年俸570万円～スタート◆世田谷区の訪問看護STで管理者募集◆東急田園都市線・東急世田谷線「三軒茶屋」駅から徒歩1分｜9:00～18:00勤務・週休2日シフト制｜大手福祉法人が運営
■大手福祉法人が運営する事業所
■世田谷区・目黒区エリアを担当
■年俸570万円～スタート
■9:00～18:00勤務
■確定給付年金制度あり
■世田谷区・目黒区エリアを担当
■年俸570万円～スタート
■9:00～18:00勤務
■確定給付年金制度あり
- 月給 477,200
- 東京都 世田谷区
- 東急田園都市線 三軒茶屋駅
募集要項
業務内容
- 業務内容
- 訪問看護ステーションでの管理職業務
◆療養上の指導・医療処置・モニタリング
◆利用者・ご家族へのサービスのご説明・契約
◆介護職・ケアマネジャー・医師等の連携
◆スタッフ教育
◆事業所の収支管理
◆スタッフの労務管理
◆オンコール対応
就業条件
- 応募資格
- 正看護師
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 477,200
- 給与詳細
- ◆オンコール手当：1,000円～2,000円/日
◆昇給：年1回（実績：0～95,220円/1月）
※年俸制となります - 想定年収
- 570
勤務時間・休日
- 就業時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 休日・休暇
- ◆年間休日110日
◆週休2日シフト制
◆有給休暇（入社時に最大13日付与）
◆年末年始休暇
◆産前産後・育児・介護・慶弔休暇
◆育児・介護休業取得実績あり
◆看護休暇取得実績あり
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
◆通勤手当支給（上限5万円/月）
◆ユニフォーム・社用車・電動自転車貸与
◆リゾートホテル・レジャー施設割引制度
◆確定給付年金
◆退職金制度（勤続3年以上）
受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙
職場情報
東急田園都市線・東急世田谷線「三軒茶屋」駅から徒歩1分、世田谷区・目黒区エリアでサービスを提供する訪問看護ステーションです。
地域にお住まいの方々が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるようにサポート。認知症や終末期であっても「最後まで自宅で暮らし続けたい」という願いに応えるため、スタッフ一丸となってチームケアを行っています。また介護予防リハビリにも対応しており、心身の状態に合わせた生活支援を提供します。
全国で福祉サービスを提供する大手法人が運営。訪問介護・訪問看護・居宅介護支援・定期巡回・デイサービス・ショートステイなどの在宅系サービスに加えて、有料老人ホームやグループホームなど施設系サービスにも注力しています。
地域にお住まいの方々が住み慣れたご自宅で安心して暮らせるようにサポート。認知症や終末期であっても「最後まで自宅で暮らし続けたい」という願いに応えるため、スタッフ一丸となってチームケアを行っています。また介護予防リハビリにも対応しており、心身の状態に合わせた生活支援を提供します。
全国で福祉サービスを提供する大手法人が運営。訪問介護・訪問看護・居宅介護支援・定期巡回・デイサービス・ショートステイなどの在宅系サービスに加えて、有料老人ホームやグループホームなど施設系サービスにも注力しています。
- 業種
- 訪問看護
- 所在地
- 東京都 世田谷区
- 最寄駅
- 東急田園都市線・東急世田谷線 三軒茶屋駅 徒歩1分
Coordinator's Eye
看護師求人コーディネーターの
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「気になるポイント、もっと詳しく！」
お仕事について
東急田園都市線・東急世田谷線「三軒茶屋」駅から徒歩1分、世田谷区の訪問看護ステーションで看護師の管理者を募集しています。療養上の指導・医療処置・モニタリング、利用者・ご家族へのサービスのご説明・契約、スタッフ教育、収支管理・労務管理などが主なお仕事です。
子育て支援が充実
育児休暇は最長で3年間。また復職後はお子様がが9歳になるまで時短勤務可能です。その他「ニューパパサポート休暇」「産後パパ育休制度」など幅広い子育て支援制度を用意しています。
お気軽にお問い合わせください
「今後ニーズが高まる在宅医療にチャレンジしたい」
「マネジメント経験がないので不安...」
など疑問がある方もお気軽にお問い合わせください。
「マネジメント経験がないので不安...」
など疑問がある方もお気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。