等々力エリアの特別養護老人ホームで看護師募集｜年間休日123日・月給24.7万～37.2万円｜東急大井町線「等々力駅」徒歩8分
出産・育児などのライフスタイルの変化に合わせて「仕事と家庭の両立」をサポートする制度を導入しています
- 月給 247,800 372,700
- 東京都 世田谷区
- 東急大井町線 等々力駅
募集要項
業務内容
- 業務内容
- 特別養護老人ホームにおける看護業務
・利用者の健康管理
・オンコール対応
就業条件
- 応募資格
- 正看護師
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 247,800 372,700
- 給与詳細
基本給：218,800～341,700円
住宅手当：4,000～6,000円
業務資格手当：25,000円- 想定年収
- 363 549
勤務時間・休日
- 就業時間
- シフト制
早番 8:00～17:00（休憩60分）
日勤 9:00～18:00（休憩60分）
遅番 10:00～19:00（休憩60分） - 休日・休暇
- 年間休日123日
4週8休シフト制
年次有給休暇
子の看護休暇
その他休暇
育児・介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
制服貸与
通勤交通費支給（上限25,000円/月）
退職金制度（勤続1年以上）
労働組合あり
昇給あり（前年度実績：4,000～6,000円/1月）
賞与年2回（前年度実績：656,400～1,025,100円）
職場情報
東急大井町線「等々力駅」南側から徒歩8分、等々力渓谷公園のほど近くにある特別養護老人ホーム。
2004年10月に「全室個室ユニットケア」として開設しました。入所定員は52名、平均介護度は1.3です。
富士山やランドマークタワーを望む屋上ガーデンコートでは爽やかな緑の風に触れることができます。
運営法人は昭和51年の創設から世田谷エリアを中心とした高齢者福祉に貢献。
複数の特別養護老人ホームのほかデイ･ホームや地域包括支援センター、居宅介護支援事業所や在宅介護サービスなど幅広く地域福祉に携わっています。
歴史に裏打ちされた信頼と他職種連携によって、利用者と働くスタッフに安心と安全を提供します。
2004年10月に「全室個室ユニットケア」として開設しました。入所定員は52名、平均介護度は1.3です。
富士山やランドマークタワーを望む屋上ガーデンコートでは爽やかな緑の風に触れることができます。
運営法人は昭和51年の創設から世田谷エリアを中心とした高齢者福祉に貢献。
複数の特別養護老人ホームのほかデイ･ホームや地域包括支援センター、居宅介護支援事業所や在宅介護サービスなど幅広く地域福祉に携わっています。
歴史に裏打ちされた信頼と他職種連携によって、利用者と働くスタッフに安心と安全を提供します。
- 事業所名
- 特別養護老人ホーム等々力共愛ホームズ
- 業種
- 特別養護老人ホーム
- 所在地
- 東京都 世田谷区
- 最寄駅
- 東急大井町線 等々力駅 徒歩8分
- 定員
- 52
Coordinator's Eye
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おすすめポイント
～～子育て支援～～
出産・育児などのライフスタイルの変化に合わせて「仕事と家庭の両立」をサポートする制度を導入しています。
「育児休暇制度」「短時間勤務制度」など各種制度を設置。家庭の都合に合わせて働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
また「育児短時間勤務制度」も利用できます。多くの職場では3歳未満までの利用に限られますが、ママさんスタッフがより安心して働けるよう「4歳未満のお子様」も対象にしました。
～～研修フロー～～
1．新人研修（入社～6ヶ月）
・社内ルールと接遇、マナー
・基本的な仕事の進め方
・介護保険制度について
2．現任研修
・認知症研修
・レクリエーション研修
・各種介護技術研修
3．中堅研修（主任・副所長クラス）
・対人援助技術
・ホスピタリティ
・認知症の理解
・リスクマネジメント
出産・育児などのライフスタイルの変化に合わせて「仕事と家庭の両立」をサポートする制度を導入しています。
「育児休暇制度」「短時間勤務制度」など各種制度を設置。家庭の都合に合わせて働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
また「育児短時間勤務制度」も利用できます。多くの職場では3歳未満までの利用に限られますが、ママさんスタッフがより安心して働けるよう「4歳未満のお子様」も対象にしました。
～～研修フロー～～
1．新人研修（入社～6ヶ月）
・社内ルールと接遇、マナー
・基本的な仕事の進め方
・介護保険制度について
2．現任研修
・認知症研修
・レクリエーション研修
・各種介護技術研修
3．中堅研修（主任・副所長クラス）
・対人援助技術
・ホスピタリティ
・認知症の理解
・リスクマネジメント
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。