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求人ID five-15663

練馬区の認可保育園の看護師求人 月給235000円~

●年間休日124日●土日祝休み●…借り上げ社宅は「自己負担9,000円/月」で利用OK! 大きすぎず全体にしっかり目が届く♪《定員60名・認可保育園》

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園長先生が一人ひとりにしっかり気を配っている、働きやすさも自慢の園◎
月給 235,000 270,000
東京都 練馬区
東武東上線 東武練馬駅
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募集要項

業務内容

業務内容
認可保育園での看護・保育業務
◇園児・職員の健康管理
◇園全体の衛生管理
◇急な体調不良・ケガなどの対応
◇主に0歳児クラスの保育補助
◇定期健診の準備・補助、身体測定
◇保健だよりの作成 など

●定員…60名(0歳児:6名/1歳児:10名/2~5歳児:各11名)

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 235,000 270,000
給与詳細
◇別途、以下の手当あり
・住宅手当(5,000~10,000円)
・家族手当(配偶者:15,000円、子:5,000円/人)※規定あり
◇ご経験等を考慮し、決定します。

●月給内訳●
・基本給:175,000~210,000円
・業務手当:50,000円
・資格手当:10,000円
想定年収
345 399

勤務時間・休日

就業時間
7:00~20:30の間で実働8h(休憩60分)
◇残業…平均5h/月
休日・休暇
年間休日124日
完全週休2日制(土・日・祝)
※行事などで土曜出勤が発生した場合、平日に代休を取得
有給休暇(初年度10日)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(6日)
バースデー休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇(取得実績あり)

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年2回(実績3.6ヶ月:63万~75.6万円)
交通費全額支給
エプロン貸与
借り上げ社宅(単身者)あり
(自己負担:9,000円/月。敷金・礼金・仲介手数料は法人負担!)
退職金制度あり(勤続3年以上)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
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職場情報

東武東上線「東武練馬」駅・東京メトロ「地下鉄赤塚」駅からそれぞれ徒歩15分弱。大通り沿いのきれいな2階建て園舎で、0~5歳の60名をお預かりしています。2019年4月に開園した私立認可保育園です。
節目の入った自然の木材をたっぷり使った内装は、都会ながらまるで森の中の一軒家のよう。自然に親しむ保育を心がけており、お天気が良い日は近隣のさまざまな公園にお散歩に出かけます。近くに畑を借りての菜園活動、収穫したものを活用しての食育…運営法人が保有する森林に赴いての散策や木工など、家庭ではできない体験も多く取り入れ、こどもたちの健康な身体と豊かな心・感受性をのびやかに育んでいきます。
こどもたちの主体性を大切に、幅広い活動を行いながら「好き」「楽しい」を引き出す活動に取り組んでいる保育園です。
業種
認可保育園
所在地
東京都 練馬区
最寄駅
東武東上線「東武練馬」駅から徒歩13分
東京メトロ有楽町線・副都心線「地下鉄赤塚」駅から徒歩14分
定員
60
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく!」

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おすすめポイント

★・・・・・・・・・・・
園長先生が一人ひとりにしっかり気を配っている、働きやすさも自慢の園◎
★・・・・・・・・・・・

東武東上線「東武練馬」駅から13分、東京メトロ「地下鉄赤塚」駅から14分ほど。
2019年4月に開園した《定員60名・認可保育園》で、常勤ナースを募集中です!

2階建ての園舎で、1Fが0歳児・1歳児の保育室、2Fが2歳~5歳児の保育室。
事務室と医務スペースは1Fにあり、ナースは1Fでの業務がメインとなります。
0歳児を中心とした保育補助のほか、園全体の衛生管理やこどもたちの健康管理…
園医の健診補助など、保健衛生と保育の両方に携わっていくお仕事です。

医療機関とは異なり、手技はないため、ブランクがある方・ご経験が浅い方も歓迎!
「こどもが好き」の気持ちを活かし、元気いっぱいの園児を育んでいく職場。

園のナースは1名体制ですが、有給休暇等はきちんと取得できます。
基本的には《土日祝休み》の完全週休2日制。年間休日も124日、しっかり確保◎

園長先生は職員のワークライフバランスに配慮し、丁寧にシフト調整しています。
働きやすさも魅力の園で、保育園ナースとして新たな一歩を踏み出してみませんか?

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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