◎名義変更もOK◎ 借り上げ社宅制度あり！ 2025年4月・園舎新築移転☆・*《定員70名・認可保育園》。
■2025年4月・園舎を新築移転！
■0～5歳、定員70名の認可保育園
■月給31万～34万円スタート
■借り上げ社宅は名義変更もOK
■「石神井公園」駅徒歩6分
■0～5歳、定員70名の認可保育園
■月給31万～34万円スタート
■借り上げ社宅は名義変更もOK
■「石神井公園」駅徒歩6分
- 月給 310,000 340,000
- 東京都 練馬区
- 西武池袋線 石神井公園駅
募集要項
業務内容
- 業務内容
- 認可保育園での保育・看護業務
◇園児の健康管理（検温・視診）
◇園内の衛生管理・感染予防
◇急なけが・体調不良時の応急対応
◇身体測定、定期健診の準備・補助
◇園医との連携
◇主に0歳児クラスの保育補助
◇保健だよりの作成 など
◆ICTシステム導入済み（CoDMON）
●定員…70名（0歳児：6名／1歳児：10名／2歳児：12名／3～5歳児：各14名）
●開園時間…7:00～20:00（保育標準時間…7:30～18:30）
就業条件
- 応募資格
- 正看護師
◇ブランクがある方・ご経験が浅い方もOK！
◇保育園未経験の方も歓迎です◎ - 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 310,000 340,000
- 給与詳細
- ●月給内訳
・基本給：240,000～270,000円
・処遇改善手当：40,000円
・看護師手当：30,000円
●昇給：年1回
●賞与：年2回（実績2.0ヶ月：48万～54万円） - 想定年収
- 420 462
勤務時間・休日
- 就業時間
- 7:00～20:00の間で実働8ｈ（休憩60分）
◇8:00～18:00の間の勤務が中心です。
◇残業…平均5ｈ/月 - 休日・休暇
- 年間休日122日
完全週休2日制（日曜・祝日＋1日）
有給休暇（初年度10日）※半日単位で取得OK！
年末年始休暇（12/29～1/3）
勤続休暇（5年ごとに3日付与）
病気休暇（3日）
産前産後・育児休暇（取得実績あり）
看護休暇（取得実績あり）
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
交通費全額支給
定期健康診断あり
育児短時間勤務制度あり
お子さまの系列園利用OK
借り上げ社宅制度あり（上限：82,000円/月）
退職金制度あり（勤続3年以上）
試用期間あり（3ヶ月、同条件）
受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙
職場情報
西武池袋線「石神井公園」駅から徒歩6分。0歳から5歳まで、70名をお預かりする私立認可保育園です。
認証保育所から出発し、認可保育園へと移行するにあたって本園・分園の2園舎体制をとってきた園。2025年4月に晴れて新園舎が完成し、全年齢がひとつの園舎に集う形になりました。建物は2階建てで、1Fに乳児クラスの保育室、2F二’幼児クラスの保育室と広めの遊戯室。土の園庭はありませんが、屋上には広めの屋上園庭があり、水遊びや外気浴、青空給食や園の特徴のひとつである木育活動などにもたっぷり活用されています。
さまざまな体験を通して、疑問を持ったり、失敗を次に活かしたりしながら成長していく園児を丁寧に見守っている保育園です。
認証保育所から出発し、認可保育園へと移行するにあたって本園・分園の2園舎体制をとってきた園。2025年4月に晴れて新園舎が完成し、全年齢がひとつの園舎に集う形になりました。建物は2階建てで、1Fに乳児クラスの保育室、2F二’幼児クラスの保育室と広めの遊戯室。土の園庭はありませんが、屋上には広めの屋上園庭があり、水遊びや外気浴、青空給食や園の特徴のひとつである木育活動などにもたっぷり活用されています。
さまざまな体験を通して、疑問を持ったり、失敗を次に活かしたりしながら成長していく園児を丁寧に見守っている保育園です。
- 業種
- 認可保育園
- 所在地
- 東京都 練馬区
- 最寄駅
- 西武池袋線「石神井公園」駅から徒歩6分
- 定員
- 70
Coordinator's Eye
看護師求人コーディネーターの
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園について
西武池袋線「石神井公園」駅から徒歩6分。2025年4月に園舎を新築移転リニューアル！ 0～5歳の70名をお預かりする私立認可保育園です。
屋上に園庭を持つ2階建てで、1Fに乳児の保育室、2Fが幼児の保育室と遊戯室。0歳児クラスの保育室横に、職員室とは別で医務室も設けています。
屋上に園庭を持つ2階建てで、1Fに乳児の保育室、2Fが幼児の保育室と遊戯室。0歳児クラスの保育室横に、職員室とは別で医務室も設けています。
お仕事について
看護師は0歳児クラスの保育補助を中心に、登園時の視診や検温、定期的な体調チェックや健診補助といった保健衛生業務全般も担当します。基本的に手技・処置はありません。
以前は乳児園舎＋幼児園舎の2園舎体制だったため、ナースは両方の園舎をこまめに行き来していました。現在はその苦労も取り払われ、ぐんと勤務しやすく！ 保育士や園長との相談も、さらにしやすい環境になっています◎
以前は乳児園舎＋幼児園舎の2園舎体制だったため、ナースは両方の園舎をこまめに行き来していました。現在はその苦労も取り払われ、ぐんと勤務しやすく！ 保育士や園長との相談も、さらにしやすい環境になっています◎
待遇・福利厚生など
定着率の高さも自慢の園。有給消化率はほぼ100％！ 半日単位で取得でき、柔軟な調整が可能になっています。
業界内でもやや高めの月給＋借り上げ社宅制度で、生活面のゆとりもぐっとUP♪ 月給31万～34万円スタート。借り上げは名義変更での利用もOKのため、現在のお住まいの家賃をそのまま法人負担に…が叶います。
利用条件がありますので、ご希望の方はぜひ詳細をご質問ください。
業界内でもやや高めの月給＋借り上げ社宅制度で、生活面のゆとりもぐっとUP♪ 月給31万～34万円スタート。借り上げは名義変更での利用もOKのため、現在のお住まいの家賃をそのまま法人負担に…が叶います。
利用条件がありますので、ご希望の方はぜひ詳細をご質問ください。
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。