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求人ID five-17611

練馬区の認可保育園の看護師求人 月給227500円~

「保谷」徒歩3分…《定員76名・認可保育園》木をたっぷり使用した別荘風のきれいな園舎。ビオトープに築山も持つ、大きな土の園庭も自慢♪*

イメージ
元気いっぱいの0~5歳を支える、健康管理&衛生管理+保育補助のオシゴト。
月給 227,500 272,500
東京都 練馬区
西武池袋線 保谷駅
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募集要項

業務内容

業務内容
認可保育園での保育・看護業務
◇園児・職員の健康管理
◇園全体の衛生管理、感染症の予防・対応
◇ちいさなケガ・体調不良時の対応
◇身体測定、定期健診の準備・補助
◇主に0歳児クラスの保育補助業務
◇日誌の記入・保健だよりの作成 など

●定員…76名(0歳児:6名/1~2歳児:各11名/3~5歳児:各16名)

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 227,500 272,500
給与詳細
◇以下の手当あり
・住宅手当(5,000~10,000円)
・家族手当(配偶者:15,000円、子:5,000円/人)※規定あり
◇ご経験等を考慮し、決定します。

勤務時間・休日

就業時間
7:00~20:30の間で実働8h(休憩60分)
◇残業…平均5h/月
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制(土・日・祝)
※行事などで土曜出勤が発生した場合、平日に代休を取得
有給休暇(初年度10日)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(6日)
バースデー休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
昇給:年1回
賞与:年2回(実績3.6ヶ月)
交通費全額支給
エプロン貸与
借り上げ社宅(単身者)あり
(自己負担:9,000円/月。敷金・礼金・仲介手数料は法人負担!)
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
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職場情報

西武池袋線「保谷」駅から徒歩2~3分。2階建ての専用園舎で、0~5歳の76名をお預かりする私立認可保育園です。
保育室がある本棟・遊戯室がある別棟の2棟で構成されており、ふたつの棟の間には広々とした園庭が。築山に砂場、ビオトープ…園児がのびのびと外遊びができるのびやかな環境も自慢です。園舎は木材をたっぷりと使用しており、外観・内装ともに山の中の別荘のような素朴で穏やかな雰囲気。高めの天井では大きなシーリングファンがくるくるゆったりとまわります。
アメリカで注目されている「ペリー幼児教育」を取り入れ、自己認識力や自己肯定感、リーダーシップ、コミュニケーション力、創造性といった非認知能力を高めるアクティブラーニングにチャレンジしている園。木育や食育にも力を入れ、一人ひとりの個性と発達にフォーカスしながら丁寧に成長をサポートしていく保育園です。
業種
認可保育園
所在地
東京都 練馬区
最寄駅
西武池袋線「保谷」駅から徒歩3分
定員
76
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
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おすすめポイント

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元気いっぱいの0~5歳を支える、健康管理&衛生管理+保育補助のオシゴト。
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西武池袋線「保谷」駅から徒歩2分。2022年4月・新規開園☆・*
定員76名の私立認可保育園で、常勤の正看護師さんを募集しています!

駅そばながら、築山やビオトープも持つ広々とした園庭が自慢。
運営母体は都内を中心に、30園ほどの認可園を運営する法人です。
ここ保谷の園は比較的新しく、既存の系列園に隣接して建てられています!

一応、勤務時間は開園時間内で実働8hシフトとなってはいるのですが…
ナースは1名体制のため、日勤帯のシフトがほとんど。残業も非常に少なめ◎
行事の土曜日は出勤のケースもありますが、もちろん平日に代休を取得。
原則:土日祝休みで、プライベートも大切にしながらご勤務いただけます♪

借り上げ社宅は自己負担9,000円/月で利用でき、初期費用は全額法人負担☆
家賃負担が抑えられるため、見た目月給よりも生活にゆとりが生まれます。

ブランクが長い方・ご経験が浅い方も大丈夫。研修制度も整っていますし…
まわりのスタッフもしっかりフォローします◎ まずはぜひ、お問い合わせください!

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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