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求人ID five-16694

練馬区の認可保育園の看護師求人 月給331400円~

■月給:33.1万円~■「上石神井」徒歩6分…《定員80名・認可保育園》子育て事業の専門法人が運営母体◎ 原則:土日祝休みの《契約社員》のお仕事です♪

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8:00~18:00の間で実働8h、《9:00~18:00》などの時間固定もご相談OK!
月給 331,400
東京都 練馬区
西武新宿線 上石神井駅
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募集要項

業務内容

業務内容
認可保育園での保育・看護業務全般
◇園児・職員の健康管理
◇園の衛生管理(感染予防対策、保健指導など)
◇身体測定、定期健康診断の実施・補助
◇発達の管理・園医との連携
◇小さなケガ・体調不良時の応急対応
◇保育補助業務
◇記録・保健だよりの作成 など

●定員…80名(0歳児:6名/1歳児:12名/2歳児:14名/3~5歳児:各16名)

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
契約社員

給与

給与
月給 331,400
給与詳細
◇ご経験等を考慮し、決定します。

勤務時間・休日

就業時間
8:00~18:00の間で実働8h(休憩60分)
◇勤務シフトの固定もご相談ください!
◇残業ほぼありません◎
休日・休暇
年間休日125日
完全週休2日制(土・日・祝)
※土日に行事等で出勤があった場合、平日に代休あり
有給休暇(初年度10日、最大60日まで積立可)
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇(最大7日)
リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに付与)
産前産後・育児休暇
介護休暇

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
昇給あり
賞与あり
交通費支給
福利厚生サービス加入
保養所あり
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職場情報

西武新宿線「上石神井」駅から徒歩6分。住宅が並ぶ落ちついたエリアで2012年4月に開園しました、0~5歳の80名をお預りする私立認可保育園です。
園舎は広めの2階建て。保育コーナーも「途中のもの」をそのまま置いておけるよう十分なスペースを確保しており、こどもたちが日を跨いでも遊びに熱中できるよう環境設定を行っています。コンパクトながら園庭もあり、もちろん晴れた日にはお散歩・戸外活動も積極的に実施。幼児クラスでは外部講師を招いての体操や英語、近隣のスイミングスクールに通っての水泳教室など、さまざまな体験を織り交ぜてこどもたちの心身を豊かに大きく育んでいきます。
運営母体は保育園運営を中心に子育て支援を専門とする大手法人。「育つ力を育てる」を理念に掲げ、こどもたちの思いを丁寧に受け止めながら主体性を育む保育に取り組んでいく保育園です。
業種
認可保育園
所在地
東京都 練馬区
最寄駅
西武新宿線「上石神井」駅から徒歩6分
定員
80
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく!」

看護師求人コーディネーターイメージ

おすすめポイント

★・・・・・・・・・・・
8:00~18:00の間で実働8h、《9:00~18:00》などの時間固定もご相談OK!
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西武新宿線「上石神井」駅から徒歩6分。0~5歳の80名が過ごす2階建て園舎…
子育て事業の専門法人が運営する私立認可保育園で、契約社員のオシゴトです!

ちいさな園庭も持つ広めの園舎。室内では製作に集中して取り組める環境を整備◎
幼児クラスの保育室には廃材コーナーがあり、段ボールごとに素材がたくさん。
製作途中のものがコーナーに並ぶなど、園児が遊び込めるよう配慮されている園です。

ナースは0歳児を中心とした保育補助業務のほか、保健衛生全般を担当します。
登園時の視診をはじめ、定期健診の準備・補助、体調不良時の対応などなど…
医療機関とは異なり手技はなく、ブランクが長い方・ご経験が浅い方でも大丈夫!
小児科・保育園での勤務経験がある方は優遇♪ 未経験さんももちろん歓迎です◎

運動会などで土曜日に出勤になる可能性もありますが、それ以外は《土日祝休み》★
年間休日は125日しっかり確保。有給休暇も取りやすく、プライベートも“◎”!

契約社員のため賞与はやや少なめですが、そのぶん、月々の給与は高め。
《月給33.1万円~》でお迎えいたします! まずはぜひ、お問い合わせください…☆.+

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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