+.◇2023年4月Open◇.+「世田谷城阯公園」すぐ横…3階建ての新築園舎。社会福祉法人母体の《定員77名・認可保育園》
■「宮の坂」駅から徒歩4分
■2023年4月新築の綺麗な園舎
■メンター制度でサポートしっかり
■賞与実績5.12ヶ月と高め
■1週間の連休もムリなくOK！
■2023年4月新築の綺麗な園舎
■メンター制度でサポートしっかり
■賞与実績5.12ヶ月と高め
■1週間の連休もムリなくOK！
- 月給 245,420 370,000
- 東京都 世田谷区
- 東急世田谷線 宮の坂駅
募集要項
業務内容
- 業務内容
- 認可保育園での看護業務
◇園児・職員の健康管理
◇園の衛生管理（感染予防対策、保健指導など）
◇毎月の身体測定、定期健康診断の実施・補助
◇0歳児の保育補助業務
◇記録・保健だよりの作成 など
●定員…77名（0歳児：6名／1歳児：12名／2歳児：14名／3～5歳児：各15名）
就業条件
- 応募資格
- 正看護師
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK！
◇保育園未経験の方も歓迎です◎ - 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 245,420 370,000
- 給与詳細
- 以下の手当あり
・処遇改善手当：5,000～40,000円
・職務手当：20,000～120,000円
・シフト手当（500円/回）※早番・遅番
・一問一答手当（100円/日）
・家族手当：5,000～10,000円/人
●昇給：年1回
●賞与：年3回（実績5.12ヶ月）
勤務時間・休日
- 就業時間
- 7:00～19:30の間で実働8ｈ（休憩45分）
◇残業ほぼありません◎ - 休日・休暇
- 年間休日111日
月休9～10日（日曜・祝日＋シフト休）
有給休暇（初年度10日、最大20日）
※消化率：88.2%
※公休と合わせて1週間ほどの長期連休取得OK！
※1時間単位での取得OK！（付与有給のうち40時間分）
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
介護休業
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
交通費支給（上限：20,000円/月）
職員給食あり（1食350円）
社内サークル活動あり（フットサル、沖縄舞踊など）
職員レクリエーションあり
借り上げ社宅制度あり（補助上限：82,000円/月）
育児時短勤務制度あり
退職金制度あり（勤続1年以上）
試用期間あり（6ヶ月、同条件） - 研修制度
- 入社時研修（保育の基本について、接遇など）
法人内研修（リトミック、和太鼓、フラワーアレンジメント、心肺蘇生法など多数）
外部講師を招いての専門研修
メンター制度（違う園に勤務する先輩とペアになり、相談できる体制を作ります）
職場情報
東急世田谷線「宮の坂」駅から徒歩4分。「区立世田谷城阯公園」すぐ横で2023年4月に新築開園しました、定員77名の私立認可保育園です。
園舎は3階建てで、大きめの窓から光がたっぷりと差し込む、木のぬくもりを感じる過ごしやすい空間。園庭はありませんが、すぐ横の区立公園を代替園庭としており、四季折々の自然に触れながらのびのび身体を動かすことができる環境です。
運営法人は前身も含めると90年ほどにわたって保育専門で活動を行ってきた社会福祉法人。都内に約20園を手掛けており、コーナー保育と異年齢保育を取り入れることで「こどもの主体性・集中力・創造力を養う保育」「こども同士が関わりながらルールや社会性、思いやりを育む保育」に取り組んでいます。
園舎は3階建てで、大きめの窓から光がたっぷりと差し込む、木のぬくもりを感じる過ごしやすい空間。園庭はありませんが、すぐ横の区立公園を代替園庭としており、四季折々の自然に触れながらのびのび身体を動かすことができる環境です。
運営法人は前身も含めると90年ほどにわたって保育専門で活動を行ってきた社会福祉法人。都内に約20園を手掛けており、コーナー保育と異年齢保育を取り入れることで「こどもの主体性・集中力・創造力を養う保育」「こども同士が関わりながらルールや社会性、思いやりを育む保育」に取り組んでいます。
- 業種
- 認可保育園
- 所在地
- 東京都 世田谷区
- 最寄駅
- 東急世田谷線「宮の坂」駅から徒歩4分
- 定員
- 77
Coordinator's Eye
看護師求人コーディネーターの
看護師求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく！」
園について
東急世田谷線「宮の坂」駅から徒歩4分、豪徳寺エリアで2023年4月に開園しました、定員77名の私立認可保育園です。「世田谷城址公園」すぐそばで、武家屋敷をモチーフにした3階建ての園舎は和のモチーフも取り入れた開放的な空間。園庭はありませんが水遊びができるルーフバルコニーがあり、すぐ横の世田谷城址公園を代替園庭として利用しています。
0歳・1歳・2歳は年齢別の保育室、3～5歳は大きくスペースを使える保育室を設け、柳沢式運動プログラムや知育活動なども取り入れた保育を実践。運営母体は都内に20園ほどを手掛ける社会福祉法人です。
0歳・1歳・2歳は年齢別の保育室、3～5歳は大きくスペースを使える保育室を設け、柳沢式運動プログラムや知育活動なども取り入れた保育を実践。運営母体は都内に20園ほどを手掛ける社会福祉法人です。
お仕事について
0歳児さんの保育補助のほか、園児・職員の健康管理、園内の衛生管理などをお任せします。プールが設置できないため水質管理などはありません。また、手技・処置もなく、ブランクが長い方でも安心してご勤務いただける内容です！
保育専門の社会福祉法人ということもあり、研修制度も充実しています。系列園のナースとペアになる『メンター制度』を導入しており、看護師としての疑問・質問、不安や悩みなども気軽に相談できる環境を整えています。
保育専門の社会福祉法人ということもあり、研修制度も充実しています。系列園のナースとペアになる『メンター制度』を導入しており、看護師としての疑問・質問、不安や悩みなども気軽に相談できる環境を整えています。
労務管理・待遇・福利厚生
7:00～19:30の間でシフト勤務とはなりますが、残業はほぼなし！ また、有給消化率が高く、公休＋有給で1週間ほどの連休もムリなくOK。
月給はやや幅がありますが、賞与実績5.12ヶ月で想定年収たかめ！ さらに、看護師も借り上げ社宅制度の利用が可能になりました。引越し費用＆初期費用は法人負担となるため利用しやすくなっています◎
条件によっては現在のお住まいを名義変更しての借り上げ利用も可能です。詳細についてはぜひお問い合わせください。
月給はやや幅がありますが、賞与実績5.12ヶ月で想定年収たかめ！ さらに、看護師も借り上げ社宅制度の利用が可能になりました。引越し費用＆初期費用は法人負担となるため利用しやすくなっています◎
条件によっては現在のお住まいを名義変更しての借り上げ利用も可能です。詳細についてはぜひお問い合わせください。
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。