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求人ID five-15502

練馬区の認可保育園の看護師求人 月給341600円~

…嬉しい《看護師2名体制》&《想定年収:458万円~》!「光が丘」徒歩5分の『定員132名・区立認可保育園』。看護師研修もしっかり…の大手法人が運営◎

イメージ
規模大きめの園だから…パートナーの看護師とも保育士とも、チームワークを大切に♪
月給 341,600
東京都 練馬区
都営大江戸線 光が丘駅
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募集要項

業務内容

業務内容
認可保育園での看護・保育業務全般
◇園児・職員の健康管理
◇園の衛生管理(感染予防対策、保健指導など)
◇身体測定、定期健康診断の実施・補助
◇発達の管理・園医との連携
◇小さなケガ・体調不良時の応急対応
◇保育補助業務
◇記録・保健だよりの作成
◆看護師2名体制です。

●定員…132名(0歳児:14名/1~2歳児:各23名/3~5歳児:各24名)

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 341,600
給与詳細
◇ご経験等を考慮し、決定します。

●月給内訳●
・基本給:243,800円~
・調整手当:20,000円
・資格手当:20,000円
・処遇改善手当:39,800円
・大規模施設手当:18,000円
想定年収
458

勤務時間・休日

就業時間
8:00~18:00の間で実働8h(休憩60分)
◇残業…平均8h/月
休日・休暇
年間休日125日
完全週休2日制(土・日・祝)
※月1回程度、土曜日の出勤あり(平日に代休を取得)
有給休暇(初年度10日、最大60日まで積立可。入職日に付与)
夏季休暇
年末年始休暇
リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに付与)
慶弔休暇
産前産後・育児休暇(取得実績あり)

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
昇給:年1回
賞与:年2回(実績2.0ヶ月:48.7万円~)
交通費全額支給
永年勤続表彰あり(5年ごと。報奨金支給&リフレッシュ休暇付与)
ベネフィット・ワン加入
育児短時間勤務制度あり
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
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職場情報

都営大江戸線「光が丘」駅から徒歩5分。駅前団地の一角、14階建ての1階部分に園舎を構え、0~5歳の132名をお預かりする大型の区立認可保育園です。
2005年12月から、保育専門の民間企業が運営を受託。リトミックや体操、造形といった外部講師によるカリキュラムも取り入れ、多彩で幅広い保育活動を行っています。0~2歳の乳児クラスは年齢別、3~5歳の幼児クラスは縦割り保育とするなど、こどもたちが関わり合いながら成長する経験を重視しているのも特徴です。
団地の1Fではありながらも、大きな専用園庭があり、広々とした芝生の公園もすぐ向かい。季節ごとの自然に親しみ、竹林や草花・飛び石を活かした見立て遊びなどもたっぷり楽しむ、駅そばながら恵まれた保育環境を持つ保育園です。
業種
認可保育園
所在地
東京都 練馬区
最寄駅
都営大江戸線「光が丘」駅から徒歩5分
定員
132
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく!」

看護師求人コーディネーターイメージ

おすすめポイント

★・・・・・・・・・・・
規模大きめの園だから…パートナーの看護師とも保育士とも、チームワークを大切に♪
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「光が丘」駅から徒歩4~5分。駅前団地の1F部分、上下移動のない平屋の園舎◎
0~5歳の132名がのびのび過ごす区立認可保育園で、常勤ナースを募集中です!

運営を受託しているのは、保育園・託児所などを多く手掛ける保育専門法人。
園運営のノウハウも豊富で、職種別研修などをしっかり行っている安心企業です。

こちらの園は区立の大規模園ということもあり、ベテラン~若手まで職員数も豊富!
また、貴重な《ナース2名体制》の園。協力しながらこどもたちの健康を支えます☆
1名体制の園とは異なり、大規模ながら保育業務にも多く携わっていただきますが…
「保育園・小児科での勤務経験がない」という方も、安心してお仕事できる環境です◎

毎月の身体測定や園医による健診の準備と補助、発達管理、体調不良児の対応…
ほか、うがい・手洗いなどの保健教育もありますが、手技は一切ありません。
保育士とのチームワークを大切にお仕事できる方なら、ブランクが長くても大丈夫★

もちろん、基本的には《土日祝休み》の完全週休2日制。残業も非常に少なめです!
保育業界ではトップクラスの《月給34.1万円~》STARTで、収入面もぬかりなし♪

有給休暇は6ヶ月語ではなく入職日に付与! お休みも取りやすい環境です◎
ワークライフバランスと待遇、どちらも大切にしたい看護師さんにもおすすめです…☆.+

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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