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求人ID five-10573

トラストガーデン用賀の杜|看護師の求人|世田谷区

世田谷区◆鉄筋コンクリート造3階建ての有料老人ホーム◆正社員の看護師募集|月給36.8万~41.2万円・月9~10休シフト制|東急田園都市線「用賀」駅からバス9分

イメージ
■東証プライム上場企業が運営
■16名の看護職が在籍中
■職員配置2:1以上
■住宅手当・家族手当あり
■リゾートホテル優待利用可
月給 368,800 412,700
東京都 世田谷区
東急田園都市線 用賀駅
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募集要項

業務内容

業務内容
有料老人ホームでの看護業務
◆健康管理・バイタルチェック
◆服薬管理
◆往診対応・医師との連携
◆医師の指示に基づく医療処置(注射・点滴・IVH・インスリン等)
◆胃ろう・吸引・酸素療法等の処置
◆ケアマネジャー・介護職との連携
◆急変時の救急搬送対応
◆看護記録

就業条件

応募資格
正看護師
臨床経験3年以上
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 368,800 412,700
給与詳細
◆基本給:230,900~274,800円
◆資格手当:100,000円
◆処遇改善支援加算:2,400円
◆ベースアップ等支援加算:3,500円
◆夜勤手当:8,000円/回
◆勤続給:4,000~17,000円
◆賞与年2回
◆昇給年1回(業績による)

勤務時間・休日

就業時間
【日勤】9:00~18:00(休憩60分)
【夜勤】16:30~翌9:30(休憩60分)
※夜勤は月4回程度
休日・休暇
◆年間休日114日
◆月9~10休シフト制(2月のみ8日)
◆毎月希望休申請可
◆有給休暇
◆慶弔特別休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業・介護休業
◆連続休暇制度(年1回・3連続公休)

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
◆ユニフォーム・シューズ支給
◆通勤手当(上限100,000円/月)
◆住宅手当(10,000円・世帯主)
◆家族手当(配偶者8,000円、子3,000円)
◆カフェテリアプラン
◆会員制リゾートホテル優待利用
◆ゴールドカード入会・年会費無料
◆社員持株会
◆資格取得支援制度
◆育児・介護休業制度
◆時短勤務制度
◆団体定期保険加入
◆労働組合・共済制度
◆退職金制度
受動喫煙防止措置:敷地内全面禁煙
研修制度
◆看護職向け集合研修(看護主任研修・一般職研修)
◆高齢者看護研修
◆Web研修・eラーニング
◆ナースリーダーによる支援体制
◆認定看護師・特定行為研修受講支援
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職場情報

東急田園都市線「用賀」駅からバス9分、2007年にオープンした有料老人ホームです。現在の入居定員は138名で、平均介護度は2.6です。夜間帯も看護職を配置し、介護に関わる職員体制は2:1以上です。

鉄筋コンクリート造3階建てで全室個室。中庭や屋上ルーフガーデン、ティールーム、リハビリテーション室などを備えています。PT・OT・STによる個別機能訓練のほか、園芸療法・音楽療法や多彩なアクティビティも特色です。

運営法人は、会員制リゾートホテルとメディカル事業を展開する東証プライム上場企業グループの一員です。全国で23施設のシニアレジデンスを運営しています。

~入居者数~
・入居定員…138名
・入居率…86%
・平均年齢…88.5歳
・平均介護度…2.6

~スタッフ数~
・看護職…16名
・介護職…54名
・生活相談員…2名
・機能訓練指導員…5名
・計画作成担当者…4名

~スタッフ年齢層~
・20代…17%
・30代…21%
・40代…25%
・50代…23%
・60代以上…14%
事業所名
トラストガーデン用賀の杜
業種
有料老人ホーム
所在地
東京都 世田谷区
最寄駅
東急田園都市線 用賀駅 バス9分
定員
139
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
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看護師求人コーディネーターイメージ

お仕事について

入居されている方の健康管理、服薬管理、往診対応、医療処置などが主なお仕事です。ケアマネジャーや介護スタッフと連携しながら日常生活をサポートします。

充実の研修制度

高齢者の「いつもと違う」に気付くための看護研修、看護主任向けの集合研修、Web研修、eラーニングなど様々な研修制度を用意しています。

福利厚生も◎

年間最大40,000ポイントのカフェテリアプラン、会員制リゾートホテルの優待など、大手グループならではの制度を利用できます。

まずはお気軽にご相談ください

「実務経験に基づいた実際の給与提示額を知りたい」
「日常生活をサポートする看護にチャレンジしたい」
など疑問点があればお気軽にお問い合わせください。

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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