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求人ID five-13952

世田谷区の訪問看護の看護師求人 年収4200000円~

★マイカー通勤OK!★ 系列調剤薬局すぐそばで、医師・薬剤師との連携にも強み◎ 千歳台エリアの訪看ST。平均3~4件/日のゆったりルート♪*

イメージ
Ns.12名在籍、規模感大きめで有給休暇も取りやすい◎ 年間休日125日と、公休も多めのゆったりワーク。
年収 4,200,000
東京都 世田谷区
京王線 千歳烏山駅
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募集要項

業務内容

業務内容
訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇服薬の管理・指導
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇療養環境の整備・支援
◇在宅医療機器の管理
◇医師の指示書に基づく各種処置
◇認知症ケア
◇緩和ケア・ターミナルケア
◇家族への相談援助、介護方法の助言指導
◇記録の作成 など
◆オンコール対応あり(平均5~6回/月)
※実際に鳴るのは月に1回ほどです。

◆平均介護度…2.1
◆医療保険:介護保険=3.5:6.5
◆平均訪問件数…3~4件/日
※月80件ほどに抑えられるよう調整しています。
◆訪問手段…電動自転車
◆訪問エリア…ステーションから半径4kmほど
◆在籍看護師数…12名(ほかPT・OT・事務スタッフ在籍)

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
正社員

給与

給与
年収 4,200,000
給与詳細
◇年俸制です。
◇月額は年俸÷12を支給(月額35万円~)
◇別途、以下の手当あり
・報告書作成手当(1,000円/件)
・オンコール手当(平日:2,000円/日、土日祝:3,000円/日)
・緊急訪問手当(時給換算で25%~35%を割増支給)
想定年収
420

勤務時間・休日

就業時間
8:30~17:30(休憩60分)
◇残業…平均2h/月
※月1回程度、事業所内MTGを約2時間おこなっています。
休日・休暇
年間休日125日
完全週休2日制(土・日・祝)
※利用者都合で土日祝に出勤した場合は平日に代休
有給休暇(初年度10日)※入職後3ヶ月から利用OK!
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(5日)
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
通院休暇
介護休暇

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備
昇給あり
交通費支給
研修補助あり(費用を全額会社負担)
育児短時間勤務制度あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
車通勤可
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職場情報

「千歳烏山」「千歳船橋」各駅からバスでアクセス。世田谷区千歳台エリア、住宅街の一角に事務所を構える訪問看護ステーションです。
母体法人は全国で400箇所以上の調剤薬局を展開する医薬系企業。OTC医薬品の開発・販売やメディカルモールの企画・開発、病院・福祉施設への給食サービスなど、医療・福祉に関する幅広い事業を展開する法人グループです。調剤薬局では在宅訪問や『予防』の観点から行う運動イベントの開催などにも力を入れており、訪問看護ステーションとの連携にも積極的。ここ千歳台のステーションも、すぐ横に系列薬局があり密な連携をとっています。
慢性期疾患を持つ高齢者はもちろん、終末期・緩和ケア、重度心身障がい児・者、精神疾患など幅広いご利用者さまに積極的に対応しており、医療保険での訪問割合もやや高め。スタッフ1人が担当する件数を少なめに保ち、そのぶんご利用者さま・ご家族と丁寧にしっかり関わることを心がけているステーションです。
業種
訪問看護
所在地
東京都 世田谷区
最寄駅
京王線「千歳烏山」駅からバス9分
小田急小田原線「千歳船橋」駅からバス13分
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
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おすすめポイント

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Ns.12名在籍、規模感大きめで有給休暇も取りやすい◎ 年間休日125日と、公休も多めのゆったりワーク。
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世田谷区千歳台エリア、「千歳烏山」「千歳船橋」各駅から路線バスが出ています。マイカー通勤もOKです♪*
調剤薬局系列で医療保険での訪問にも強い訪問看護ステーション。現在、常勤としてご活躍いただける正看護師さんを募集しています◎

訪問エリアは電動自転車でムリなく走れる範囲内、1日の訪問件数は3~4件と少なめ。そのため訪問ルートの設定もムリなく、移動に焦りを感じることもありません♪
訪問件数を少なめにしているのは『ご利用者さま一人ひとりとじっくり丁寧に関わる』のがステーションの方針だから。ケアマネジャーや主治医・関係事業所との連携も密に取っており、特に系列薬局(すぐ横にあります!)との連携による服薬支援・栄養アセスメントにも強みを持ちます。高齢者から小児・精神・重度心身障がい者まで、幅広い在宅ケアに携わって知識とスキルを磨ける環境です◎

ですが「難しそう」と不安になる必要はありません! 先輩ナースの約9割が訪問未経験からのスタート。まずは同行訪問でじっくりOJT、安心して一人で訪問できるようになるまで丁寧にフォローしてもらえます★
「日中の関わりを丁寧におこなう」ことで、夜間のオンコール回数はグッと少なくなっています。現状、当番が月に5~6回、うちコールが鳴るのは1回あるかないか…だそう!
そのためのケアのコツなどもきちんと教えてもらえます。ご家庭への配慮も大きく、助け合いの精神を大切にしながらチームワークで乗り切っているのだとか♪

ある程度の規模感あるステーションですので、有給休暇も取りやすく、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。
賞与の支給額が下がって年収が不安定になるステーションも多い中、うれしい《年俸制》採用! 収入面もしっかりKeepできますよ…☆*゜

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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