西武新宿線「下落合」駅から徒歩2分・認可保育園で正社員の看護師を募集中|月給29万円~・8:30~17:30 or 9:00~18:00・年間休日117日|エプロン・コックコート貸与

西武新宿線 下落合駅 徒歩2分
- 月給 290,000
- 東京都 新宿区
- 西武新宿線 下落合駅
募集要項
業務内容
- 業務内容
- 認可保育園での看護業務全般
◇園児・職員の健康管理
◇園の衛生管理
◇身体測定の実施
◇急なけが・体調不良時の応急手当
◇保護者対応(健康に不安がある子どもの保護者との面談同席ほか)
◇保育士と協力しての保育補助業務
◇保健備品の点検
◇保健だよりの作成 など
就業条件
- 応募資格
- 正看護師
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 290,000
- 給与詳細
-
基本給:189,800円~
職務手当:35,000円
地域手当:18,000円
事業所別手当:10,000円
処遇改善手当1:28,200円
処遇改善手当3:9,000円
勤務時間・休日
- 就業時間
- 1.8:30~17:30(休憩60分)
2.9:00~18:00(休憩60分) - 休日・休暇
- 年間休日117日
週休2日制(日曜・祝日+1日)
年次有給休暇
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(12/29~1/3)
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
介護休業
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
通勤交通費支給(上限25,000円/月)
エプロン貸与
福利厚生制度(クラブオフ)あり
退職金制度(勤続3年以上)
昇給:年1回
賞与:年2回(実績2.0ヶ月)
職場情報
西武新宿線「下落合」駅から徒歩2分、または東京メトロ東西線「落合」駅から徒歩12分。
2018年5月にオープンした認可保育園。園児定員は96名で、0~5歳児をお預かりします。
5階建てビルの1~3階が園舎の大型園。水遊びスペースとして隣接遊戯スペースを設置しています。
~園児定員・96名~
・0歳児…12名
・1歳児…12名
・2歳児…12名
・3歳児…20名
・4歳児…20名
・5歳児…20名
2018年5月にオープンした認可保育園。園児定員は96名で、0~5歳児をお預かりします。
5階建てビルの1~3階が園舎の大型園。水遊びスペースとして隣接遊戯スペースを設置しています。
~園児定員・96名~
・0歳児…12名
・1歳児…12名
・2歳児…12名
・3歳児…20名
・4歳児…20名
・5歳児…20名
- 事業所名
- ほっぺるランド上落合
- 業種
- 認可保育園
- 所在地
- 東京都 新宿区
- 最寄駅
- 西武新宿線 下落合駅 徒歩2分
東京メトロ東西線 落合駅 徒歩12分 - 定員
- 96
Coordinator's Eye
看護師求人コーディネーターの

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おすすめポイント
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西武新宿線 下落合駅 徒歩2分
東京メトロ東西線 落合駅 徒歩12分
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新宿区上落合エリアの認可保育園で正社員の看護師を募集しています。
園児・職員の健康管理、園の衛生管理、急なけが・体調不良時の応急手当などが主なお仕事。
また0~1歳児の保育補助もお願いしています。
現在の園児定員は96名で、0~5歳児をお預かりしています。
保育大手の上場企業が運営する安定した経営基盤の職場。
また園内で使用する食材・調味料は、安全に配慮して国産品を使用しています。
★月給29万円~
★8:30~17:30 or 9:00~18:00。勤務時間を選べます
★エプロン・コックコート貸与(園内で洗濯)
西武新宿線 下落合駅 徒歩2分
東京メトロ東西線 落合駅 徒歩12分
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新宿区上落合エリアの認可保育園で正社員の看護師を募集しています。
園児・職員の健康管理、園の衛生管理、急なけが・体調不良時の応急手当などが主なお仕事。
また0~1歳児の保育補助もお願いしています。
現在の園児定員は96名で、0~5歳児をお預かりしています。
保育大手の上場企業が運営する安定した経営基盤の職場。
また園内で使用する食材・調味料は、安全に配慮して国産品を使用しています。
★月給29万円~
★8:30~17:30 or 9:00~18:00。勤務時間を選べます
★エプロン・コックコート貸与(園内で洗濯)
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。