●看護師3名体制● 国立病院の敷地内＆病児・病後児保育室も併設…《定員143名・認定こども園》こどもたちの健康管理～病児のケアまでお任せ。3日間の“体験入職”アリ◎
幅広い保育・療育に携われる職場。先輩ナースのフォロー有、未経験さんも歓迎です！
- 月給 223,852 329,846
- 東京都 新宿区
- 都営大江戸線 若松河田駅
募集要項
業務内容
- 業務内容
- 認定こども園での看護・保育業務
併設する病児・病後児保育室での看護・療育業務
◇園児の健康管理
◇園全体の衛生管理、感染症予防と対処
◇急なケガ・体調不良時の応急手当
◇身体測定、定期健康診断の準備・補助
◇0歳児の保育補助業務
◇保健だよりの作成 など
◆看護師3名体制です。
●定員…143名（0歳児：18名／1歳児：23名／2歳児：24名／3～5歳児：各26名）
※うち、長時間利用枠137名、短時間利用枠6名
●病児・病後児保育室…定員4名
就業条件
- 応募資格
- 正看護師
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 223,852 329,846
- 給与詳細
- ◇別途、住宅手当（上限：35,000円）あり
◇ご経験等を考慮し、決定します。
●月給内訳●
・基本給：180,400～274,200円
・調整手当：9,020～13,710円
・地域手当：14,432～21,936円
・看護師手当：20,000円
●昇給：年1回
●賞与：年2回（実績2.5ヶ月） - 想定年収
- 313 464
勤務時間・休日
- 就業時間
- 7:30～18:00の間で実働8ｈ勤務
◇残業…平均4ｈ/月 - 休日・休暇
- 年間休日111日
週休2日制（土・日・祝）
※月に1～2回、土曜日の出勤をお願いすることがあります。
有給休暇（初年度10日）
夏季休暇（5日）
年末年始休暇（12/29～1/3）
産前産後・育児休暇（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備
交通費支給（上限：30,000円/月）
借り上げ寮制度あり（寮を利用する場合、交通費の上限は10,000円/月）
退職金制度あり（勤続1年以上）
試用期間あり（6ヶ月、同条件）
職場情報
地下鉄「若松河田」「早稲田」の各駅から徒歩10分少々。国立病院の敷地内に園舎を構え、0歳～5歳まで143名の乳幼児をお預かりする《保育所型認定こども園》です。
認定こども園とは、2006年10月に“幼保一元化”政策のもとでスタートした新しいタイプの園。“保育”を目的とする保育園と、“幼児教育”を目的とする幼稚園の機能を併せ持ち、就学前の乳幼児に対して一元的に提供するため、短時間利用の園児と長時間利用の園児が混在します。幼稚園と保育園が連携するタイプ・幼稚園がベースになるタイプ・保育園がベースになるタイプ…とさまざまなケースがありますが、こちらの園はもともと認可保育園として2013年11月にスタートし、2019年4月から認定こども園として再出発した《保育所型》。定員143名のうち、長時間利用定員が137名、短時間利用定員が6名…と、保育園としての定員のほうが多めの園になっています。ほかにも、障がい児も2名まで受け入れて統合保育をおこなうほか、一時保育室や病児・病後児保育室も併設するなど、地域のさまざまな子育てニーズに幅広く対応する“子育て支援センター”としての役割を担っています。
運営母体は約60年にわたって保育事業に携わってきた社会福祉法人。長年の経験をもとに、時代の変化に伴う人的・物的環境の変化も汲み取りながら子どもたちの健やかな成長を支える保育をおこなっています。
発達段階に差異がある乳幼児だからこそ、その子に合わせた環境を柔軟に構築する『縦割りではない異年齢児保育』が特徴。こどもたちが実際に見て・触って・チャレンジする、自発的な遊びを引き出す環境をつくりだすことで、自主性と主体性、好奇心や探究心を育み、こどもたちをのびのびと育んでいる認定こども園です。
認定こども園とは、2006年10月に“幼保一元化”政策のもとでスタートした新しいタイプの園。“保育”を目的とする保育園と、“幼児教育”を目的とする幼稚園の機能を併せ持ち、就学前の乳幼児に対して一元的に提供するため、短時間利用の園児と長時間利用の園児が混在します。幼稚園と保育園が連携するタイプ・幼稚園がベースになるタイプ・保育園がベースになるタイプ…とさまざまなケースがありますが、こちらの園はもともと認可保育園として2013年11月にスタートし、2019年4月から認定こども園として再出発した《保育所型》。定員143名のうち、長時間利用定員が137名、短時間利用定員が6名…と、保育園としての定員のほうが多めの園になっています。ほかにも、障がい児も2名まで受け入れて統合保育をおこなうほか、一時保育室や病児・病後児保育室も併設するなど、地域のさまざまな子育てニーズに幅広く対応する“子育て支援センター”としての役割を担っています。
運営母体は約60年にわたって保育事業に携わってきた社会福祉法人。長年の経験をもとに、時代の変化に伴う人的・物的環境の変化も汲み取りながら子どもたちの健やかな成長を支える保育をおこなっています。
発達段階に差異がある乳幼児だからこそ、その子に合わせた環境を柔軟に構築する『縦割りではない異年齢児保育』が特徴。こどもたちが実際に見て・触って・チャレンジする、自発的な遊びを引き出す環境をつくりだすことで、自主性と主体性、好奇心や探究心を育み、こどもたちをのびのびと育んでいる認定こども園です。
- 業種
- 認定こども園
- 所在地
- 東京都 新宿区
- 最寄駅
- 都営大江戸線「若松河田」駅から徒歩10分
東京メトロ東西線「早稲田」駅から徒歩12分 - 定員
- 143
Coordinator's Eye
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「気になるポイント、もっと詳しく！」
おすすめポイント
●幅広い保育・療育に携われる職場。先輩ナースのフォロー有、未経験さんも歓迎です！●
「若松河田」「早稲田」各駅から徒歩圏内。国立病院の広々した敷地内に建つ園舎…◎
定員143名の大型《認定こども園》で、現在、常勤の看護師さんを募集しています！
“認定こども園”とは、保育園としての機能と幼稚園としての機能を併せ持つ、幼保一体型の園。
幼稚園がベースになるケースと保育園がベースになるケースがあり、ここは保育園がベースです。
そのため、定員143名のうち、保育園枠が137名、幼稚園枠が6名…と、保育園枠がかなり多め。
他にも、一時保育室や病児・病後児保育室を併設するなど、さまざまな保育ニーズに応えています。
そんな園での業務は、園児の健康管理や園の衛生管理、病児・病後児保育室での看護業務など。
身体測定から健診補助、手洗い指導や保健だよりの作成などなど…お仕事は多岐にわたります。
「園児の人数も多いし、全体を把握しきれるかな…」そんな不安をお持ちの方も、大丈夫！
こちらの園は非常に珍しい《ナース3名体制》♪＊ チームワークで業務に取り組んでいます。
保育園での勤務が初めての方も、先輩ナースがしっかりフォローしますので安心です◎
また、お仕事開始前には3日間の体験入職があり、実際の働きやすさを見極めることができます！
「実際の業務の雰囲気が想像できない」という方も、まずはお仕事体験をしてみませんか？
通勤便利なエリアですが、借り上げ寮制度もあり、お近くに住んでいただくこともできます★＊
収入面もご経験をきちんと考慮。月給22.3万～32.9万円までご用意してお待ちしています♪
「若松河田」「早稲田」各駅から徒歩圏内。国立病院の広々した敷地内に建つ園舎…◎
定員143名の大型《認定こども園》で、現在、常勤の看護師さんを募集しています！
“認定こども園”とは、保育園としての機能と幼稚園としての機能を併せ持つ、幼保一体型の園。
幼稚園がベースになるケースと保育園がベースになるケースがあり、ここは保育園がベースです。
そのため、定員143名のうち、保育園枠が137名、幼稚園枠が6名…と、保育園枠がかなり多め。
他にも、一時保育室や病児・病後児保育室を併設するなど、さまざまな保育ニーズに応えています。
そんな園での業務は、園児の健康管理や園の衛生管理、病児・病後児保育室での看護業務など。
身体測定から健診補助、手洗い指導や保健だよりの作成などなど…お仕事は多岐にわたります。
「園児の人数も多いし、全体を把握しきれるかな…」そんな不安をお持ちの方も、大丈夫！
こちらの園は非常に珍しい《ナース3名体制》♪＊ チームワークで業務に取り組んでいます。
保育園での勤務が初めての方も、先輩ナースがしっかりフォローしますので安心です◎
また、お仕事開始前には3日間の体験入職があり、実際の働きやすさを見極めることができます！
「実際の業務の雰囲気が想像できない」という方も、まずはお仕事体験をしてみませんか？
通勤便利なエリアですが、借り上げ寮制度もあり、お近くに住んでいただくこともできます★＊
収入面もご経験をきちんと考慮。月給22.3万～32.9万円までご用意してお待ちしています♪
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。