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求人ID five-16138

大田区の認可保育園の看護師求人 月給279648円~

■賞与実績4.3ヶ月:107.5万円~■“年収443万円以上”でオシゴトSTART! 「大鳥居」徒歩3分の《定員140名・区立認可保育園》。嬉しい《17:15終了》◎

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規模大きめの園ですが、保育士の人数をしっかり確保している穏やかな職場環境…♪*
月給 279,648
東京都 大田区
京急空港線 大鳥居駅
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募集要項

業務内容

業務内容
認可保育園での保育・看護業務
◇園児・職員の健康管理
◇園内の衛生管理、感染症の予防・対応
◇ケガ・体調不良時の初期対応
◇身体測定、定期健診の準備・補助
◇主に0歳児クラスの保育補助業務
◇日誌の記入、保健だよりの作成 など

●定員…140名(0歳児:17名/1歳児:21名/2歳児:24名/3~5歳児:各26名)

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 279,648
給与詳細
◇別途、住宅手当(20,000円/月)あり ※世帯主の場合
◇ご経験等を考慮し、決定します。

●月給内訳●
・基本給:250,600円~
・処遇改善手当:9,000円
・調整手当:20,048円~

勤務時間・休日

就業時間
8:30~17:15(休憩45分)
◇残業…平均2h/月
休日・休暇
年間休日105日
週休2日制(土・日・祝)
※3週に1回、土曜日の出勤あり
有給休暇(初年度10日、最大20日)
年末年始休暇(12/31~1/3)
慶弔休暇
産前産後・育児休暇(取得実績あり)

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
昇給:年1回
賞与:年2回(実績4.3ヶ月:107.5万円~)※初年度3.2ヶ月
交通費支給(上限:30,000円/月)
退職金共済加入
試用期間あり(6ヶ月、同条件)
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職場情報

京急空港線「大鳥居」駅から徒歩3分。1971年に開園、2005年に移転改築し現在の姿となりました。0~5歳の140名が過ごす区立認可保育園です。
時代の流れに伴い、2006年4月からは社会福祉法人が運営を受託。現在では区立園の恵まれた立地と私立園の充実した保育内容を併せ持つ公設民営園として運営されています。
園舎は大きな園庭も持つ、広々とした2階建て。年齢ごとの保育室はもちろん、ホールや絵本コーナーなども持ち、園庭には常設プールも整備されています。規模が大きい園であることから各年齢を複数のクラスに分け、小グループで落ち着いて遊びこめるよう工夫しています。
幼児クラスでは外部講師による運動遊びを導入し、他にも近隣の神社での活動など、園外の人々と触れ合う機会を多く設けているのが特徴。地域に根ざし、保護者とも丁寧に情報共有しながらこどもの「生きる力の基礎」を育んでいく保育園です。
業種
認可保育園
所在地
東京都 大田区
最寄駅
京急空港線「大鳥居」駅から徒歩3分
定員
140
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく!」

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おすすめポイント

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規模大きめの園ですが、保育士の人数をしっかり確保している穏やかな職場環境…♪*
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京急空港線「大鳥居」駅から徒歩3分。駅すぐながら大きな土の園庭も魅力…☆.+
社会福祉法人が運営を受託する区立認可保育園で、常勤の正看護師さんを募集中です!

法人が園の運営をスタートしたのが2006年。園自体は50年以上の歴史を持つ老舗です。
多くの認可保育園を手掛け、公設民営園の実績も多い保育専門の社会福祉法人。
ノウハウも整っており、こちらの園でも140名と大規模ながら細やかな保育を実践◎

乳児クラスは担当制を基本とし、愛着形成をしっかりと。幼児も少人数にグループ化♪
そのぶん、職員数をしっかり確保し、丁寧に見守る保育に取り組んでいるんです。

ナースも0歳児クラスの保育補助に入りますが、0歳児の定員も17名と大人数。
保育士をきちんと配置しているので、0歳児にかかりきり…という感じにはなりません。
全体が大きいので、衛生管理や健診、体調不良児の対応など保健衛生の割合も多め。
とはいえ手技はありませんので、ブランクが長い方でもムリなくご活躍いただけます◎

8:30~17:15の固定勤務。残業もほぼ発生していません!
基本的には土日祝休みの週休2日制。プライベートも大切にしながらオシゴトできます♪

基本給高め×賞与実績4.3ヶ月で、100万円以上の賞与がしっかり見込める点にも注目!
条件面の充実度は社会福祉法人ならでは。まずはぜひ、お問い合わせください…☆*

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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