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求人ID five-14709

世田谷区の認可保育園の看護師求人 月給190960円~

■初年度有給:16日■「桜新町」駅最寄り。用賀エリアの《定員116名・認可保育園》で、こどもたちの成長を見守り育む看護のシゴト◎

イメージ
もちろん、借り上げ社宅制度アリ! 治安も良く、住むにもオススメのエリアです。
月給 190,960
東京都 世田谷区
東急田園都市線 桜新町駅
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募集要項

業務内容

業務内容
認可保育園での看護・保育業務
◇園児の健康管理
◇園全体の衛生管理、嘱託医との連携
◇急なケガ・体調不良時の応急手当
◇身体測定、定期健康診断の準備・補助
◇主に0歳児クラスの保育補助業務
◇保健だよりの作成 など

●定員…119名(0歳児:10名/1歳児:13名/2歳児:15名/3~5歳:各27名)

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 190,960
給与詳細
短大卒:月給199,540円~
四大卒:月給208,230円~
◇上記は新卒の初任給です。
◇別途、扶養手当(4,000~15,000円)・処遇改善手当あり
◇ご経験等をプラスして決定します。

勤務時間・休日

就業時間
7:00~19:45の間で実働7時間55分(休憩45分)
◇残業少なめです◎
休日・休暇
年間休日116日
週休2日制
有給休暇(初年度16日)※入職3ヶ月目で付与
夏季休暇
年末年始休暇
産前産後・育児休暇
介護休暇

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備
昇給:年1回(実績1,000~5,000円/月)
賞与:年2回(実績4.3ヶ月)
交通費支給
インフルエンザ予防接種半額補助
借り上げ社宅制度あり(上限:82,000円/月)
退職金制度・退職金共済あり
試用期間あり(2ヶ月、同条件)
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職場情報

東急田園都市線「桜新町」駅から徒歩15分ほど。1998年6月に開園しました、定員119名の私立認可保育園です。
1950年台から運営されてきた保育園が前身。地域との関わり・子育て世帯への支援もしっかりと行ってきた実績があります。徒歩15分ほどの距離には1歳・2歳のみをお預かりする分園があり、連携を取りながら丁寧な保育に取り組んでいます。
園舎は2階建てで、2Fに0~2歳の保育室、1Fが3~5歳の保育室。幼児クラスは縦割り保育を行っており、総勢81名を5クラスの編成しています。異年齢が自然と関わることで、人間関係の基礎を育む“育ち合う環境”を大切にしているのが特徴です。
広めの土の園庭では、外遊びのほかプランター菜園などの食育活動も。こどもたちが日々をのびのびと過ごせるよう、『見守る保育』でじっくりと支える保育園です。
業種
認可保育園
所在地
東京都 世田谷区
最寄駅
東急田園都市線「桜新町」駅から徒歩15分
定員
119
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
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おすすめポイント

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もちろん、借り上げ社宅制度アリ! 治安も良く、住むにもオススメのエリアです。
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世田谷区用賀エリア、「桜新町」駅最寄り。「用賀」駅からバスも出ています!
2階建ての園舎+大きめの園庭で、119名のこどもたちをお預かりする認可保育園。
社会福祉法人が母体の園で、常勤の正看護師さんを募集しています♪*

2階建ての園舎、1Fが幼児フロア、2Fが乳児フロア。事務室は1Fの入口横…
ですが、保健室は1Fの事務室奥と2Fの0歳児室横、2箇所にきちんと設けています。

基本的には乳児の保育補助+園の保健衛生全般をお願いすることになりますので…
ナースは2階での活動がメイン。ちなみに休憩室も2階に別で用意されています♪

基本的には健康なこどもたちが通う場所。注射・採血等の手技はありません。
バイタルチェックのほか、ことばや様子からこどもたちの様子を把握。
「ちょっぴりいつもと違うかも?」に気付けるチカラが、手技より断然だいじ!
保育士の先生たちとの情報共有も密ですので、協力してがんばっていけば大丈夫◎

出産・子育てでブランクが長い方や、ご経験が浅い方も歓迎いたします。
初年度の有給休暇は、法定の10日を大きく上回る《16日》。しかも3ヶ月目付与!
ワークライフバランスも大切にしています。まずはぜひ、お問い合わせください★*

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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