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求人ID five-11247

練馬区の訪問看護の看護師求人 時給2000円~

●直行直帰OK● 土支田エリアのマンション3FにIN♪* マイカー通勤派さんも歓迎! の訪看ステーションで《週3日~》パートのオシゴト。基本、1日4件までの訪問です!

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安定の時給:2,000円~2,500円。祝日勤務OKの方は優遇します★*
時給 2,000 2,500
東京都 練馬区
都営大江戸線 光が丘駅
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募集要項

業務内容

業務内容
訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇服薬の管理・指導
◇医師の指示書に基づく各種処置
◇在宅医療機器の管理
◇ターミナルケア
◇家族への相談援助、介護方法の助言指導
◇記録の作成 など

◆平均介護度…2.6(約5割が要介護3~5)
◆介護保険のご利用者さまが中心です。
◆平均訪問件数…4件/日
◆訪問手段…電動自転車 or 軽自動車
◆在籍看護師数…7名(ほか、PT在籍)

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
パート・アルバイト

給与

給与
時給 2,000 2,500
給与詳細
◇ご経験等を考慮し、決定します。

勤務時間・休日

就業時間
【早番】8:30~17:30
【日勤】9:00~18:00
◇残業ほぼありません◎
◇いずれかのシフトのみの勤務もご相談ください!
休日・休暇
土曜、日曜
ほか応相談
◆週3日の勤務からご相談OK!
◆有給休暇は法定通り付与

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備(勤務条件による)
昇給:年1回
交通費支給(上限:15,000円/月)
車通勤可
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職場情報

練馬区土支田エリア。マンション3Fに事務所を構える形で2017年11月にオープンした訪問看護ステーションです。
運営母体はデイサービス・ケアプランセンターなども運営する法人で、同じマンションの1Fには系列のデイサービスとリハビリ特化型デイ、同じフロアである3Fにはケアプランセンターが入っています。通所・訪問看護・居宅介護支援の3本柱で、周辺エリアの在宅高齢者を支えています。
サービス提供エリアは練馬区・板橋区・埼玉県和光市などで、電動自転車と社有車で訪問。看護師のほか、PTも在籍しており、比較的介護度が低い方への訪問リハビリテーションから重度の方の処置・看取りまで幅広く対応します。ご利用者さまとご家族の声に真摯に耳を傾けながら、地域の医療機関・自治体・介護サービス事業者との連携を密にとって、総合的な在宅療養支援を心がけているステーションです。
業種
訪問看護
所在地
東京都 練馬区
最寄駅
都営大江戸線「光が丘」駅からバス8分
東武東上線「成増」駅からバス10分
東京メトロ有楽町線・副都心線「地下鉄成増」駅からバス10分
西武池袋線「石神井公園」駅からバス17分
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
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看護師求人コーディネーターイメージ

おすすめポイント

●安定の時給:2,000円~2,500円。祝日勤務OKの方は優遇します★*●

練馬区・和光市・板橋区の一部を、電動自転車&社有車でムリなく訪問中…◎
30代~40代のナースが活躍している、練馬区土支田エリアの訪問看護ステーション。
マイカー通勤OK・直行直帰OK! の事業所で、《週3日~》パートのオシゴトです♪

介護保険の高齢者を中心に、1日4件、午前2件・午後2件…が基本のルート。
無理のない件数に抑えることで、ご利用者さまとの関わりをゆっくり丁寧に持っています。
もちろん残業はほぼなく、プライベートと無理なく両立できる職場です!

訪問看護のパートは《件数制》の給与形態も多い中、こちらは安定の《時給制》。
訪問件数が少ない場合、件数制だとどうしても収入面が抑えられてしまいがち…
また、ケアのキャンセルが出た場合に、収入が減ってしまう…というリスクも。
そのため、安定して一定以上の収入を目指すなら、訪問看護は《時給制》が絶対オススメ♪*

8:30~17:30/9:00~18:00の2シフトですが、片方のみでもご相談ください◎
子育てにも理解ある年齢層のステーション。所長は話しやすく頼りがいもある男性ナース!
人間関係も穏やかでさっぱりしており、働きやすい職場環境ですよ…★

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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