●病児保育室●「武蔵関」徒歩1分…企業主導型保育所に併設する形で新規Open！《週3日～》×《1日5.5ｈ～》ご相談できる“日勤パート”のお仕事です◎
開設までは併設の企業主導型保育所での勤務となります。
- 時給 1,400
- 東京都 練馬区
- 西武新宿線 武蔵関駅
募集要項
業務内容
- 業務内容
- 病児保育室での看護業務
◇企業主導型保育所に併設の病児保育室です。
◇病気で安静が必要なこどもたちの保育・看護を行います。
◇与薬のほか、食事やトイレ・着替えの補助などもお願いします。
◇病児のお預かりがない日は併設の企業主導型保育所での保育補助となります。
就業条件
- 応募資格
- 正看護師
- 雇用形態
- パート・アルバイト
給与
- 給与
- 時給 1,400
勤務時間・休日
- 就業時間
- 8:00～19:00の間で実働5.5ｈ以上
◇休憩時間は法定通り
◇残業ほぼありません◎ - 休日・休暇
- 休所日：日曜・祝日
ほか応相談
◇週3日の勤務からご相談OK！
◇有給休暇は法定通り付与
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・構成）※勤務条件による
交通費支給（上限：20,000円/月）
試用期間あり（1ヶ月、同条件）
職場情報
西武新宿線「武蔵関」駅から徒歩1分。定員19名の企業主導型保育所に併設する形で設置される病児保育室です。
マンション1F部分にあり、もともと企業主導型保育所内に『病後児室』という形で静養室を設けていましたが、そちらを病児保育室へと発展させた形。嘱託医との連携を密に取ることで、看護師の見守りのもと病児を安全にお預かりし、働きながら子育てに取り組む地域住民の生活を支える小さな保育室です。
マンション1F部分にあり、もともと企業主導型保育所内に『病後児室』という形で静養室を設けていましたが、そちらを病児保育室へと発展させた形。嘱託医との連携を密に取ることで、看護師の見守りのもと病児を安全にお預かりし、働きながら子育てに取り組む地域住民の生活を支える小さな保育室です。
- 業種
- 病児・病後児保育室
- 所在地
- 東京都 練馬区
- 最寄駅
- 西武新宿線「武蔵関」駅から徒歩1分
Coordinator's Eye
看護師求人コーディネーターの
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「気になるポイント、もっと詳しく！」
おすすめポイント
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開設までは併設の企業主導型保育所での勤務となります。
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西武新宿線「武蔵関」駅から徒歩1分。
定員19名の企業主導型保育所に併設する形で、新たに《病児保育室》がオープン！
現在、パートとしてご勤務いただける看護師さんを募集しています◎
もともと病後児用の静養室をしっかり設けていた企業主導型保育所…
それを活かしての『病児保育室』開設。
開所までは併設の企業主導型保育所でご勤務いただく形になります。
1日5.5ｈ以上、週3日～のご勤務が目安。もちろん、6ｈ・8ｈの勤務もOKです！
「こどもに関わることができて、かつ医療機関以外でのお仕事を探している」
「でも保育園とはちょっと違う、ナースの資格をしっかり活かせる仕事がしたい」
そんな方にピッタリの職場。嘱託医との連携も取れており、小児科未経験でも大丈夫♪
勤務曜日などはご相談しながら調整となります。まずはぜひ、お問い合わせください…☆*
開設までは併設の企業主導型保育所での勤務となります。
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西武新宿線「武蔵関」駅から徒歩1分。
定員19名の企業主導型保育所に併設する形で、新たに《病児保育室》がオープン！
現在、パートとしてご勤務いただける看護師さんを募集しています◎
もともと病後児用の静養室をしっかり設けていた企業主導型保育所…
それを活かしての『病児保育室』開設。
開所までは併設の企業主導型保育所でご勤務いただく形になります。
1日5.5ｈ以上、週3日～のご勤務が目安。もちろん、6ｈ・8ｈの勤務もOKです！
「こどもに関わることができて、かつ医療機関以外でのお仕事を探している」
「でも保育園とはちょっと違う、ナースの資格をしっかり活かせる仕事がしたい」
そんな方にピッタリの職場。嘱託医との連携も取れており、小児科未経験でも大丈夫♪
勤務曜日などはご相談しながら調整となります。まずはぜひ、お問い合わせください…☆*
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。