京王線「千歳烏山」駅から徒歩4分★世田谷区の訪問看護ステーション★正社員の看護師募集|月給42.3万~57.3万円スタート・年間休日135日・フレックスタイム制度あり|子育て支援手当も充実

■2020年にオープンした事業所
■世田谷区エリアを訪問します
■年間休日135日
■子育て支援手当が充実
■フレックスタイム制度あり
■世田谷区エリアを訪問します
■年間休日135日
■子育て支援手当が充実
■フレックスタイム制度あり
- 月給 423,000 573,000
- 東京都 世田谷区
- 京王線 千歳烏山駅
募集要項
業務内容
- 業務内容
- 訪問看護ステーションでの看護職業務
◆状態観察
◆日常生活支援
◆看護相談
◆服薬管理
◆医療処置・リハビリ
◆医療機器の管理
◆ターミナルケア
◆オンコール対応
就業条件
- 応募資格
- 正看護師
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 423,000 573,000
- 給与詳細
- ◆基本給:200,000円~
◆時間外手当:35,000円(20時間分・超過分は別途支給)
◆業務手当:25,000円
◆歩合給:2,100円/件(31件目~/月・60分サービス)
※給与保障制度あり
◆オンコール手当
所持:1,500円/日
電話対応:2,000円/件
緊急出動:3,000円/回
◆日曜日手当:10,000円/日
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回
勤務時間・休日
- 就業時間
- 8:45~17:45(休憩60分)
- 休日・休暇
- ◆年間休日135日
◆完全週休2日制(日曜+1日)
◆有給休暇
◆夏期休暇(3日)
◆年末年始休暇(6日)
◆GW休暇(2日)
◆産前・産後・育児・慶弔休暇
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- ◆各種保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
◆通勤交通費支給(上限3万円/月)
◆家族手当(配偶者・子1万円)
◆保育料補助(子一人5千円)
◆シングルマザー手当(1万円)
◆出産祝い金・慶弔見舞金
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種補助
◆フレックスタイム制度(入社6ヵ月経過後)
◆住宅支援制度
◆永年勤続表彰制度
◆退職金共済
◆企業型確定拠出年金制度
受動喫煙防止措置:敷地内全面禁煙
職場情報
京王線「千歳烏山」駅から徒歩4分、2020年にオープンした訪問看護ステーション。世田谷区でサービスを提供しています。現在の利用者数は154名で、平均介護度は2.2です。
ステーションには居宅介護支援事業所が併設しており、ケアマネジャーや医療機関と連携しながら在宅での療養生活を支えています。
運営法人は2002年から訪問看護事業を手がけ、東京都・埼玉県で複数の訪問看護ステーションを展開。神経難病・パーキンソン病・小児支援・医療的ケア児へのケアにも対応しています。
~利用者数:計154名~
・要支援1…11名
・要支援2…16名
・要介護1…34名
・要介護2…35名
・要介護3…19名
・要介護4…24名
・要介護5…15名
~スタッフ数~
・看護師………6名
・理学療法士…2名
・作業療法士…1名
・言語聴覚士…1名
ステーションには居宅介護支援事業所が併設しており、ケアマネジャーや医療機関と連携しながら在宅での療養生活を支えています。
運営法人は2002年から訪問看護事業を手がけ、東京都・埼玉県で複数の訪問看護ステーションを展開。神経難病・パーキンソン病・小児支援・医療的ケア児へのケアにも対応しています。
~利用者数:計154名~
・要支援1…11名
・要支援2…16名
・要介護1…34名
・要介護2…35名
・要介護3…19名
・要介護4…24名
・要介護5…15名
~スタッフ数~
・看護師………6名
・理学療法士…2名
・作業療法士…1名
・言語聴覚士…1名
- 業種
- 訪問看護
- 所在地
- 東京都 世田谷区
- 最寄駅
- 京王線 千歳烏山駅 徒歩4分
Coordinator's Eye
看護師求人コーディネーターの

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「気になるポイント、もっと詳しく!」

幅広い症例に対応しています
神経難病分野では、パーキンソン病などを対象に看護師とセラピストが連携しながら専門的な支援を実施。小児ケアでは、医療的ケア児の在宅生活をサポートしています。発達状態や身体機能に応じたリハビリや家族支援を提供します。
子育て中のスタッフを支援
妊娠・出産・子育てと仕事を両立できるさまざまな支援制度を用意しています。
◆勤務時間を1~2時間短縮できる正社員時短勤務制度
◆ベビーシッターや託児施設などの保育料補助
◆扶養する配偶者・子ども1人につき月1万円、上限3万円の家族手当
◆シングルマザーナース手当
◆勤務時間を1~2時間短縮できる正社員時短勤務制度
◆ベビーシッターや託児施設などの保育料補助
◆扶養する配偶者・子ども1人につき月1万円、上限3万円の家族手当
◆シングルマザーナース手当
フレックスタイム制度
ライフサイクルに合わせて働ける職場づくりに取り組んでいます。フレックスタイム制度を導入しており、朝夕それぞれ最大2時間の勤務調整が可能です。「10:45スタート」や「15:45終業」など、フレキシブルな働き方を実現できます。
お気軽にお問い合わせください
「実務経験に基づいた実際の給与提示額を知りたい」
「訪問看護の経験がないので不安...」
「今後ニーズが高まる在宅医療にチャレンジしたい」
など疑問点があればお気軽にお問い合わせください。
「訪問看護の経験がないので不安...」
「今後ニーズが高まる在宅医療にチャレンジしたい」
など疑問点があればお気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。