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求人ID five-20945

看護師の求人|認可保育園|品川区|青物横丁駅

京急本線「青物横丁」駅から徒歩5分★品川区の認可保育園★正社員の看護師募集|月給28.6万円~・年間休日126日・借り上げ社宅制度あり|東京都内で17ヵ所の保育所を展開する企業が運営

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■鉄筋コンクリート造ビル内
■園児定員80名・0~5歳児
■えほん図書館を設置しています
■借り上げ社宅制度あり
■年間休日126日
月給 286,000
東京都 品川区
京急本線 青物横丁駅
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募集要項

業務内容

業務内容
保育園での看護・保育業務
◆園児の健康管理
◆健康診断のサポート
◆スタッフの健康診断手配
◆部屋の温度・湿度のチェック
◆乳児の保育補助

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 286,000
給与詳細
◆基本給:165,000円~
◆基本加算:22,000円
◆キャリアアップ加算:3,000円
◆資格加算給:65,000円
◆職位給:12,000円
◆キャリアアップ加算給:11,000円
◆特例処遇手当:8,000円
◆昇給:年1回(実績:500円~2,000円/月)
◆賞与:年2回(実績:2.0ヶ月分)
◆その他業績賞与あり(前年実績:93,600円)

勤務時間・休日

就業時間
8:30~18:00のうち8時間(休憩60分)
休日・休暇
◆年間休日126日
◆完全週休2日制(日曜祝日はお休み・土曜出勤は振休あり)
◆有給休暇
◆年末年始休暇
◆記念日休暇
◆リフレッシュ休暇
◆ブライダル特別休暇
◆配偶者出産休暇
◆子供看護休暇
◆産前産後・育児・慶弔休暇

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
◆通勤手当支給(上限3万円/月)
◆ユニフォーム貸与
◆借上げ社宅制度(上限8.2万円/月を補助)
◆引越し支援制度
◆無料託児制度あり
◆扶養手当
◆住宅手当
◆退職金制度(勤務年数不問)
受動喫煙防止措置:敷地内全面禁煙
研修制度
◆入社時研修
◆スキルアップ研修
◆年齢別研修
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職場情報

京急本線「青物横丁」駅から徒歩5分、またはりんかい線「品川シーサイド」駅から徒歩5分。2017年にオープンした認可保育園です。現在の園児定員は80名で、0~5歳児をお預かりします。

鉄筋コンクリート造3階建てビルの2階にある保育園です。駅近でありながらも周辺には多くの公園があり、お散歩や戸外活動にも適した環境です。

「自尊・協調・自立・創造」の4つの心を大切にしながら、子どもたち一人ひとりを大切にした保育を提供。約3,000冊の絵本や図鑑を揃えた「えほん図書館」を設置しており、子どもの心を育む保育を提供します。読み聞かせや絵本との出会いを通して、好奇心・想像力・探究心・言語力・表現力を育み、一人ひとりの自由な発想を大切にしています。

運営は東京都内にて17ヵ所の認可・認証保育所を展開している保育企業。子供たちの安全を守り、質の高い保育を実施するために、さまざまな取り組みを行っています。また、スキルアップを目指すスタッフのために多彩な外部研修や個々の能力・資質にあわせた個人面談を実施。一人ひとりの心に寄り添った保育所運営を目指しています。

~園児定員・計80名~
・0歳児…6名
・1歳児…12名
・2歳児…14名
・3歳児…16名
・4歳児…16名
・5歳児…16名

~スタッフ数~
・保育士…12名~
・看護師…1名
・栄養士…1名
・調理員…2名~
業種
認可保育園
所在地
東京都 品川区
最寄駅
京急本線 青物横丁駅 徒歩5分
りんかい線 品川シーサイド駅 徒歩5分
定員
80
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
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お仕事について

園児の健康管理、健康診断のサポート、乳児の保育補助などが主なお仕事です。持ち帰り業務はありません。

多彩な研修を用意

入社時研修・スキルアップ研修・年齢別研修など、各スタッフのスキルに合わせたさまざまな研修を用意。研修時間は平日15時~18時が中心で、就業時間外の研修には残業代が支給されます。

借り上げ社宅制度

遠方からの転職をお考えの方は「借り上げ社宅制度」を利用できます。ご希望の方は問い合わせの際にお知らせください。

お気軽にお問い合わせください

「実務経験に基づいた実際の給与額が知りたい」
「借り上げ社宅制度について詳しく知りたい」
「地方からの転職を考えている」
など疑問点があればお気軽にお問合せください。

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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