●精神科訪問看護ST●「桜新町」徒歩6分♪「ON/OFFメリハリ」がモットー。《有給休暇は1ｈから》《年間休日126日》etc...ワークライフバランス“◎”の職場ではたらく！
想定年収：450万～550万円！ 担当制ではなくチム制だから、スケジュル調整もしやすい。
- 月給 281,000 331,000
- 東京都 世田谷区
- 東急田園都市線 桜新町駅
募集要項
業務内容
- 業務内容
- 訪問看護ステーションでの看護業務（精神科特化）
精神疾患をお持ちのご利用者さま宅を訪問し、看護業務をお願いします。
◇バイタルチェック、身体・精神症状の観察
◇食事・睡眠・排泄等、日常生活の観察と支援
◇服薬の管理・助言指導
◇対人関係の相談援助、ご家族の悩みや不安の解消
◇社会資源・福祉サービス活用の調整
◇記録の作成 など
◆担当制ではなくチーム制を取っています。
◆平均訪問件数…平均4～6件/日
◆訪問手段…電動自転車がメイン（車も有）
◆在籍看護師数…6名
◆ほか、OT・事務スタッフ在籍
就業条件
- 応募資格
- 正看護師
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 281,000 331,000
- 給与詳細
- ◇別途、訪問件数手当あり
…単独訪問1件あたり500円（9月・3月に半年分をまとめて支給）
●月給内訳●
・基本給：250,000～300,000円
・資格手当：30,000円
・訪問備品手当：1,000円 - 想定年収
- 450 550
勤務時間・休日
- 就業時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
◇残業…平均5ｈ/月 - 休日・休暇
- 年間休日126日
週休2日制（日曜・祝日＋1日）
有給休暇（1ヶ月後：3日、3ヶ月後：2日、6ヶ月後：5日…計10日付与）
※1時間単位で有給取得OKです！
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（12/30～1/3）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇
介護休業
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
昇給：年1回
賞与：年2回（実績60万円）
交通費支給（上限：40,000円/月）
制服貸与
福利厚生サービス（ベネフィットステーション）加入
退職金制度あり - 研修制度
- 社内研修あり
外部研修への参加積極奨励
職場情報
田園都市線「桜新町」駅から徒歩6分。2019年4月にオープンしました。精神科訪問看護をメインとし、世田谷区内を中心にサービス提供を行う訪問看護ステーションです。
運営母体は精神科訪問看護ステーションを23区内に複数展開する専門法人。専門法人としての経験・ノウハウを豊富に持ち、多くの症例に対する在宅ケアの実績を持ちます。地域からの信頼も厚く、ここ桜新町のステーションも開設後から順調にご利用者さまを増やしています。
統合失調症、うつ病、双極性障害、アルコール依存症、発達障害…さまざまな疾患をもつご利用者さまを対象に、一人ひとりの生活リズムや“大切なこと”に目を向けながら丁寧に支援し、退院後の社会生活を長いスパンで支えている訪問看護ステーションです。
運営母体は精神科訪問看護ステーションを23区内に複数展開する専門法人。専門法人としての経験・ノウハウを豊富に持ち、多くの症例に対する在宅ケアの実績を持ちます。地域からの信頼も厚く、ここ桜新町のステーションも開設後から順調にご利用者さまを増やしています。
統合失調症、うつ病、双極性障害、アルコール依存症、発達障害…さまざまな疾患をもつご利用者さまを対象に、一人ひとりの生活リズムや“大切なこと”に目を向けながら丁寧に支援し、退院後の社会生活を長いスパンで支えている訪問看護ステーションです。
- 業種
- 訪問看護
- 所在地
- 東京都 世田谷区
- 最寄駅
- 東急田園都市線「桜新町」駅から徒歩6分
Coordinator's Eye
看護師求人コーディネーターの
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「気になるポイント、もっと詳しく！」
おすすめポイント
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想定年収：450万～550万円！ 担当制ではなくチーム制だから、スケジュール調整もしやすい。
◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇
2019年4月に開設。着々とご依頼も増え、2021年8月に現在の地へと移転しました！ 精神科に特化した訪問看護ステーションで、在宅ケアにじっくり携わる“訪問ナース”始めてみませんか？
一般の訪問看護ステーションとは異なり、精神科訪問看護のため、ご利用者さまは医療保険対応の方。身体的な処置・看護というよりも、定期的な状態観察・把握と精神面の支援・ケアが中心となります。
特に多くなるのは服薬支援。退院後の怠薬で状態が崩れてしまう方は多く、意識の持ち方もさまざまです。必要性を認識していただいたり、飲みやすいように工夫をしたり…と、ご利用者さまに合わせて対応を考えていきます。
ここ桜新町のステーションで大切にしていることのひとつが“スタッフの働きやすさ”。実際、子育てしながら時短正社員として活躍する先輩も「ここは働きやすい！」と太鼓判◎
残業がほとんどないこと、1時間単位で有給が取れることに加えて、『担当制ではない』もポイント。チーム制だからこそ、おやすみも取りやすく、皆さんフレキシブルに働くことができています。“さまざまな経験を持つナースの目が入る”という、ケア上のメリットもちゃんとあるのだとか♪
今回はご利用者さま増・事務所移転に伴う、増員での募集となります。在宅未経験からスタートした方も活躍中です！
ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお問い合わせください…★*
想定年収：450万～550万円！ 担当制ではなくチーム制だから、スケジュール調整もしやすい。
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2019年4月に開設。着々とご依頼も増え、2021年8月に現在の地へと移転しました！ 精神科に特化した訪問看護ステーションで、在宅ケアにじっくり携わる“訪問ナース”始めてみませんか？
一般の訪問看護ステーションとは異なり、精神科訪問看護のため、ご利用者さまは医療保険対応の方。身体的な処置・看護というよりも、定期的な状態観察・把握と精神面の支援・ケアが中心となります。
特に多くなるのは服薬支援。退院後の怠薬で状態が崩れてしまう方は多く、意識の持ち方もさまざまです。必要性を認識していただいたり、飲みやすいように工夫をしたり…と、ご利用者さまに合わせて対応を考えていきます。
ここ桜新町のステーションで大切にしていることのひとつが“スタッフの働きやすさ”。実際、子育てしながら時短正社員として活躍する先輩も「ここは働きやすい！」と太鼓判◎
残業がほとんどないこと、1時間単位で有給が取れることに加えて、『担当制ではない』もポイント。チーム制だからこそ、おやすみも取りやすく、皆さんフレキシブルに働くことができています。“さまざまな経験を持つナースの目が入る”という、ケア上のメリットもちゃんとあるのだとか♪
今回はご利用者さま増・事務所移転に伴う、増員での募集となります。在宅未経験からスタートした方も活躍中です！
ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお問い合わせください…★*
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。