各線「高田馬場」駅から徒歩3分★新宿区の都市型保育園★正社員の看護師募集｜月給31.4万～37.4万円・年間休日124日・借り上げ社宅制度あり｜東京・神奈川で保育事業を展開する保育企業が運営しています
■7階建てビル内にある都市型園
■園児定員24名・0～3歳児
■最新ICTシステムを導入
■年間休日124日
■借り上げ社宅制度あり
■園児定員24名・0～3歳児
■最新ICTシステムを導入
■年間休日124日
■借り上げ社宅制度あり
- 月給 314,000 374,000
- 東京都 新宿区
- JR山手線 高田馬場駅
募集要項
業務内容
- 業務内容
- 保育園での看護業務
◇園児・職員の健康管理
◇園全体の衛生管理
◇急なケガ・体調不良時の応急手当
◇乳児の保育補助
◇保健だよりの作成 など
就業条件
- 応募資格
- 正看護師
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 314,000 374,000
- 給与詳細
- ◆基本給：175,000円～
◆資格手当：15,000円
◆施設手当：62,000円
◆特別手当：17,000円
◆職務手当：45,000円
◆経験手当：0～60,000円
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（実績：3.0ヶ月分）
◆別途決算賞与あり
勤務時間・休日
- 就業時間
- 8:00～18:00のうち8時間（休憩60分）
- 休日・休暇
- ◆年間休日124日
◆完全週休2日制（土日祝日休み・土曜出勤の場合は振休あり）
◆有給休暇
◆特別休暇（5日）
◆産前産後・育児休暇（復職率83%）
◆介護休暇
◆その他休暇
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
◆交通費支給（上限：5万円/月）
◆借り上げ社宅制度（自己負担額1万円/月・敷金礼金なし）
◆家族手当
◆住宅手当（1万円/月）
◆従業員持株会制度
◆結婚・出産祝金、慶弔見舞金制度
◆永年勤続表彰
◆退職金制度（勤続5年以上）
受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙 - 研修制度
- 新任看護師研修あり
職場情報
JR山手線・西武新宿線・東京メトロ東西線「高田馬場」駅から徒歩3分、または東京メトロ副都心線「西早稲田」駅から徒歩10分。2015年にオープンした認可保育園です。現在の園児定員は24名で、0～3歳児をお預かりします。
鉄筋コンクリート造7階建てビルの1階にある保育園です。近隣には小学校や幼稚園などもあり、都心ながらも落ち着いた治安の良いエリア。園内は木のぬくもりを大切にしたあたたかい空間です。徒歩圏内には大型遊具が設置された公園があり、子どもたちは毎日お散歩に出掛けて体を動かしています。
運営は保育園や学童・託児所を多数手掛ける保育専門法人。大手ならではの安定基盤と蓄積されたノウハウで、こどもたちにとって安全で過ごしやすい園環境を整え、さまざまなイベント・季節行事にも取り組んでいます。保護者との情報共有・連携や相談援助もしっかりと行いながら、家庭との二人三脚で子どもたちを見守ります。子どもが「自ら発見すること」を大切にしながら、共感していくことで自己肯定感を育んでいます。
～園児定員・計24名～
・0歳児…6名
・1歳児…6名
・2歳児…6名
・3歳児…6名
～スタッフ数～
・保育士…7名～
・看護師…1名
・栄養士…1名
鉄筋コンクリート造7階建てビルの1階にある保育園です。近隣には小学校や幼稚園などもあり、都心ながらも落ち着いた治安の良いエリア。園内は木のぬくもりを大切にしたあたたかい空間です。徒歩圏内には大型遊具が設置された公園があり、子どもたちは毎日お散歩に出掛けて体を動かしています。
運営は保育園や学童・託児所を多数手掛ける保育専門法人。大手ならではの安定基盤と蓄積されたノウハウで、こどもたちにとって安全で過ごしやすい園環境を整え、さまざまなイベント・季節行事にも取り組んでいます。保護者との情報共有・連携や相談援助もしっかりと行いながら、家庭との二人三脚で子どもたちを見守ります。子どもが「自ら発見すること」を大切にしながら、共感していくことで自己肯定感を育んでいます。
～園児定員・計24名～
・0歳児…6名
・1歳児…6名
・2歳児…6名
・3歳児…6名
～スタッフ数～
・保育士…7名～
・看護師…1名
・栄養士…1名
- 業種
- 認可保育園
- 所在地
- 東京都 新宿区
- 最寄駅
- JR山手線・西武新宿線・東京メトロ東西線 高田馬場駅 徒歩3分
東京メトロ副都心線 西早稲田駅 徒歩10分 - 定員
- 24
Coordinator's Eye
看護師求人コーディネーターの
看護師求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく！」
お仕事について
園児・スタッフの健康管理、急なケガ・体調不良時の応急手当、乳児の保育補助が主なお仕事。子どもたちとの対話や見守り、小さな怪我の応急手当や体調不良時の対応などをお願いします。
経験が浅い方も安心してお仕事がスタートできるように充実した業務マニュアルを用意しました。また系列園の看護師と相談・情報共有できる体制が整っていることも大きな強みです。
経験が浅い方も安心してお仕事がスタートできるように充実した業務マニュアルを用意しました。また系列園の看護師と相談・情報共有できる体制が整っていることも大きな強みです。
最新ICTシステムを導入
業務効率化のために最新のICTシステムを導入しています。子どもたちの欠席や遅刻、お迎えの延長などはすべてアプリで管理。連絡帳もPC・タブレット・スマートフォンでやり取りします。また経験が浅い方も安心してお仕事がスタートできるように、充実した業務マニュアルを用意しました。系列園のスタッフと相談・情報共有できる体制が整っていることも大きな強みです。
24時間作動のセキュリティ設備
子どもたちとスタッフが安全な環境で過ごせるように「24時間作動のセキュリティ設備」を導入。エントランスは常に自動施錠で、どなたがお迎えに来られたかをモニターフォンで確認できます。
借り上げ社宅制度
遠方からの転職をお考えの方は「借り上げ社宅制度」を利用できます。社宅手当として8.2万円/月を補助。家賃自己負担額は上限1万円/月です。その他にも初期費用の「敷金・礼金」もサポートしています。
お気軽にお問い合わせください
「実務経験に基づいた実際の給与額を知りたい」
「借り上げ社宅制度につい詳しく知りたい」
「地方から都内への転職を考えている」
など疑問点があればお気軽にお問合せ下さい。
「借り上げ社宅制度につい詳しく知りたい」
「地方から都内への転職を考えている」
など疑問点があればお気軽にお問合せ下さい。
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。