「介護スタッフの88.5%が介護福祉士」…離職率も低めで“理想のケア”にまっすぐ真剣◎評判の新ホーム長が施設を牽引！ 人生の終盤を温かに支える《定員80名・特養》でオシゴト。
「ご入所者さまにとって良いこと」にトコトン向き合う、真摯なケアが自慢のホーム。
- 月給 246,160 357,560
- 東京都 世田谷区
- 京王線 千歳烏山駅
募集要項
業務内容
- 業務内容
- 特別養護老人ホームでの看護業務
◇バイタルチェック・服薬管理
◇日常生活上必要な処置
◇介護職員・医師と連携しての生活支援業務
◇記録の作成、緊急時対応など
◆オンコール対応あり
◆分業しており、身体介助業務はありません。
◆平均介護度…4.1
◆在籍看護師数…5名
●1日のスケジュール（例）●
8:30 出勤
8:35 ミーティング。夜勤介護スタッフから報告を受けます。
9:00 ナースミーティング。本日の業務確認を行います。
9:30 内服薬のセット、フロア巡回、バイタルチェックなど
10:00 処置、内科診療の補助（週1回）
11:00 点眼、記録
12:00 昼食後のお薬の配薬、経管栄養の注入など
12:30 休憩！
13:30 処置、記録、内科診療の補助（週1回）
14:00 入浴後の処置
15:00 午後のフロア巡回、バイタルチェックなど
16:30 夜勤スタッフへの申し送り
17:30 退勤！ お疲れさまでした♪
就業条件
- 応募資格
- 正看護師
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 246,160 357,560
- 給与詳細
- ◇別途、扶養手当（6,000～20,000円）あり
●月給内訳●
・基本給：193,000～288,000円
・業務手当：13,000円
・住宅手当：5,000～10,000円
・調整手当：23,160～34,560円
・資格手当：12,000円 - 想定年収
- 372 544
勤務時間・休日
- 就業時間
- 8:30～17:30
◇残業…平均5ｈ/月 - 休日・休暇
- 年間休日113日
月休9日（2月は月休8日）
有給休暇（初年度10日）
産前産後・育児休暇（取得実績あり）
介護休業（取得実績あり）
子の看護休暇
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備
昇給：年1回
賞与：年2回（実績4.0ヶ月）
交通費支給（上限：50,000円/月）
親睦会制度あり（年1回、好きな職員同士で実施。特別休暇扱い）
誕生日祝金あり
各種見舞金制度あり
永年勤続表彰あり（3年・5年・7年・10年・13年・15年・17年・20年）
退職金制度あり（勤続年数不問）
試用期間あり（3ヶ月、同条件） - 研修制度
- 新入社員研修（介護・福祉について、接遇、認知症ケアなど）
OJT
定期的な内部研修あり
外部研修への参加奨励
職場情報
京王線「千歳烏山」駅からバスでアクセス。都立世田谷泉高校そば、給田エリアにあります、定員80名の特別養護老人ホームです。
建物は地上3階建てで、同じ建物内にデイサービスとヘルパーステーション・ケアプランセンター・定員12名のショートステイを併設。少し離れた場所では地域包括支援センターも受託しており、横のつながりも大切にしながら地域に開かれた介護サービスを提供しています。
特養フロアは2F～3F。個室～多床室まで備える従来型のホームですが、多床室も間仕切り家具できちんとプライバシーを確保。ゆったりとした食堂での美味しいお食事、多彩な趣味活動…一泊旅行や定期的な家族懇親会、地域のボランティアの力を借りたさまざまな行事も好評です。
ホーム長は介護福祉士・ケアマネジャーの資格を持ち、熱意を持ってケアに取り組む男性。障がい者施設・特養・グループホームでの勤務経験もあり、介護に関する著書は多くの共感を呼んでいます。ご入所者さま本位のケアとは何なのかを常に考え、お一人おひとりの価値観やライフスタイルを大切にしながら、人生の終盤を穏やかに心地よく暮らしていただけるようサポートしているホームです。
建物は地上3階建てで、同じ建物内にデイサービスとヘルパーステーション・ケアプランセンター・定員12名のショートステイを併設。少し離れた場所では地域包括支援センターも受託しており、横のつながりも大切にしながら地域に開かれた介護サービスを提供しています。
特養フロアは2F～3F。個室～多床室まで備える従来型のホームですが、多床室も間仕切り家具できちんとプライバシーを確保。ゆったりとした食堂での美味しいお食事、多彩な趣味活動…一泊旅行や定期的な家族懇親会、地域のボランティアの力を借りたさまざまな行事も好評です。
ホーム長は介護福祉士・ケアマネジャーの資格を持ち、熱意を持ってケアに取り組む男性。障がい者施設・特養・グループホームでの勤務経験もあり、介護に関する著書は多くの共感を呼んでいます。ご入所者さま本位のケアとは何なのかを常に考え、お一人おひとりの価値観やライフスタイルを大切にしながら、人生の終盤を穏やかに心地よく暮らしていただけるようサポートしているホームです。
- 業種
- 特別養護老人ホーム
- 所在地
- 東京都 世田谷区
- 最寄駅
- 京王線「千歳烏山」駅からバス10分
- 定員
- 80
Coordinator's Eye
看護師求人コーディネーターの
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「気になるポイント、もっと詳しく！」
おすすめポイント
●「ご入所者さまにとって良いこと」にトコトン向き合う、真摯なケアが自慢のホーム。●
介護保険スタート前の1997年4月から、地域に根ざした施設として運営を続けている、定員80名の特養。
幅広い年齢層のスタッフが活躍するホームで、ご入所者さまの健康管理のオシゴトです！
2016年の2月、新しい施設長が就任。プロレスが大好き、明るく元気いっぱいのアラフィフ男性◎
前職も特養で管理者をしており、介護情報サイトでコラム執筆・書籍出版など、多方面で活躍されていました。
持ち前のアクティブさで皆を巻き込む組織づくりが功を奏し、現場はどんどん改革中。
建物は従来型のホームですが、2018年からはグループフロア制を導入。小規模な個別ケアに力を入れています！
ナースの業務はご入所者さまの健康管理を中心に、日常生活の支援・処置、往診補助、緊急時対応など。
現在5名の先輩ナースが在籍しており、チームワークよくラウンドと状態把握・処置を行なっています。
もちろん、情報共有も細やか。ナース同士だけでなく、介護スタッフとも密な連携を取りながらケアを実践◎
なんと、在籍する介護スタッフの88.5%が介護福祉士！ 離職率も低く、質の高いケアに繋がっているのだそう…★*
オンコール当番はありますが、出勤は《8:30～17:30》のワンシフト。看取りは年間15～16名程度です。
前向きなスタッフが多く、建設的なコミュニケーションが豊富なため、働きやすい！ と評判のホーム。
一度見ていただければ、きっと良さが伝わるはず。ぜひ、ご見学にお越しください。お待ちしています…♪*
介護保険スタート前の1997年4月から、地域に根ざした施設として運営を続けている、定員80名の特養。
幅広い年齢層のスタッフが活躍するホームで、ご入所者さまの健康管理のオシゴトです！
2016年の2月、新しい施設長が就任。プロレスが大好き、明るく元気いっぱいのアラフィフ男性◎
前職も特養で管理者をしており、介護情報サイトでコラム執筆・書籍出版など、多方面で活躍されていました。
持ち前のアクティブさで皆を巻き込む組織づくりが功を奏し、現場はどんどん改革中。
建物は従来型のホームですが、2018年からはグループフロア制を導入。小規模な個別ケアに力を入れています！
ナースの業務はご入所者さまの健康管理を中心に、日常生活の支援・処置、往診補助、緊急時対応など。
現在5名の先輩ナースが在籍しており、チームワークよくラウンドと状態把握・処置を行なっています。
もちろん、情報共有も細やか。ナース同士だけでなく、介護スタッフとも密な連携を取りながらケアを実践◎
なんと、在籍する介護スタッフの88.5%が介護福祉士！ 離職率も低く、質の高いケアに繋がっているのだそう…★*
オンコール当番はありますが、出勤は《8:30～17:30》のワンシフト。看取りは年間15～16名程度です。
前向きなスタッフが多く、建設的なコミュニケーションが豊富なため、働きやすい！ と評判のホーム。
一度見ていただければ、きっと良さが伝わるはず。ぜひ、ご見学にお越しください。お待ちしています…♪*
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。