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求人ID five-14670

大田区の訪問看護の看護師求人 年収4200000円~

●年収:420万~480万円+インセンティブ● 離職率《低》が自慢♪* 未経験からムリなく活躍! 田園調布の訪看ST。17:30終了&残業ほぼなし★

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訪問は3~4件/日と無理のないルート。抱え込まない「受け持ち+チーム制」♪
年収 4,200,000 4,800,000
東京都 大田区
東急東横線 多摩川駅
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募集要項

業務内容

業務内容
訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇指示書に基づく医療処置全般
◇在宅医療機器の管理
◇褥瘡の予防・処置
◇ご家族の支援(介護指導、相談援助対応)
◇生活リハビリテーション
◇記録の作成 など
◆オンコール対応あり(平均3~5回/月。出動は月に1回あるかないか程度)

◆平均訪問件数…3~4件/日
◆訪問エリア…3~4km圏内が中心
◆訪問先…個人宅:施設=8:2程度
◆訪問手段…電動自転車、原付バイク
◆チーム制+受け持ちの混合制です。
◆在籍看護師数…13名(ほかPT・OT・事務スタッフ在籍)

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
正社員

給与

給与
年収 4,200,000 4,800,000
給与詳細
◇年俸制です。
◇月額は年俸÷12を支給(月額350,000円~400,000円)
◇別途、オンコール手当・インセンティブ支給あり
◇ご経験等を考慮し、決定します。
想定年収
420 480

勤務時間・休日

就業時間
8:30~17:30(休憩60分)
◇残業…平均3~5h/月
休日・休暇
年間休日120日
週休2日制(日曜+1日)※祝日は別途代休あり
有給休暇(初年度10日)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(12/29~1/3)
慶弔休暇
産前産後・育児休暇

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備
昇給:年1回
交通費支給(上限:100,000円/月)
退職金制度あり(勤続3年以上)
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職場情報

東急「多摩川」駅から徒歩6~7分。大手私立大学とタッグを組み、研究エビデンスを元にした半日タイプのリハビリデイサービスを中心に手掛ける法人が2015年6月に開設した訪問看護ステーションです。
デイとセットで依頼されるご利用者さまも多く、医療依存度はやや低め。ですが予防~お看取りまで幅広く対応しており、ご利用者さまのお身体の状態・ライフスタイルや望む在り方を細やかにヒアリングしながら親身な在宅看護・リハビリテーションを提供しています。看護師のほか、PT・OTも在籍してしっかりとコミュニケーションを取ることで、さまざまなケアに対応できるのが強みです。
管理者はわかりやすい説明と細やかな気配りがご利用者さまからもケアマネジャーからも評判の男性ナース。所長就任以来、職員の定着率を高く保ち、安定して質の高いケアを提供することに力を注いでいます。
業種
訪問看護
所在地
東京都 大田区
最寄駅
東急東横線・目黒線・多摩川線「多摩川」駅から徒歩6分
東急池上線「雪が谷大塚」駅から徒歩13分
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく!」

看護師求人コーディネーターイメージ

おすすめポイント

★・・・・・・・・・・・
訪問は3~4件/日と無理のないルート。抱え込まない「受け持ち+チーム制」♪
★・・・・・・・・・・・

高級住宅街としても有名な大田区田園調布エリア。「多摩川」駅から徒歩6分…
主に電動自転車で、周辺3~4km圏内のご利用者さま宅を丁寧に訪問中!
比較的、医療依存度低めの訪問看護ステーションで《常勤Ns.》募集です◎

要支援~お看取りまで対応していますが、終末期のご利用者さまは月に1~2名ほど。
母体法人がリハビリデイを運営していることもあり、予防の方も多い事業所です。
ナースのほか、PT・OTも在籍しており、メンバーは20代~40代が中心!
「訪問看護未経験でスタートしました!」という方も多い、フレッシュな事業所…☆*

所長は体育大学のご出身という、ちょっぴり異色な(?)男性ナース。
気さくで話しやすく、スタッフの働きやすさも親身に考えてくれる管理者です。

「訪問看護はやりがいがある素敵な仕事だけど、すごくバランスが難しいよね」

ご利用者さま・ご家族との関わり方のバランス。
働くスタッフ自身のワークライフバランス。
そしてもちろん、ステーション内の業務・チームワークも、バランス…

そんな中、皆が気持ちよく、長く働き続けて、より良いケアを提供できるように!
まずはご入職後、3ヶ月は同行訪問&丁寧なOJTで独り立ちまで指導します。
もちろん独り立ち後も何でも相談できる、風通しの良い環境づくりも大切に…
そして、抱え込まない&お休みを取りやすいよう「受け持ち+チーム制」を採用◎

そんな努力が実り、現在の所長が就任してから、家庭の事情以外での退職は「0」!
もちろん子育てナースも支え合いながら、チームワークで切り盛りしています。
「年に1回は誰かが海外旅行に行ける…が理想!」と、ニコニコ笑う所長の事業所。
長くじっくり勤められる環境が整っています! まずはぜひ、お問い合わせください♪*

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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