「石神井公園駅」徒歩5分◆車の運転はありません！訪問看護STでスタッフ募集◆土日祝休みOK・月給312,000～350,000円スタート
～「これからは若手も在宅医療にチャレンジする時代」そのような思いから順調に拡大している企業～
- 月給 312,000 350,000
- 東京都 練馬区
- 西武池袋線 石神井公園駅
募集要項
業務内容
- 業務内容
- 訪問看護ステーションでの看護業務
◇バイタルチェック・病状観察
◇清潔・栄養・排泄ケア
◇褥創の処置・予防
◇在宅医療機器（在宅酸素・呼吸器など）の管理
◇点滴、カテーテルなどの管理と処置
◇在宅リハビリテーション
◇認知症ケア
◇計画書・記録の作成 など
★オンコール対応あり（年に4～5回程度）
◆平均訪問件数…5～6件/日
◆訪問手段…電動自転車（片道20分程度の範囲まで）
就業条件
- 応募資格
- 正看護師
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 312,000 350,000
- 給与詳細
- ◇別途、歩合給・住宅手当・土日祝手当・オンコール手当等あり
●月給内訳●
・基本給：201,500～229,680円
・職能手当：30,000円
・固定残業代：80,500～90,320円（43.5ｈぶん）
●モデル給与（平均訪問5～6件/日の場合）
・臨床経験3年…年収467万円
・臨床経験8年…年収515万円 - 想定年収
- 434 488
勤務時間・休日
- 就業時間
- 8:30～17:30
◇残業…平均20ｈ/月 - 休日・休暇
- 年間休日124日
完全週休2日制（土日祝 or 日月祝）
有給休暇（初年度10日）
産前産後・育児休暇（取得実績あり）
子の看護休暇（取得実績あり）
介護休業
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備
昇給：年1回（実績38,000円/月）
賞与：年2回（実績3.0ヶ月）
交通費支給（上限：15,000円/月）
制服貸与
会員制リゾート施設利用可
社内融資制度あり
退職金制度あり（勤続3年以上）
試用期間あり（2ヶ月、同条件） - 研修制度
- 入社時研修（訪問看護の基本、在宅での注意点、記録について等）
OJT（先輩スタッフの訪問に同行。ひとりだちまで指導します）
社内研修
…スタッフ主催。リハ職による研修もあります
…外部講師を招いての研修。医療機器メーカー・接遇講師など
社外研修
職場情報
2018年6月にオープンした訪問看護ステーションです。池袋駅から急行で9分、西武池袋線「石神井公園」駅から徒歩5分。武蔵野三大湧水池で有名な石神井公園のすぐ近くの閑静な住宅街の中にあります。緑豊か&人情豊かな練馬区が訪問エリアです。
運営母体は都内に約30ヶ所の訪問看護ステーションを持つ専門法人。代表取締役は自身も訪問看護師として活躍してきた男性ナースで、経験者ならではの専門知識と視点を大切にしたステーションづくりを心がけてきました。その甲斐あって、スタッフにとっての働きやすさ・ご利用者さまからの信頼・ケアマネジャーからの評価など、さまざまなポイントを押さえたステーションを実現。訪問リハビリにも力を入れており、ナース＆セラピストの両輪で地域の在宅療養生活をサポートしているステーションです。
運営母体は都内に約30ヶ所の訪問看護ステーションを持つ専門法人。代表取締役は自身も訪問看護師として活躍してきた男性ナースで、経験者ならではの専門知識と視点を大切にしたステーションづくりを心がけてきました。その甲斐あって、スタッフにとっての働きやすさ・ご利用者さまからの信頼・ケアマネジャーからの評価など、さまざまなポイントを押さえたステーションを実現。訪問リハビリにも力を入れており、ナース＆セラピストの両輪で地域の在宅療養生活をサポートしているステーションです。
- 業種
- 訪問看護
- 所在地
- 東京都 練馬区
- 最寄駅
- 西武池袋線 石神井公園駅 徒歩5分
Coordinator's Eye
看護師求人コーディネーターの
看護師求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく！」
おすすめポイント
～「これからは若手も在宅医療にチャレンジする時代」そのような思いから順調に拡大している企業～
若手積極採用だからこそ「入職後研修・指導体制」を整え、未経験者のチャレンジを積極的に受け入れています。1年間を目安にプリセプターがついてのOJT。訪問に同行して独り立ちまでサポートします。その後も不明点の細やかな指導やケア提供動画をもとに改善提案、再度同行してもらっての確認など新人の不安をできる限り少なくする体制が大変好評です。
「土日祝」or「日月祝」、選べる完全週休2日制♪また、オンコール対応は1年通して4～5回。ほぼ無しと言っても過言ではない頻度です。
「未経験だから在宅系は不安…」
「業務内容をもっと詳しく知りたい！」
そのようにお考えの方はぜひ面談にお越し下さい。一度話を聞いてみてからじっくり考えることも大切です！みなさまの応募をお待ちしております。
若手積極採用だからこそ「入職後研修・指導体制」を整え、未経験者のチャレンジを積極的に受け入れています。1年間を目安にプリセプターがついてのOJT。訪問に同行して独り立ちまでサポートします。その後も不明点の細やかな指導やケア提供動画をもとに改善提案、再度同行してもらっての確認など新人の不安をできる限り少なくする体制が大変好評です。
「土日祝」or「日月祝」、選べる完全週休2日制♪また、オンコール対応は1年通して4～5回。ほぼ無しと言っても過言ではない頻度です。
「未経験だから在宅系は不安…」
「業務内容をもっと詳しく知りたい！」
そのようにお考えの方はぜひ面談にお越し下さい。一度話を聞いてみてからじっくり考えることも大切です！みなさまの応募をお待ちしております。
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。