●小児看護に強み！●「梅屋敷」徒歩2分…2021年9月開設★＊ 小児科病棟→在宅に飛び込んだ男性Ns.が立ち上げた訪看ST。月給34万～40万円＋訪問手当アリ◎
在宅レスパイト事業・医ケアバス事業など、医的ケア児への対応も。もちろん終末期も積極的に受けています◎
- 月給 340,000 400,000
- 東京都 大田区
- 京急本線 梅屋敷駅
募集要項
業務内容
- 業務内容
- 訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇服薬の管理・指導
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇療養環境の整備・支援
◇在宅医療機器の管理
◇医師の指示書に基づく各種処置
◇小児・難病・精神疾患の看護
◇緩和ケア・ターミナルケア
◇家族への相談援助、介護方法の助言指導
◇記録の作成 など
※記録はすべて業務時間内におこなっています！
◆オンコール対応あり（平均4～6回/月）
◆電子カルテです。
◆医療保険：介護保険＝4：6
（医療保険は高齢者と小児が半々くらいです）
◆平均訪問件数…5～6件/日
◆訪問手段…電動自転車（雨の日は公共交通機関を使用）
◆訪問エリア…大田区東部がメイン
◆チーム制です。
◆在籍看護師数…3名（ほかPT在籍）
就業条件
- 応募資格
- 正看護師
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 340,000 400,000
- 給与詳細
- 別途、以下の手当あり
・訪問手当（月間訪問件数が目標件数を超えた場合に支給）
・オンコール手当（2,000円/日）
・出動手当（出動時間数分を時間外手当として支給）
●月給内訳
・基本給：315,300円～
・固定残業代：24,700円～（10時間分）
●昇給あり
●賞与：年2回（実績2.0ヶ月） - 想定年収
- 471
勤務時間・休日
- 就業時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
◇残業ほぼありません◎ - 休日・休暇
- 年間休日110日
週休2日制（シフトは応相談）
有給休暇（初年度10日）※1時間単位で取得OK！
GW休暇
年末年始休暇
産前産後・育児休暇
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備
交通費支給（上限：10,000円/月）
スマートフォン・タブレットPC貸与
ユニフォーム貸与（スクラブ）
退職金制度あり（勤続3年以上）
試用期間あり（3ヶ月、同条件）
副業OK！（内容は申告していただきます）
職場情報
京急本線「梅屋敷」駅から徒歩2分。京急沿線の中でも人気の「梅屋敷商店街」の中、4階建てのマンション4Fで2021年9月に開設した訪問看護ステーションです。
代表でもあるステーション所長は、大学病院の小児科病棟での経験を経て訪問看護の世界に飛び込み、管理者経験も経て独立した男性ナース。病棟6年、訪問5年ほどのご経験を持ちます。小児の経験も長いことから、小児～高齢者・終末期まで幅広いご利用者さまに対応し、ご家族へのフォローも親身に行えるのが大きな強みです。
「0歳から100歳まで、どんな疾患を抱えていてもすべてのひとの力になる」「病気・疾患ではなく“ひと・暮らし”を支える」を理念にかかげ、奇をてらうことなく良識ある看護を真面目に真摯に提供していく、専門職としての誇りをもったステーションです。
代表でもあるステーション所長は、大学病院の小児科病棟での経験を経て訪問看護の世界に飛び込み、管理者経験も経て独立した男性ナース。病棟6年、訪問5年ほどのご経験を持ちます。小児の経験も長いことから、小児～高齢者・終末期まで幅広いご利用者さまに対応し、ご家族へのフォローも親身に行えるのが大きな強みです。
「0歳から100歳まで、どんな疾患を抱えていてもすべてのひとの力になる」「病気・疾患ではなく“ひと・暮らし”を支える」を理念にかかげ、奇をてらうことなく良識ある看護を真面目に真摯に提供していく、専門職としての誇りをもったステーションです。
- 業種
- 訪問看護
- 所在地
- 東京都 大田区
- 最寄駅
- 京急本線「梅屋敷」駅から徒歩2分
Coordinator's Eye
看護師求人コーディネーターの
看護師求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく！」
おすすめポイント
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在宅レスパイト事業・医ケアバス事業など、医的ケア児への対応も。もちろん終末期も積極的に受けています◎
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京急「梅屋敷」駅から徒歩2分。2021年9月に開設、マンション4Fの事務所から大田区東部エリアを中心に訪問中…★＊
小児看護に強みを持つ男性看護師が立ち上げた訪問看護ステーション。現在、新しく仲間に加わってくださる正看護師さんを大募集中です！
北海道出身の所長は、人当たりよく優しく、なにより真面目！ 学生時代から「小児か終末期に携わりたいな」という気持ちを持っており、まずは小児科病棟で6年お勤めになりました。
病棟勤務の傍ら地域高齢者への予防活動などに携わることで「地域での看護活動」を将来のキャリアに見定め、訪問看護の道へ。いくつかのステーション立ち上げや管理者の経験を経て独立された…というご経歴です。
ご自身「小児の経験だけで在宅に飛び込んだ」ということもあり、働くスタッフに求めるものは『訪問看護経験』よりも『真面目に良識をもって看護に取り組む姿勢』だそう。
「ぼくはナースとしての強みはそこ（基本）に尽きると思うので」というのが所長の談。裏を返せば、気持ちがあれば実務もろもろは全部丁寧に教えるし、とことん相談に乗るので安心して飛び込んできてください！ ということ◎
もちろん、「もっと幅広いケアに携わっていきたい！」とお考えの経験者の方にもおすすめ。所長が小児に強いということもあり、全体の2割が小児ケア…と、小児の割合は比較的高めです。
「在宅レスパイト事業」への参加や「医ケアバス事業」への同乗対応など、高齢者主体の事業所では関わる機会の少ないケアにも対応。訪問ナースとして多角的にステップアップしたい！ とお考えの方、大歓迎です★
所長がステーションを立ち上げた理由のひとつに「看護師の仕事を嫌いにならない職場をつくりたい」があります。
これは病棟で働く中で、人間関係やナースの仕事そのものが嫌になって辞めてしまう人を見たことから感じた思い。利用者さんも、働く人も。「関わる全ての人を大切にするステーションでありたいです」と、自然体でふんわり語る所長のステーション…☆*
ぜひ一度、直接お話を聞いてみていただければと思います。あなたのお問い合わせ、お待ちしています！
在宅レスパイト事業・医ケアバス事業など、医的ケア児への対応も。もちろん終末期も積極的に受けています◎
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京急「梅屋敷」駅から徒歩2分。2021年9月に開設、マンション4Fの事務所から大田区東部エリアを中心に訪問中…★＊
小児看護に強みを持つ男性看護師が立ち上げた訪問看護ステーション。現在、新しく仲間に加わってくださる正看護師さんを大募集中です！
北海道出身の所長は、人当たりよく優しく、なにより真面目！ 学生時代から「小児か終末期に携わりたいな」という気持ちを持っており、まずは小児科病棟で6年お勤めになりました。
病棟勤務の傍ら地域高齢者への予防活動などに携わることで「地域での看護活動」を将来のキャリアに見定め、訪問看護の道へ。いくつかのステーション立ち上げや管理者の経験を経て独立された…というご経歴です。
ご自身「小児の経験だけで在宅に飛び込んだ」ということもあり、働くスタッフに求めるものは『訪問看護経験』よりも『真面目に良識をもって看護に取り組む姿勢』だそう。
「ぼくはナースとしての強みはそこ（基本）に尽きると思うので」というのが所長の談。裏を返せば、気持ちがあれば実務もろもろは全部丁寧に教えるし、とことん相談に乗るので安心して飛び込んできてください！ ということ◎
もちろん、「もっと幅広いケアに携わっていきたい！」とお考えの経験者の方にもおすすめ。所長が小児に強いということもあり、全体の2割が小児ケア…と、小児の割合は比較的高めです。
「在宅レスパイト事業」への参加や「医ケアバス事業」への同乗対応など、高齢者主体の事業所では関わる機会の少ないケアにも対応。訪問ナースとして多角的にステップアップしたい！ とお考えの方、大歓迎です★
所長がステーションを立ち上げた理由のひとつに「看護師の仕事を嫌いにならない職場をつくりたい」があります。
これは病棟で働く中で、人間関係やナースの仕事そのものが嫌になって辞めてしまう人を見たことから感じた思い。利用者さんも、働く人も。「関わる全ての人を大切にするステーションでありたいです」と、自然体でふんわり語る所長のステーション…☆*
ぜひ一度、直接お話を聞いてみていただければと思います。あなたのお問い合わせ、お待ちしています！
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。