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求人ID five-15323

世田谷区の認可保育園の看護師求人 月給231000円~

●賞与実績4.2ヶ月●「等々力」最寄り…大きめ公園の一角で2011年4月に開園! 定員51名・私立認可保育園《分園》。緑豊かな保育環境が自慢です◎

イメージ
等々力渓谷や多摩川もすぐ。光と風がたっぷり身近な、都心では珍しい小規模園☆*
月給 231,000 286,200
東京都 世田谷区
東急大井町線 等々力駅
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募集要項

業務内容

業務内容
認可保育園での看護・保育業務
◇園児・職員の健康管理
◇園全体の衛生管理、消毒作業
◇急なケガ・体調不良時の応急手当、通院同行
◇身体測定、園医の定期健診準備・補助
◇感染症の予防・家庭への情報共有
◇主に0歳児クラスの保育補助業務
◇保健だよりの作成 など

●定員…51名(0歳児:6名/1~5歳児:各9名)

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 231,000 286,200
給与詳細
◇ご経験等を考慮し、決定します。

●月給内訳●
・基本給:202,800~258,000円
・特殊業務手当:9,800円
・職員改善手当:8,400円
・給与改善手当:10,000円
想定年収
362 451

勤務時間・休日

就業時間
【早番】7:45~16:30(休憩45分)
【日勤】9:30~18:45(休憩45分)
◇残業少なめです◎
休日・休暇
年間休日116日
週休2日制(日曜・祝日+1日)
有給休暇(初年度10日)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(12/29~1/3)
産前産後・育児休暇
看護休暇

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年2回(実績4.2ヶ月:85.1万~108.3万円)
交通費支給(上限:55,000円/月)
退職金制度あり(勤続年数不問)
試用期間あり(1ヶ月、同条件)
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職場情報

東急大井町線「等々力」駅から徒歩圏内。やや広めの公園敷地内に園舎を構える穏やかな保育環境で0~5歳の51名をお預かりする私立認可保育園《分園》です。
世田谷区内を中心に複数の保育園を手掛ける社会福祉法人が母体。本園は歩いて20分ほどの距離にあり、ここ等々力以外にも奥沢方面にもうひとつ分園があります。
いずれもキリスト教保育をベースに、自然の中でのびのびと身体を動かすこと・おともだちとの関わりの中で人間性やコミュニケーション力を育むこと、を大切にしている園。特にこちらの分園は緑豊かな環境にあり、等々力渓谷や多摩川も目の前という立地から、光や風の中で心身をのびやかに育む保育を大切にしている保育園です。
業種
認可保育園
所在地
東京都 世田谷区
最寄駅
東急大井町線「等々力」駅から徒歩12分
定員
51
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
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おすすめポイント

★・・・・・・・・・・・
等々力渓谷や多摩川もすぐ。光と風がたっぷり身近な、都心では珍しい小規模園☆*
★・・・・・・・・・・・

東急大井町線「等々力」駅から徒歩11~12分ほど。古墳もある大きめの公園内…
敷地の一部を利用する形で2011年4月に開園した私立認可保育園《分園》。
0~5歳の51名がのびのび過ごす緑豊かな園で、常勤の正看護師さんを募集です!

本園は歩いて20分ほどの距離にあり、そちらは70年ほどの歴史を持つ大型園。
運営母体は世田谷区内を中心に複数の保育園を手掛ける社会福祉法人です。
分園はここ等々力以外に奥沢にもあり、どちらとも連携を取りながら保育を展開。
キリスト教保育をベースに、自然の中でのびやかに心身を育む方針が特徴の園です。

園舎はまだまだきれいな2階建て! 1Fが0・1・2歳児、2Fが3~5歳児の保育室。
幼児クラスでは異年齢の触れ合いを重視し、人と関わる力をしっかり育てます。
ナースは保健衛生のほか、乳児の保育補助が中心のため、1Fが業務の中心です。
公園内ということもあり、環境は非常におだやか。落ち着いて勤務に取り組めます◎

もちろん手技はなく、ブランクが長い方・ご経験が浅い方もご活躍いただけます!
保育士やこどもたち、保護者とのコミュニケーションを大切にできる方ならOK。
ご入職後に少しずつ業務に慣れていけば大丈夫。「こどもが好き」な方、歓迎です♪*

園舎の様子や園の雰囲気など、ぜひ一度ご覧いただければと思います。
まずは「やってみたい!」の気持ちをお聞かせください。お待ちしています…☆.+

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
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  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
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  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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