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求人ID five-12963

練馬区の認可保育園の看護師求人 月給260000円~

+◎賞与実績5.0ヶ月◎+「武蔵関」徒歩8分! 長い歴史の小規模園→2017年4月・認可園として新規開園!《定員44名》ゆったり関わる健康管理のシゴト。

イメージ
土日祝休み、残業ほぼなし、有給消化率高め…ワークライフバランスも“◎”!
月給 260,000
東京都 練馬区
西武新宿線 武蔵関駅
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募集要項

業務内容

業務内容
認可保育園での看護・保育業務
◇主に0歳児クラスの保育業務
◇園児の健康管理
◇園全体の衛生管理
◇急なケガ・体調不良時の応急手当
◇身体測定、健康診断の準備・補助
◇保健だよりの作成 など

●定員…44名(0歳児:4名/1~5歳児:各8名)

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 260,000
給与詳細
◇別途、以下の手当あり
・扶養手当(3,000円)
・配偶者手当(7,000円)
・研修手当(2,000円)
・主任手当(30,000~50,000円)

●月給内訳●
・基本給:185,000円~
・資格手当:30,000円
・業務手当:10,000円
・研究手当:5,000円
・処遇改善手当:12,000円
・キャリアアップ手当:18,000円
想定年収
404

勤務時間・休日

就業時間
8:30~17:30(休憩60分)
◇残業ほぼありません◎
休日・休暇
年間休日125日
完全週休2日制(土・日・祝)
有給休暇(初年度10日)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(12/29~1/3)
特別休暇
産前産後・育児休暇(取得実績あり)

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備
昇給:年1回
賞与:年3回(実績5.0ヶ月)
交通費全額支給
育児時短勤務制度あり
借り上げ寮あり(規定あり)
退職金制度あり(勤続1年以上)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
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職場情報

西武新宿線「武蔵関」駅から徒歩8分。バス通り沿いの2階建て園舎で、44名の乳幼児をお預かりしています。2017年8月に開園した私立認可保育園です。
園としての歩みはまだ短いですが、前身は息が長く、はじまりは1969年に開園した練馬区認定保育室。その後、認証保育所としての期間を経て、2017年に現在の地へと移り、認可園としてスタートした形です。
そのため、ノウハウと理念はしっかり持っており、少人数ならではの丁寧できめこまやかな保育が自慢。乳児期はこどもが思い切り『甘えられる』環境をつくり、受容のなかで基本的な生活習慣を育むように。幼児期は外遊びに力を入れ、健康なからだを作る中でお友達との関わりから意欲と向上心、優しさ、思いやり、約束ごとの大切さなどを自然と身に着けていきます。外部講師を招いての空手やテニス、そろばん、英語といったカリキュラムもあり、こどもたちが楽しみながら興味・関心・達成感や充実感などを育んでいけるよう工夫しています。
保護者とのコミュニケーション・情報共有も密におこないながら、家庭との二人三脚でこどもたちをあたたかく愛情いっぱいに育んでいる小規模保育園です。
業種
認可保育園
所在地
東京都 練馬区
最寄駅
西武新宿線「武蔵関」駅から徒歩8分
JR中央線・京王井の頭線「吉祥寺」駅からバス13分
定員
44
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく!」

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おすすめポイント

●土日祝休み、残業ほぼなし、有給消化率高め…ワークライフバランスも“◎”!●

「武蔵関」から徒歩8分。「区立石神井西小学校」そばで、2017年4月に開園★・*
定員44名のコンパクトな認可保育園で、こどもたちの健康を支える《常勤Ns.》募集中!

2階建ての園舎で、0歳児が4名、1~5歳児が各8名…という家庭的な環境。
スタッフ間のチームワークもよく、穏やかでとっても優しい雰囲気の園です◎
あなたには0歳児さん対応を中心に、健康管理や保健指導、応急処置をお願いします。

勤務は《8:30~17:30》のワンシフト。残業もほとんどなく、《完全土日祝休み》♪*
年間休日125日をしっかり確保しています。また、有給消化率も高め!
有給を取れていないスタッフには園長先生が声をかけ、お休み取得を促しているそう。
「落ち着いて長く働ける職場環境づくりを大切にしたいんです」とのこと…☆*

なんと賞与は年3回。前年実績は5.0ヶ月と、保育園業界でも文句なしのトップクラス!
また、ご希望の方は借り上げ寮の利用もOK。生活費をぐぐっと抑えることができます。

「小規模な職場で、ワークライフバランスも大切にのびのび働きたい!」
そんな方にピッタリ。未経験さんも歓迎です! ぜひ、お気軽にお問い合わせください…★*゜

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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