「蒲田」徒歩3分…大手精神科訪問看護の創業者が再び立ち上げ！ Ns.により良い職場を目指す《精神科訪看ST》オンコールなし・チーム制で有給休暇も取りやすい♪
ご利用者さまと長期で関わる精神科在宅。長く勤めていただけるように…♪*
- 月給 338,100 373,100
- 東京都 大田区
- JR京浜東北線 蒲田駅
募集要項
業務内容
- 業務内容
- 精神科訪問看護ステーションでの看護業務
医療処置はあまりなく、相談・指導・体調管理・内服管理がメインです。
◇バイタルチェック、身体・精神症状の観察
◇服薬の支援（怠薬防止、副作用の観察・早期発見等）
◇対人関係や日常生活に関する助言・援助
◇ご家族の悩みや不安の解消
◇福祉サービスや相談窓口に関する情報提供、調整
◇主治医や関係機関への連絡・報告
◇記録の作成 など
◆チーム制を採用しています。
◆電子カルテ（貸与のスマートフォンから入力ができます）
◆オンコール対応はありません！
◆訪問手段…電動自転車 または 社有車
◆主な疾患…統合失調症、アルコール依存症、うつ病など
就業条件
- 応募資格
- 正看護師
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 338,100 373,100
- 給与詳細
- ◇ご経験等を考慮し、決定します。
勤務時間・休日
- 就業時間
- 9:00～18:00
◇残業…平均10ｈ/月 - 休日・休暇
- 年間休日112日
週休2日制（日曜＋1日）
有給休暇（初年度10日）
リフレッシュ休暇（3日）
冬季休暇（5日）
産前産後・育児休暇
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
昇給：年1回
賞与：年2回
交通費支給（上限：30,000円/月）
制服・スマートフォン貸与
退職金制度あり（勤続3年以上）
試用期間あり（3ヶ月） - 研修制度
- 入社月研修あり（月4回）
…精神科訪問看護の基礎、傾聴力、ケーススタディ等
先輩スタッフによる同行訪問（OJT）あり
…2週間程度同行し、ケアの内容について共有・指導があります
職場情報
JR・東急「蒲田」駅から徒歩3分。環八よりも少し手前にある洒落たビルの2Fで、2017年9月にサテライトステーションとしてオープン。のち、2018年7月には指定訪問看護ステーションとして再出発を切りました。精神科訪問看護に特化した訪問看護ステーションです。
母体は国内大手の精神科訪問看護ステーションを創業した精神科看護師が、前職を退任した後、2017年に立ち上げた法人。日本全国に事業所を展開していった前社とは異なり、都内を中心に15箇所ほどの訪問看護ステーションを運営しています。精神科訪問看護ステーション運営の経験と豊富なノウハウを持ちながら、事業所を開設→サテライトをオープン→地域のニーズに合えばステーション化…と、無理のない落ち着いた事業運営で、地域との協力体制もしっかりと整えながら丁寧な精神科在宅看護を提供しています。
医療機関・ケアマネジャーはもちろんのこと、ご家族との連携も取りながら、ご利用者さまと長期的にじっくりと関わり、関係を築きながら、自立支援に向けた援助をおこなっているステーションです。
母体は国内大手の精神科訪問看護ステーションを創業した精神科看護師が、前職を退任した後、2017年に立ち上げた法人。日本全国に事業所を展開していった前社とは異なり、都内を中心に15箇所ほどの訪問看護ステーションを運営しています。精神科訪問看護ステーション運営の経験と豊富なノウハウを持ちながら、事業所を開設→サテライトをオープン→地域のニーズに合えばステーション化…と、無理のない落ち着いた事業運営で、地域との協力体制もしっかりと整えながら丁寧な精神科在宅看護を提供しています。
医療機関・ケアマネジャーはもちろんのこと、ご家族との連携も取りながら、ご利用者さまと長期的にじっくりと関わり、関係を築きながら、自立支援に向けた援助をおこなっているステーションです。
- 業種
- 訪問看護
- 所在地
- 東京都 大田区
- 最寄駅
- JR京浜東北線・東急池上線・多摩川線「蒲田」駅から徒歩3分
京急線「京急蒲田」駅から徒歩15分
Coordinator's Eye
看護師求人コーディネーターの
看護師求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく！」
おすすめポイント
●ご利用者さまと長期で関わる精神科在宅。長く勤めていただけるように…♪*●
JR・東急「蒲田」駅から徒歩3分ほど。デザイナーズ調の洒落たビル2Fがオフィス…★＊
2017年9月からサテライトステーションとして地域でケアを提供してきた事業所。
2018年7月、晴れて単独ステーションとなり、再出発を切りました！
大田区を中心に地域を訪問する《精神科訪問看護ステーション》で、常勤Ns.の募集です◎
運営母体は精神科の男性看護師が2017年に立ち上げた法人。
歴史が浅く感じるかもしれませんが、実は国内有数の精神科訪問看護STの創業者！
ご退職後、当時役員を勤めていた精神科看護師も一緒に法人を立ち上げられました。
そのため、精神科の知識＆在宅の知識は豊富。医療機関との連携、ご家族との関わり方…
ステーション運営はもちろん、ケアの内容に関しても豊富なノウハウを持っています◎
そのため、精神科訪問看護に初めてチャレンジする方も安心してご活躍いただける環境！
ご入職月は入社時研修として、ケーススタディも豊富に交えた4回の研修を実施。
もちろん訪問は先輩ナースが同行し、ケア内容から関わり方まで丁寧にレクチャーします。
より良いケアを継続しておこなうためには、長く働いていただくことが必要不可欠。
今までの経験から、そしてナースとしての体験から、『働きやすさ』にもぐっとフォーカス！
プレッシャーを軽減するため、そして多くの目を入れてより良いケアをするために…
担当制ではなく「チーム制」を採用。有給休暇を取りやすくなるのもメリットのひとつ♪
訪問は無理のないスケジュール。17:00には帰社し、18:00ぴったり退勤を目指します。
オンコール対応がないため、アフター6はしっかり自分の時間を確保できますよ★*
JR・東急「蒲田」駅から徒歩3分ほど。デザイナーズ調の洒落たビル2Fがオフィス…★＊
2017年9月からサテライトステーションとして地域でケアを提供してきた事業所。
2018年7月、晴れて単独ステーションとなり、再出発を切りました！
大田区を中心に地域を訪問する《精神科訪問看護ステーション》で、常勤Ns.の募集です◎
運営母体は精神科の男性看護師が2017年に立ち上げた法人。
歴史が浅く感じるかもしれませんが、実は国内有数の精神科訪問看護STの創業者！
ご退職後、当時役員を勤めていた精神科看護師も一緒に法人を立ち上げられました。
そのため、精神科の知識＆在宅の知識は豊富。医療機関との連携、ご家族との関わり方…
ステーション運営はもちろん、ケアの内容に関しても豊富なノウハウを持っています◎
そのため、精神科訪問看護に初めてチャレンジする方も安心してご活躍いただける環境！
ご入職月は入社時研修として、ケーススタディも豊富に交えた4回の研修を実施。
もちろん訪問は先輩ナースが同行し、ケア内容から関わり方まで丁寧にレクチャーします。
より良いケアを継続しておこなうためには、長く働いていただくことが必要不可欠。
今までの経験から、そしてナースとしての体験から、『働きやすさ』にもぐっとフォーカス！
プレッシャーを軽減するため、そして多くの目を入れてより良いケアをするために…
担当制ではなく「チーム制」を採用。有給休暇を取りやすくなるのもメリットのひとつ♪
訪問は無理のないスケジュール。17:00には帰社し、18:00ぴったり退勤を目指します。
オンコール対応がないため、アフター6はしっかり自分の時間を確保できますよ★*
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。