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求人ID five-21010

世田谷区の1・2歳児のみ認可保育園の看護師求人

+.◇2027年4月開園◇.+ 1歳＆2歳ONLY・定員35名の認可保育園で《借り上げOK！》常勤Ns.募集◎「千歳船橋」徒歩9分★

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■「千歳船橋」徒歩9分の認可園
■2027年4月に新築開園
■1歳児＆2歳児のみ、定員35名
■月給27.5万～35万円スタート
■借り上げ社宅はペット可物件OK
月給 275,000 350,000
東京都 世田谷区
小田急線 千歳船橋駅
認可保育園 正社員
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募集要項

業務内容

業務内容
認可保育園での保育・看護業務
◇園児・職員の健康管理
◇主に乳児クラスの保育補助
◇体調不良児・アレルギー児の対応
◇園内の衛生管理、感染予防、園内の巡視
◇定期健診の準備・補助、身体測定
◇日誌・保健だよりの作成　など

●定員…35名（1歳児：15名／2歳児：20名）
●開園時間…7:15～19:15（保育標準時間…7:15～18:15）

就業条件

応募資格
正看護師
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK！
◇保育園・小児科未経験の方も歓迎です◎
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 275,000 350,000
給与詳細
●月給内訳
・基本給：190,000～265,000円
・資格手当：20,000円
・処遇改善手当：65,000円

●昇給：年1回（実績：3,000～5,000円）
●賞与：年3回（実績2.3ヶ月：43.7万～60.9万円）
想定年収
373 481

勤務時間・休日

就業時間
7:15～19:15の間で実働8ｈ（休憩60分）
◇残業ほぼありません◎
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（日曜・祝日＋1日） ※土曜シフトは少なめ
有給休暇（初年度10日）※入職時に付与
季節休暇（5日）※1年の間で、お好きなタイミングで取得OK
年末年始休暇（12/29～1/3）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） 
交通費支給（上限：20,000円/月、徒歩・自転車は5,000円/月）
給食補助あり（5,000円/月）
借り上げ社宅制度あり
福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
退職金制度あり（勤続1年以上）
試用期間あり（3ヶ月、同条件）

■借り上げ社宅について
・補助上限…82,000円/月（自己負担なし）
・物件はご自身でお選びいただけます。（園から3km以内）
・上限を超える物件は超過額を全額自己負担で選択可
・ペット可物件OK
・現在のお住まいを名義変更での利用可
・借り上げ社宅利用時は交通費5,000円/月（一律）
受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙
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職場情報

小田急線「千歳船橋」駅から徒歩9分ほど。2027年4月に新築開園となりました、1歳児・2歳児の35名をお預かりする私立認可保育園です。
都内を中心に複数の園を展開する、保育園と美容室の運営を中心とする法人が手掛ける園。1歳・2歳のみのちいさな園は、認可保育園としては異色のコンパクトさです。園舎は2階建てで、1F部分は事務室や調理室・相談室、2Fがまるごと保育室。1歳児と2歳児が日々交流しながら、愛情いっぱいに育ち合う環境づくりを目指しています。
保護者への子育てフォローも丁寧に行いながら、地域に根ざして穏やかに乳児を育む保育に取り組んでいく保育園です。
業種
認可保育園
所在地
東京都 世田谷区
最寄駅
小田急線「千歳船橋」駅から徒歩9分
定員
35
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく！」

看護師求人コーディネーターイメージ

園について

小田急線「千歳船橋」徒歩9分のエリアで2027年4月に新築開園となりました。1歳児・2歳児のみ、定員35名の認可保育園です。
認可園としては珍しい、乳児のみ（かつ0歳児なし）の小規模園。運営母体は首都圏で複数の園を展開する法人です。園舎は2階建てで、1階部分が事務室などの職員スペース。2階が保育室…というつくりになっています。

お仕事について

0歳児さんのお預かりがないため、急な体調不良もおそらく比較的少なめのはず。もちろん手技・処置はなく、健康管理・衛生管理と保育補助が中心となります。
園児の様子はもちろん、保護者のこともしっかり把握できる規模感。丁寧な対応・支援に取り組めるのも魅力です◎
未経験の方も、経験を活かして新たな園づくりに取り組んでみたい…という方も、どちらも大歓迎です！

給与・借り上げについて

月給27.5万～35万円に加えて、借り上げ社宅制度の利用もOK！
想定年収373万～481万円の額面以上に、生活にゆとりが生まれます。借り上げ社宅は現在お住まいの賃貸を名義変更してのご利用のほか、ペット可物件のチョイスもOKです◎

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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