元・日本看護協会の訪問看護開発室長が開設！ 研修充実＆職場環境“◎”の訪問看護ステーション。小児が25%の事業所で《未経験OK》訪問ナース募集★マイカー通勤OK★
土日祝休み＆初年度想定年収：480万円～♪ まずは先輩Ns.の訪問への同行から！
- 月給 270,000 405,000
- 東京都 練馬区
- 都営大江戸線 光が丘駅
募集要項
業務内容
- 業務内容
- 訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇服薬管理・指導
◇認知症ケア
◇点滴、カテーテルなどの管理と処置
◇ターミナルケア
◇ご家族への助言・指導
◇ほか、指示書に基づく医療処置全般
◇記録の作成 など
◆オンコール対応あり（月5回程度）
◆平均介護度…2.6（約45%が要介護3～5）
◆平均訪問件数…5～6件/日
◆医療保険：介護保険＝5：5
◆利用者層…約25%が小児です。難病の方も多めです。
◆訪問手段…電動自転車（片道15分程度まで）
◆チーム制で対応しています。
◆在籍看護師数…16名（ほか、PT・OT・ST・事務スタッフ在籍）
就業条件
- 応募資格
- 正看護師
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 270,000 405,000
- 給与詳細
- ◇別途、オンコール手当・特別業務手当あり
●月給内訳●
・基本給：230,000～360,000円
・資格手当：10,000～15,000円
・住宅手当：30,000円
●年収例●
・入社1年目…年収480万円
・入社3年目…年収520万円 - 想定年収
- 480 630
勤務時間・休日
- 就業時間
- 9:00～18:00
◇残業…平均10ｈ/月 - 休日・休暇
- 年間休日125日
完全週休2日制（土・日・祝）
※土日祝に出勤が発生した場合は平日に振替休日を取得
有給休暇（初年度10日）
夏季休暇
年末年始休暇
産前産後・育児休暇（取得実績あり）
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備
昇給：年1回
賞与：年2回（実績4.0ヶ月）
交通費支給（上限：20,000円/月）
車通勤OK（駐車場完備）
退職金制度あり（勤続3年以上）
試用期間あり（3ヶ月、同条件）
職場情報
「光が丘」「練馬高野台」の各駅から徒歩15分ほど。練馬区谷原エリアの一軒家を事務所として2005年にオープンしました。練馬区内を中心にサービス提供をおこなう訪問看護ステーションです。
関町と平和台にサテライトステーションを持ち、3事業所で練馬区内をカバー。事業所内にはケアプランセンターも併設しており、横の連携も大切にしながら地域に必要とされる在宅ケアの提供につとめています。
運営母体は保健師が立ち上げた法人で、代表は元・日本看護協会の訪問看護開発室長。介護保険スタート時に訪問看護事業の成立に尽力した方で、「もっと看護師が積極的にステーションを立ち上げる社会になってほしい」と、自ら率先して法人を開設した経緯があります。
そんな成り立ちから、サービスの質と地域ケアのあるべき姿を大切にしており、スタッフの教育研修体制と地域連携には定評あり。医療依存度の高い方・ターミナル期の方はもちろん、退院時に病院との丁寧な退院調整が必要なケース、新生児を含む小児、難病など、さまざまなニーズに対応できるよう日々研鑽を重ねているステーションです。
関町と平和台にサテライトステーションを持ち、3事業所で練馬区内をカバー。事業所内にはケアプランセンターも併設しており、横の連携も大切にしながら地域に必要とされる在宅ケアの提供につとめています。
運営母体は保健師が立ち上げた法人で、代表は元・日本看護協会の訪問看護開発室長。介護保険スタート時に訪問看護事業の成立に尽力した方で、「もっと看護師が積極的にステーションを立ち上げる社会になってほしい」と、自ら率先して法人を開設した経緯があります。
そんな成り立ちから、サービスの質と地域ケアのあるべき姿を大切にしており、スタッフの教育研修体制と地域連携には定評あり。医療依存度の高い方・ターミナル期の方はもちろん、退院時に病院との丁寧な退院調整が必要なケース、新生児を含む小児、難病など、さまざまなニーズに対応できるよう日々研鑽を重ねているステーションです。
- 業種
- 訪問看護
- 所在地
- 東京都 練馬区
- 最寄駅
- 都営大江戸線「光が丘」駅から徒歩15分
西武池袋線「練馬高野台」駅から徒歩15分
※路線バス有（練馬高野台駅から乗車3分）
Coordinator's Eye
看護師求人コーディネーターの
看護師求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく！」
おすすめポイント
●土日祝休み＆初年度想定年収：480万円～♪ まずは先輩Ns.の訪問への同行から！●
「光が丘」「練馬高野台」各駅徒歩圏内。駐車場完備で、マイカー通勤派さんも歓迎♪*
練馬区谷原エリアの一軒家から、電動自転車でご利用者さま宅を訪問。
元・日本看護協会の訪問看護開発室長が立ち上げた訪看STで、常勤Ns.募集中です！
訪問看護事業成立の立役者が開設した事業所。充実の教育・研修体制が自慢です。
法人全体で見ても、約9割の先輩ナースが訪問看護未経験からのスタート！
もちろん、ご入職後は先輩ナースの訪問に同行し、在宅ケアの基本をしっかりマスター。
丁寧なOJTファイルに基づく個別研修で、ゼロから訪問看護を学べる環境です◎
こちらのステーションでは小児のご利用者さまが多く、全体の約25%ほどを占めます。
スタッフは30代・40代が中心で、所長いわく「うるさいくらい元気」だそう（笑）
23区内ではありますが、中心部に比べると比較的環境面ものどかで、ルートものんびり。
あくせくせず、ご利用者さま一人ひとりとじっくり丁寧に向き合うケアを実践できています♪
“元気いっぱいのステーション”の秘訣のひとつは、やっぱり充実のワークライフバランス。
18:00終了で残業もほぼなく、土日祝休みの完全週休2日制。年間休日125日とたっぷりめ◎
また、頑張りをしっかり収入で還元する体制となっており、賞与実績は4.0ヶ月。
月給27万～40.5万円、初年度の想定年収は480万円ほど。もちろん、ぐんぐんUPします★
職場環境が充実したステーションで、お休み・収入も大切にしながらしっかり学びたい…
そんな方にピッタリの事業所です。まずはぜひ、お気軽にお問い合わせくださいませ。
「光が丘」「練馬高野台」各駅徒歩圏内。駐車場完備で、マイカー通勤派さんも歓迎♪*
練馬区谷原エリアの一軒家から、電動自転車でご利用者さま宅を訪問。
元・日本看護協会の訪問看護開発室長が立ち上げた訪看STで、常勤Ns.募集中です！
訪問看護事業成立の立役者が開設した事業所。充実の教育・研修体制が自慢です。
法人全体で見ても、約9割の先輩ナースが訪問看護未経験からのスタート！
もちろん、ご入職後は先輩ナースの訪問に同行し、在宅ケアの基本をしっかりマスター。
丁寧なOJTファイルに基づく個別研修で、ゼロから訪問看護を学べる環境です◎
こちらのステーションでは小児のご利用者さまが多く、全体の約25%ほどを占めます。
スタッフは30代・40代が中心で、所長いわく「うるさいくらい元気」だそう（笑）
23区内ではありますが、中心部に比べると比較的環境面ものどかで、ルートものんびり。
あくせくせず、ご利用者さま一人ひとりとじっくり丁寧に向き合うケアを実践できています♪
“元気いっぱいのステーション”の秘訣のひとつは、やっぱり充実のワークライフバランス。
18:00終了で残業もほぼなく、土日祝休みの完全週休2日制。年間休日125日とたっぷりめ◎
また、頑張りをしっかり収入で還元する体制となっており、賞与実績は4.0ヶ月。
月給27万～40.5万円、初年度の想定年収は480万円ほど。もちろん、ぐんぐんUPします★
職場環境が充実したステーションで、お休み・収入も大切にしながらしっかり学びたい…
そんな方にピッタリの事業所です。まずはぜひ、お気軽にお問い合わせくださいませ。
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。