても「一人じゃない」という安心感を大切にしています。
また、法人の方針として若手を積極的に受け入れており、平均年齢はなんと30歳前後！
25歳前後で入社する方が多く、妊娠・出産といったライフイベントに直面する方も多数…
そのため「妊娠中の訪問はタクシーで」「復帰後は時短勤務で」など、働き方も柔軟。
実際、所長として活躍する中で産休・育休を取得し、復帰された先輩Ns.も…★*
もちろん、ベースとしてのワークライフバランスにもしっかり配慮。年間休日は124日◎
土日祝休み or 日月祝休み、どちらかを選択できる完全週休2日制。
有給休暇も取得しやすく、長期の連休もOK！ 9連休で海外旅行、という方も…♪
オンコール当番は年に4～5回しかなく、夜はスイッチOFFして自分の時間を満喫☆＊
お仕事もプライベートも充実させたい！ という方にピッタリのステーションです。
都内で約30箇所のステーションを持つ法人が、2019年に新規開設…♪＊
「浜田山」駅徒歩5分の訪問看護ステーションで、訪問ナースにチャレンジしませんか～
代表取締役は元・訪看所長の男性看護師。若々しいですが現場経験は豊富◎
当時はまだまだ在宅看護はベテランのフィールドで、若手は少なかったそう。
「もっと若いナースが安心して飛び込んでこられるステーションを作り上げたい！」
そんな想いで独立され、研修制度と福利厚生をしっかり整えた法人を育てあげました。
ナースの目線で運営されている法人なので、隅々までナースにとっての“◎”が光ります。
段階を踏んだ教育・研修制度はもちろん、ひとりだち後もチームワークを重視する環境。
単身訪問であっても「一人じゃない」という安心感を大切にしています。
また、法人の方針として若手を積極的に受け入れており、平均年齢はなんと30歳前後！
25歳前後で入社する方が多く、妊娠・出産といったライフイベントに直面する方も多数…
そのため「妊娠中の訪問はタクシーで」「復帰後は時短勤務で」など、働き方も柔軟。
実際、所長として活躍する中で産休・育休を取得し、復帰された先輩Ns.も…★*
もちろん、ベースとしてのワークライフバランスにもしっかり配慮。年間休日は124日◎
土日祝休み or 日月祝休み、どちらかを選択できる完全週休2日制。
有給休暇も取得しやすく、長期の連休もOK！ 9連休で海外旅行、という方も…♪
オンコール当番は年に4～5回しかなく、夜はスイッチOFFして自分の時間を満喫☆＊
お仕事もプライベートも充実させたい！ という方にピッタリのステーションです。
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。