月給332,000～478,800円・夜勤は朝夕食付き◆ヨーロッパ発祥の「ユマニチュード」導入した老健施設で正社員募集中
小田急線 千歳船橋駅 バス8分
東急田園都市線 用賀駅 バス8分
東急田園都市線 用賀駅 バス8分
- 月給 332,000 478,800
- 東京都 世田谷区
- 小田急線 千歳船橋駅
募集要項
業務内容
- 業務内容
- 介護老人保健施設における看護業務
・利用者の健康、服薬管理
・通院付添、往診対応など
・夜勤は月6回程度
就業条件
- 応募資格
- 正看護師
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 332,000 478,800
- 給与詳細
基本給：195,000～315,200円
調整手当：65,000～91,600円
夜勤手当：12,000円/回（月6回程度）
年末年始手当
勤務時間・休日
- 就業時間
- 日勤 8:45～17:00（休憩60分）
夜勤 16:30～9:00（休憩120分） - 休日・休暇
- 月9休シフト制
年次有給休暇（消化率100％）
夏季休暇（3日）
出産・介護休業
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
制服貸与
通勤交通費全額支給
育児支援（保育園の費用を最大半額補助）
資格取得支援
退職金制度
社員食堂あり
夜勤は朝・夕食付
昇給年1回
賞与年2回（7月・12月）
職場情報
複数の病院・介護施設を運営する医療法人が2014年3月に開設した入所定員77名の介護老人保健施設です。
従来型4床室・従来型個室9室・ショートステイ・通所リハビリテーションを備え、医師・薬剤師・看護職・介護職・PT・OTが在籍しています。
ヨーロッパ発祥の認知症ケア技法「ユマニチュード」を取り入れ、ケアを必要とする人に対して「あなたは存在している」と伝えるコミュニケーション哲学に基づいたサービスを提供します。
「見る」「話す」「触れる」「立つ」４つの要素を用いて、【出会いの準備】→【ケアの準備】→【知覚の連結】→【感情の固定】→【再開の約束】という５つのステップを一連の流れの中で実践。ケアを通じて「自分が人間である」と思い起こし、「この人となら良い時間を過ごせる」と感じてもらえるように絆を結ぶ事に重点を置いています。
従来型4床室・従来型個室9室・ショートステイ・通所リハビリテーションを備え、医師・薬剤師・看護職・介護職・PT・OTが在籍しています。
ヨーロッパ発祥の認知症ケア技法「ユマニチュード」を取り入れ、ケアを必要とする人に対して「あなたは存在している」と伝えるコミュニケーション哲学に基づいたサービスを提供します。
「見る」「話す」「触れる」「立つ」４つの要素を用いて、【出会いの準備】→【ケアの準備】→【知覚の連結】→【感情の固定】→【再開の約束】という５つのステップを一連の流れの中で実践。ケアを通じて「自分が人間である」と思い起こし、「この人となら良い時間を過ごせる」と感じてもらえるように絆を結ぶ事に重点を置いています。
- 事業所名
- 介護老人保健施設サンセール世田谷大蔵
- 業種
- 介護老人保健施設
- 所在地
- 東京都 世田谷区
- 最寄駅
- 小田急線 千歳船橋駅 バス8分
東急田園都市線 用賀駅 バス8分 - 定員
- 77
Coordinator's Eye
看護師求人コーディネーターの
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おすすめポイント
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小田急線 千歳船橋駅 バス8分
東急田園都市線 用賀駅 バス8分
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～～給与モデル～～
経験5年…年収4,665,600円
経験10年…年収5,017,950円
経験15年…年収5,402,700円
～～介護施設での勤務がはじめての方へ～～
施設内研修が充実。高齢者ケアの経験が無いスタッフも安心のメニューです。
・身体拘束、虐待防止、権利擁護
・おむつの研修（紙おむつの選び方、装着方法）
・認知症とコミュニケーション
・法令遵守
・褥瘡予防、スキンケア
・感染症予防（手洗い、インフルエンザ、ノロ）
・移乗、トランス研修
・排泄の整理、より良い排泄ケア、トイレ排泄アプローチ
・接遇研修
・Eラーニング研修
小田急線 千歳船橋駅 バス8分
東急田園都市線 用賀駅 バス8分
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～～給与モデル～～
経験5年…年収4,665,600円
経験10年…年収5,017,950円
経験15年…年収5,402,700円
～～介護施設での勤務がはじめての方へ～～
施設内研修が充実。高齢者ケアの経験が無いスタッフも安心のメニューです。
・身体拘束、虐待防止、権利擁護
・おむつの研修（紙おむつの選び方、装着方法）
・認知症とコミュニケーション
・法令遵守
・褥瘡予防、スキンケア
・感染症予防（手洗い、インフルエンザ、ノロ）
・移乗、トランス研修
・排泄の整理、より良い排泄ケア、トイレ排泄アプローチ
・接遇研修
・Eラーニング研修
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。