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求人ID five-15809

練馬区の小規模認可保育園の看護師求人 月給263400円~

…選べる《8:30~17:30》or《9:00~18:00》♪*「練馬春日町」徒歩4分!◎定員22名・小規模認可保育園◎ 借り上げ社宅は“名義変更”相談OK!

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小規模園としてはちょっぴり高め…月給26.3万~29.7万円STARTです!
月給 263,400 297,400
東京都 練馬区
都営大江戸線 練馬春日町駅
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募集要項

業務内容

業務内容
小規模認可保育園での看護・保育業務
◇園児の健康管理
◇園内の衛生管理・感染症対策
◇小さなケガ・体調不良時の初期対応
◇身体測定、定期健康診断の準備・補助
◇職員への保健指導
◇保護者への保育・保健衛生に関する助言
◇保育補助業務
◇保育日誌・保健日誌の記入
◇保健だよりの作成 など

●定員…22名(0歳児:6名/1~2歳児:各8名)

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 263,400 297,400
給与詳細
◇ご経験等を考慮し、決定します。

勤務時間・休日

就業時間
8:30~17:30(休憩60分)
9:00~18:00(休憩60分)
◇いずれかの時間帯で固定シフトとなります。
◇残業…平均5h/月
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制(日祝+1日)
有給休暇(初年度10日)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(12/29~1/3)
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
介護休暇(取得実績あり)
看護休暇(取得実績あり)

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
昇給:年1回
賞与:年3回(実績2.0ヶ月)
交通費全額支給
休憩室・個人用ロッカー(鍵付き)あり
給食補助あり
借り上げ社宅制度あり(自己負担:9,000円/月)
※園から40分圏内の物件が対象。今のお住まいを名義変更での利用もOK!
バースデープレゼントあり
懇親会補助制度あり(年2回)
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
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職場情報

都営大江戸線「練馬春日町」駅から徒歩4分。マンション1Fで2018年4月に開院しました、定員22名の『小規模認可保育園』です。
練馬区内で複数の保育園を手掛ける保育専門法人が母体。2017年に同マンション1Fで定員21名の小規模認可保育園を開園し、1年後には姉妹園としてこちらの園がオープンしました。系列園が隣り合う形ではありますが、園としての活動はそれぞれに。小規模の良さを大切に、異年齢混合で家族的な雰囲気の中こどもたちを育みます。
優しい声かけと愛情いっぱいの関わりで、園児たちがのびのびと日々を過ごす、穏やかでゆったりとした雰囲気の小さな保育園です。
業種
小規模認可保育園
所在地
東京都 練馬区
最寄駅
都営大江戸線「練馬春日町」駅から徒歩4分
定員
22
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく!」

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おすすめポイント

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小規模園としてはちょっぴり高め…月給26.3万~29.7万円STARTです!
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「練馬春日町」駅徒歩4分。マンション1F、ワンフロアの小さな園舎…
ふたつ並び立つ姉妹園の片割れ。0~2歳、定員22名の《小規模認可保育園》♪
現在、常勤としてご活躍いただける正看護師さんを募集しています!

小規模園、かつ、同じ法人の園が隣り合わせで並ぶ形ではありますが…
兼務ではなく、それぞれに看護師を配置し、0歳児を担当していただくスタイル。
もちろん所属園全体の健康管理・衛生管理も担っていただくことになります。
ちいさな園ですので、さまざまな業務に柔軟に関わってくださる方を歓迎します★

治療・処置ではなく、あくまで保健衛生と保育がメインのお仕事です。
「手技はちょっぴり自信がなくて…」という方でも大丈夫!
注射・採血といった手技はありません。コミュニケーション力が一番のスキル♪
「こどもが好き」の気持ちが活かせる、小さな園でオシゴトしてみませんか?

小規模園ではありますが、借り上げ社宅制度もご用意しています!
園から40分圏内にお住まいであれば、今の賃貸をそのまま名義変更…もOK☆
詳細についてはお気軽にお尋ねください! お問い合わせ、お待ちしています…♪*

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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