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求人ID five-15577

大田区の有料老人ホーム|看護師の求人|六郷土手駅

大田区★日勤のみ・正社員の看護師募集★京急本線「六郷土手」駅から徒歩6分★定員103名の有料老人ホーム|月給32.4万円~・8:00~19:00内勤務・オンコール無し|大手生命保険グループが運営

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■大手生命保険グループが運営
■24時間看護・リハビリ対応型
■定員103名・平均介護度2.7
■8:00~19:00内勤務
■住宅手当・家族手当あり
月給 324,000
東京都 大田区
京急本線 六郷土手駅
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募集要項

業務内容

業務内容
有料老人ホームでの看護業務
◆入居者の健康管理
◆処置巡回
◆配薬準備・投薬・薬剤管理
◆診察介助・臨時往診の依頼・調整
◆看護記録の作成
◆通院付添い など

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 324,000
給与詳細
◆基本給:212,000~232,000円
◆資格手当:80,000円
◆精皆勤手当:2,000円/月
◆処遇改善手当
◆時間外手当
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回

勤務時間・休日

就業時間
8:00~19:00のうち8時間(休憩60分)
休日・休暇
◆月9休シフト制(2月は8日)
◆有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)
◆リフレッシュ休暇(年3日)
◆メモリアル休暇(年1日)
◆結婚休暇
◆出産休暇
◆産前産後・育児・介護・看護休暇
◆ドナー休暇
◆半日休暇
◆家族愛休暇

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
◆通勤手当(上限50,000円/月)
◆住宅手当(世帯主8,000円/月)
◆家族手当(第1・2子5,000円/月、第3子以降10,000円/月)
◆徒歩・自転車通勤奨励金(1勤務200円)
◆制服貸与
◆定期健康診断(婦人科検診・腰痛検診あり)
◆インフルエンザ予防接種
◆メンタルケア無料カウンセリング
◆財形貯蓄制度
◆労働組合加入
◆退職金制度(勤続3年以上)
受動喫煙防止措置:敷地内全面禁煙
研修制度
◆入社導入研修
◆階層別研修
◆技術向上研修
◆資格取得支援制度
◆キャリアビジョン自己申告制度
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職場情報

京急本線「六郷土手」駅から徒歩6分、2009年にオープンした有料老人ホームです。入居定員は103名で、平均介護度は2.7。多摩川緑地を身近に感じられる開放感のある環境です。

施設は鉄筋コンクリート造の地上5階建て。全89室のうち14室は夫婦で入居できる居室です。人員基準2.5:1と余裕のあるスタッフ体制が特長で、看護職が24時間常駐しています。多摩川花火の鑑賞や近隣へのお花見、書道、マジックショーなど、多彩なアクティビティが入居者に好評です。

運営法人は大手生命保険グループの一員で、40年以上にわたる施設介護の実績があります。首都圏・東海・近畿エリアで100施設以上を運営し、3,900名を超える社員が在籍しています。

~入居者数~
・入居定員…103名
・入居率…86.5%
・平均年齢…87.5歳
・平均介護度…2.7

~スタッフ数~
・看護職…10名
・介護職…27名
・生活相談員…1名
・機能訓練指導員…1名
・計画作成担当者…1名
業種
有料老人ホーム
所在地
東京都 大田区
最寄駅
京急本線 六郷土手駅 徒歩6分
定員
103
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく!」

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お仕事について

入居されている方の健康管理、各種医療処置、服薬管理、診察介助が主なお仕事です。看護・介護スタッフ、生活相談員、機能訓練指導員が連携しながらチームケアを提供します。

大手法人ならではの研修制度

入社導入研修から階層別研修、技術向上研修まで段階的に学べるほか、年1回のキャリアビジョン自己申告制度を設けています。有料老人ホームでの勤務が初めての方も、医療機関で培った経験を活かしてキャリアの幅を広げられる環境です。

お気軽にお問い合わせください

「実務経験に基づいた実際の給与提示額を知りたい」
「有料老人ホームでの勤務経験が無いので不安...」
「勤務曜日を相談したい」
などご希望があればお気軽にお問い合わせください。

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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