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求人ID five-11713

世田谷区の認可保育園の看護師求人 月給251500円~

「用賀」徒歩8分…社会福祉法人が手掛ける《定員60名・認可保育園》。年に2回の「5連休で取れる特別休暇」あり→取り方次第で“9連休”も実現します◎

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17:30終了&残業少なめ! ワークライフバランスもしっかり取れる保育園。
月給 251,500
東京都 世田谷区
東急田園都市線 用賀駅
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募集要項

業務内容

業務内容
保育園での看護・保育業務全般
◇園児の健康管理
◇園全体の衛生管理
◇急なケガ・体調不良時の応急手当
◇身体測定、定期健康診断の準備・補助
◇0歳児クラスの保育補助
◇保健だよりの作成 など

●定員…60名(0歳児:6名/1歳児:10名/2~5歳児:各11名)

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 251,500

勤務時間・休日

就業時間
8:45~17:30(休憩45分)
◇残業ほぼありません◎
休日・休暇
年間休日110日
週休2日制(土・日・祝)
※月1回程度、土曜日出勤の可能性あり
有給休暇(初年度10日)
特別休暇(10日)※年に2回、5連休を取得
産前産後・育児休暇

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年2回(実績2.0ヶ月)
交通費支給(上限:15,000円/月)
借り上げ社宅制度あり(上限:82,000円/月)※規程あり
退職金制度あり(勤続1年以上)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
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職場情報

東急田園都市線「用賀」駅から徒歩8分。6階建てのサービス付き高齢者向け住宅1F部分に併設する形で、2017年4月に開園しました。0歳~5歳まで、60名の乳幼児をお預かりする私立認可保育園です。
高齢者向け住宅の1F部分ではありますが、運営元は別法人。こちらは都内に5園を運営する社会福祉法人が母体となります。園舎はエントランスを入って左手に0歳児と1歳児の保育室、直進すると2歳児と3~5歳児の保育室。可動式の間仕切り家具を利用して保育スペースを柔軟に使用し、異年齢保育も導入しています。
0~2歳の乳児クラスは、いっぱいの愛情を受けてすくすくと成長する中で、日常の基本的な生活習慣を身につけるのが目標。3歳さんからは将来の就学に向けて、「生活力」「かかわる力」「まなぶ力」を身につける“生きる力を伸ばす保育”に取り組みます。年上の園児が年下の園児のお世話をしながら一緒に遊ぶ中で、優しさや思いやり、自分で考えて工夫する力、感謝の気持ちや成長への憧れ等を少しずつ育んでいきます。
クリスマスやハロウィンといった西洋風の季節行事ではなく、お盆や成道会、涅槃会などを取り入れている保育園。仏教保育をベースに、倫理観や道徳心、助け合う気持ち・落ち着いた心なども育んでいく保育園です。
業種
認可保育園
所在地
東京都 世田谷区
最寄駅
東急田園都市線「用賀」駅から徒歩8分
定員
60
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく!」

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おすすめポイント

●17:30終了&残業少なめ! ワークライフバランスもしっかり取れる保育園。●

東急田園都市線「用賀」駅から徒歩8分。6階建てのサービス付き高齢者向け住宅1F…
2017年4月に開園しました。0歳~5歳まで、定員60名の私立認可保育園。
現在、こどもたちの健康と成長を見守る、常勤の《保育園ナース》を募集しています!

高齢者住宅併設ですが運営元は異なり、園を運営するのは保育専門の社会福祉法人。
都内にここ用賀を含めて5園を運営しており、世田谷区内のお寺が母体の法人です。
そのため、クリスマス会やハロウィンではなく、お盆や成道会といった季節行事が。
園内ははだし保育。異年齢保育を通して助け合いや思いやり・優しさなどを育みます。

そんな園でのオシゴトは、園児の健康管理・園内の衛生管理といった保健衛生が中心。
視診に検温、身体測定。ちいさなケガの応急手当に、うがい・手洗いの指導など…
保育士の先生と協力し、日常保育の補助も通して、こどもたちの健康状態を把握。
園での毎日を健康・安全に過ごせるよう、ナースの目線でサポートをお願いします。

ブランクが長い方・未経験の方も歓迎! 基本的に手技はありません。
こどもたちや保育士さんとしっかりコミュニケーションが取れること…が何より大切。
ご入職後は園長先生を中心に、まわりのスタッフがあなたをしっかりサポートします◎

基本的には土日祝休み。有給休暇のほか、年2回、5連休を取得できる「特別休暇」が!
月~金でお休みを取ることで、なんと《9連休》も取得できちゃう嬉しい制度です。
オン&オフ、どちらも大切にしながらのびのび働きたい…という方にピッタリの職場。
借り上げ寮制度もご用意しています。まずはぜひ、お気軽にお問い合わせください…♪*

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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