オランダ発・地域包括ケアの旗手！ アセスメント～連携・調整・フィードバックまで…ご利用者さまを取り巻くケアをまとめる《新型》訪看ST、2021年Open…☆・*
ケアの成果を「見える化」する、アウトカム評価システムも導入しています。
- 月給 375,000
- 東京都 世田谷区
- 東急世田谷線 世田谷駅
募集要項
業務内容
- 業務内容
- 訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇療養環境に関する助言・指導
◇指示書に基づく各種処置
◇在宅医療機器の管理
◇ご家族への相談援助業務 など
◆オンコール対応あり（月10回程度）
◆平均訪問件数…3～6件/日
就業条件
- 応募資格
- 正看護師
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 375,000
- 給与詳細
- ◇上記は全て基本給となります。
◇ほか、以下の手当あり
・夜間・早朝・深夜訪問手当（4,500円/件）
・オンコール手当（2,000～3,000円/日）
◇別途、業績手当を支給する可能性があります。
勤務時間・休日
- 就業時間
- 9:00～17:30
◇残業…5ｈ/月 程度を予定 - 休日・休暇
- 年間休日108日
週休2日制（日曜＋1日）
リフレッシュ休暇（4日）
有給休暇（初年度10日）
産前産後・育児休暇（法人内取得実績あり）
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備
交通費支給（上限：50,000円/月）
制服・携帯電話・タブレット端末貸与
試用期間あり（3ヶ月、同条件）
職場情報
「世田谷」駅から徒歩5分の場所で、2021年開設。世田谷区内で訪問介護・ケアプランセンター・デイサービスなどの在宅福祉サービスを手がける法人が母体となった訪問看護ステーションです。
いま世界的に注目を集めるオランダの在宅ケアモデルをベースとしたステーション。「たまねぎモデル」と呼ばれるモデルが特徴で、訪問看護師がご利用者さま・ご家族を包み、民間サービスや公的サービスといった地域資源を把握しながらニーズアセスメントからマネジメント・ケアまでを行うという『ジェネラリストとしての地域包括ケア』が特徴です。また、チーム内の上下関係をなくし、自律したフラットな組織を構築することで、働く看護師一人ひとりが主体性とやりがいを持ち、質の高い看護の提供に取り組むことができるスタイルとなっています。
専門のシステムにより、地域看護のエビデンスに基づくアウトカム評価を行い、ケアの成果・状態の変化を「見える化」。ご利用者さまを取り巻くさまざまなサービスを取りまとめ、協働しながら「住みなれた地域で満足度の高い生活を送る」ための包括的マネジメントの役割も担うステーションです。
いま世界的に注目を集めるオランダの在宅ケアモデルをベースとしたステーション。「たまねぎモデル」と呼ばれるモデルが特徴で、訪問看護師がご利用者さま・ご家族を包み、民間サービスや公的サービスといった地域資源を把握しながらニーズアセスメントからマネジメント・ケアまでを行うという『ジェネラリストとしての地域包括ケア』が特徴です。また、チーム内の上下関係をなくし、自律したフラットな組織を構築することで、働く看護師一人ひとりが主体性とやりがいを持ち、質の高い看護の提供に取り組むことができるスタイルとなっています。
専門のシステムにより、地域看護のエビデンスに基づくアウトカム評価を行い、ケアの成果・状態の変化を「見える化」。ご利用者さまを取り巻くさまざまなサービスを取りまとめ、協働しながら「住みなれた地域で満足度の高い生活を送る」ための包括的マネジメントの役割も担うステーションです。
- 業種
- 訪問看護
- 所在地
- 東京都 世田谷区
- 最寄駅
- 東急世田谷線「世田谷」駅から徒歩5分
Coordinator's Eye
看護師求人コーディネーターの
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「気になるポイント、もっと詳しく！」
おすすめポイント
●ケアの成果を「見える化」する、アウトカム評価システムも導入しています。●
「世田谷」駅から徒歩5分。いま注目のオランダ型在宅モデルを取り入れた訪問看護ステーションがOpen！
“指示に基づく医療処置”だけではない、ナースのやりがいと主体性が活きる事業所で働きませんか？
現在、世界各国から熱いまなざしを注がれる在宅看護モデル。特徴は「たまねぎモデル」と呼ばれています。
訪問看護ナースがジェネラリストとして、さまざまな地域資源・民間サービスをコーディネートする形。
アセスメントや各サービス事業所を結ぶ地域ネットワークづくり、連携・調整、もちろんケアの提供も。
地域看護のエビデンスに基づくアウトカム評価を行えるシステムを導入し、ケアの成果を「見える化」！
フィードバックも行いながら、多事業所連携によって地域のご利用者さまを支えるチームづくりを行います。
一方で、働くスタッフへのアプローチも独特。はなるべく上下関係を廃した、フラットな集団が特徴です。
「見える化」された看護の成果をもとに、みんなが意見を出し合い決定していく、主体性の高いチーム。
風通しがよく、責任感を持って質の高い看護の提供に取り組むことができる、前向きでやりがいある環境です◎
いわゆる「指示書に基づいて看護を提供する」だけではなく、地域包括ケアの旗振り役として活躍する仕事。
「もっと地域ケアに踏み込んだ在宅看護をしてみたかった」とお考えの方にはピッタリの環境です。
ジェネラリストとしての活躍が期待されるぶん、給与は基本給で37.5万円～と、やや高め。
17:30終了で、残業はほぼありません。オン・オフどちらも充実度の高い生活を送りたい方にオススメです！
「世田谷」駅から徒歩5分。いま注目のオランダ型在宅モデルを取り入れた訪問看護ステーションがOpen！
“指示に基づく医療処置”だけではない、ナースのやりがいと主体性が活きる事業所で働きませんか？
現在、世界各国から熱いまなざしを注がれる在宅看護モデル。特徴は「たまねぎモデル」と呼ばれています。
訪問看護ナースがジェネラリストとして、さまざまな地域資源・民間サービスをコーディネートする形。
アセスメントや各サービス事業所を結ぶ地域ネットワークづくり、連携・調整、もちろんケアの提供も。
地域看護のエビデンスに基づくアウトカム評価を行えるシステムを導入し、ケアの成果を「見える化」！
フィードバックも行いながら、多事業所連携によって地域のご利用者さまを支えるチームづくりを行います。
一方で、働くスタッフへのアプローチも独特。はなるべく上下関係を廃した、フラットな集団が特徴です。
「見える化」された看護の成果をもとに、みんなが意見を出し合い決定していく、主体性の高いチーム。
風通しがよく、責任感を持って質の高い看護の提供に取り組むことができる、前向きでやりがいある環境です◎
いわゆる「指示書に基づいて看護を提供する」だけではなく、地域包括ケアの旗振り役として活躍する仕事。
「もっと地域ケアに踏み込んだ在宅看護をしてみたかった」とお考えの方にはピッタリの環境です。
ジェネラリストとしての活躍が期待されるぶん、給与は基本給で37.5万円～と、やや高め。
17:30終了で、残業はほぼありません。オン・オフどちらも充実度の高い生活を送りたい方にオススメです！
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。