●0～2歳ONLY●「用賀」徒歩8分…《定員26名・企業主導型保育所》ご自身のお子さまを預けながらオシゴトできる◎ 未経験OKの“保育園ナース”♪＊
かわいい盛りの乳児のみ・小規模園。全体把握しやすく、情報共有も密◎
- 月給 235,000 280,000
- 東京都 世田谷区
- 東急田園都市線 用賀駅
募集要項
業務内容
- 業務内容
- 企業主導型保育所（体調不良児対応型）での看護業務
◇体調不良児の看護・保育が中心です。
◇体調不良児がいない場合は、通常の園看護業務に携わっていただきます。
・0歳児の保育業務全般
・園内の衛生管理、感染症予防対応
・衛生用品や備品の管理
・看護記録、おたよりの作成
◇ほか、園運営に関わる業務全般をお願いすることがあります。
◆持ち帰り業務は一切ありません◎
●定員…26名（0歳児：6名／1～2歳児：各10名）
就業条件
- 応募資格
- 正看護師
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 235,000 280,000
- 給与詳細
- ◇ご経験等を考慮し、決定します。
●月給内訳●
・基本給：150,000円～
・資格手当：25,000円
・地域手当：30,000円
・職能手当：20,000～70,000円
・特例手当：10,000円
勤務時間・休日
- 就業時間
- 7:00～20:00の間で実働8ｈ（休憩60分）
◇8:00～18:00の間での勤務が中心です。
◇月ごとの所定労働時間を満たす形でシフトを作成します。
・31日の月…177ｈ/月
・30日の月…171ｈ/月
・29日の月…160ｈ/月
◇残業…平均3ｈ/月 - 休日・休暇
- 年間休日108日
4週8休制（希望休考慮）
有給休暇（初年度10日）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備
昇格あり（年2回の人事考課あり）
賞与：年2回
交通費支給（上限：40,000円/月）
ご自身の子どもを預けながらの勤務可
退職金制度あり（勤続1年以上）
試用期間あり（6ヶ月、同条件）
職場情報
東急田園都市線「用賀」駅から徒歩8分。246沿いのデザイナーズマンション1Fで、0～2歳の26名をお預かりする《企業主導型保育所》です。
乳児のみの小規模園のため、異年齢のこどもたちが自然に触れ合う生活環境を基本に、年齢・発達段階に合わせた活動も取り入れている園。人数に対してやや広めのスペースを確保し、運動遊びができるホールを中心に各コーナーをしっかりと作り込んで園児が集中して遊べる環境を整えています。園庭はありませんが、大きな公園や河川敷までも徒歩圏内というエリアの良さを活かし、お散歩・戸外活動にも積極的に取り組んでいます。
少人数の乳児園だからこそ、一人ひとりのこどもたちに寄り添った丁寧な保育を行い、保護者とのコミュニケーションも大切にしながら温かな保育環境づくりに取り組んでいる小規模園です。
乳児のみの小規模園のため、異年齢のこどもたちが自然に触れ合う生活環境を基本に、年齢・発達段階に合わせた活動も取り入れている園。人数に対してやや広めのスペースを確保し、運動遊びができるホールを中心に各コーナーをしっかりと作り込んで園児が集中して遊べる環境を整えています。園庭はありませんが、大きな公園や河川敷までも徒歩圏内というエリアの良さを活かし、お散歩・戸外活動にも積極的に取り組んでいます。
少人数の乳児園だからこそ、一人ひとりのこどもたちに寄り添った丁寧な保育を行い、保護者とのコミュニケーションも大切にしながら温かな保育環境づくりに取り組んでいる小規模園です。
- 業種
- 企業主導型保育所
- 所在地
- 東京都 世田谷区
- 最寄駅
- 東急田園都市線「用賀」駅から徒歩8分
- 定員
- 26
Coordinator's Eye
看護師求人コーディネーターの
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「気になるポイント、もっと詳しく！」
おすすめポイント
★・・・・・・・・・・・
かわいい盛りの乳児のみ・小規模園。全体把握しやすく、情報共有も密◎
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世田谷区玉川台エリア、「用賀」駅から徒歩8分。
大手保育専門企業が運営していた保育所を引き継ぎ、2022年4月に開園…☆・*
0～2歳の26名をお預かりする《企業主導型保育所》で、常勤ナースの募集です！
法人の従業員向けの託児所として機能しつつ、地域のこどもも受け入れる小規模園。
企業主導型保育所としては26名はちょっぴり大きめ、ではありますが…
認可園に比べるとかなりコンパクトで、一人ひとりにしっかり目が届く環境！
こどもたちの健康状態にも配慮しながら、家庭的で丁寧な保育を行っています。
園児の具合が悪くなってもお迎えまで園内で対応する「体調不良児対応型」です。
そのため、ナースは保健の先生として体調不良児を見守る役割も担います。
もちろん皆が元気な日は、通常どおり、0歳児の保育業務や衛生管理などに対応。
とはいえ手技がある職場ではなく、ブランクが長い方もご活躍いただけます◎
ご自身のお子さまを預けながら働くこともできるため、子育て中の方にもピッタリ！
勤務は1ヶ月単位のシフトですが、毎月、希望休はちゃんと出せますし…
皆がムリなく働けるよう、相談しながら最大限調整してシフトを組んでいます♪
持ち帰りでの書類作成等も一切なく、オン・オフしっかり切り替えられる職場です。
保育園未経験の方も歓迎です！ まずはぜひ、お気軽にお問い合わせください…☆＊
かわいい盛りの乳児のみ・小規模園。全体把握しやすく、情報共有も密◎
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世田谷区玉川台エリア、「用賀」駅から徒歩8分。
大手保育専門企業が運営していた保育所を引き継ぎ、2022年4月に開園…☆・*
0～2歳の26名をお預かりする《企業主導型保育所》で、常勤ナースの募集です！
法人の従業員向けの託児所として機能しつつ、地域のこどもも受け入れる小規模園。
企業主導型保育所としては26名はちょっぴり大きめ、ではありますが…
認可園に比べるとかなりコンパクトで、一人ひとりにしっかり目が届く環境！
こどもたちの健康状態にも配慮しながら、家庭的で丁寧な保育を行っています。
園児の具合が悪くなってもお迎えまで園内で対応する「体調不良児対応型」です。
そのため、ナースは保健の先生として体調不良児を見守る役割も担います。
もちろん皆が元気な日は、通常どおり、0歳児の保育業務や衛生管理などに対応。
とはいえ手技がある職場ではなく、ブランクが長い方もご活躍いただけます◎
ご自身のお子さまを預けながら働くこともできるため、子育て中の方にもピッタリ！
勤務は1ヶ月単位のシフトですが、毎月、希望休はちゃんと出せますし…
皆がムリなく働けるよう、相談しながら最大限調整してシフトを組んでいます♪
持ち帰りでの書類作成等も一切なく、オン・オフしっかり切り替えられる職場です。
保育園未経験の方も歓迎です！ まずはぜひ、お気軽にお問い合わせください…☆＊
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。