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求人ID five-18537

中野区の《定員90名》認可保育園の看護師求人

■モデル年収(経験5年):497万円■ 定員90名・認可保育園で《土日祝休みメイン》常勤Ns.募集◎「幡ヶ谷」駅最寄り。

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想定年収:444万円~の高め収入
土曜は年10回ほど=原則土日祝休み
定期的な看護師会で情報共有あり
手技はなく、ブランクNs.も安心
月給 288,690
東京都 中野区
京王新線 笹塚駅
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募集要項

業務内容

業務内容
認可保育園での看護・保育業務
◇園児の健康管理
◇園全体の衛生管理
◇急な体調不良・ケガなどの対応
◇0~1歳児クラスの保育補助業務(食事介助・おむつがえ等)
◇定期健診(内科・歯科)の補助、身体測定
◇日誌の記入、保健だよりの作成など

●定員…90名(0歳児:12名/1~2歳児:各15名/3~5歳児:各16名)

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 288,690
給与詳細
◇別途、処遇改善一時金あり(実績:200,000円/年)
◇ご経験等を考慮し、決定します。

●月給内訳●
・基本給:223,000円~
・調整手当:6,690円
・処遇改善手当:29,000円
・地域手当:30,000円

●モデル給与
・経験5年…月給:327,830円/想定年収:497万円

●昇給:年1回
●賞与:年2回(実績3.5ヶ月:78万円~)
想定年収
444

勤務時間・休日

就業時間
7:00~20:00の間で実働8h(休憩60分)
◇残業ほぼありません◎
休日・休暇
年間休日118日
週休2日制(日・祝+1日)
※土曜の勤務は月に1~2回(年10回ほど)です。
有給休暇(初年度10日)
リフレッシュ休暇(6日)
年末年始休暇(12/29~1/3)
産前産後・育児休暇(取得実績あり)

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
交通費支給(上限:50,000円/月)
給食あり(6,600円/月)
定期健康診断
インフルエンザ予防接種(一部自己負担)
借り上げ社宅制度あり(上限:82,000円/月)※規定あり
カフェテリアプランあり
退職金制度あり
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
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職場情報

京王線「幡ヶ谷」駅から徒歩14~15分ほど。住宅街の一角で2016年4月に開園しました。0歳~5歳の90名をお預かりする、社会福祉法人が母体の認可保育園です。
瓦屋根がちょっぴりレトロな雰囲気の5階建て園舎。小規模ですが園庭も設け、夏は水遊び、通年通してプランター菜園…と活用しながら過ごしています。徒歩1~2分の場所にはスポーツ広場を持つ大きめの公園があり、こどもたちにとっては格好の遊び場。園舎内は2歳~5歳の保育室を低めの棚でゾーニングしたワンフロア構成で、異年齢の交流も自然と行いやすい生活空間にしています。
運営母体は首都圏で60園以上の保育園を展開する社会福祉法人。「自己肯定感と自立を育む場」として、一人ひとりに愛情をたっぷり注ぐ家庭的な保育環境を大切にしています。
業種
認可保育園
所在地
東京都 中野区
最寄駅
京王新線「幡ヶ谷」駅から徒歩14分
東京メトロ丸ノ内線「中野富士見町」駅からバス15分
定員
90
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
「気になるポイント、もっと詳しく!」

看護師求人コーディネーターイメージ

安心の社会福祉法人が母体

母体は都内を中心に複数の保育園を展開する社会福祉法人です。
給与・待遇も充実しており、長く働ける環境を整えている法人です!
こちらの園は定員90名と大きめですが、園児一人ひとりを丁寧に見守れるよう、職員体制もきちんと整えています。
園のナースは1名ですが、マニュアルやサポート体制も整えているほか、定期的な看護師会もあり、系列園のナースと交流しながら『看護師の目線での疑問・不安』を解消しやすい環境になっています。

手技はなく、ブランクNs.も安心

ナースの業務は園全体の衛生管理と園児の健康管理、乳児クラスの保育補助が中心です。
ちいさなケガの初期対応や検温、月々の身体測定、内科・歯科の健診準備と補助、記録の記入、保健だよりの作成などなど…
注射・採血といった手技は一切なく、ブランクがある方・手技にちょっぴり自信がない方もムリなくご活躍いただける環境です!

昇給率が高く、高年収も目指せる!

月給28.8万~、ご経験によって“+α”あり!
経験5年のモデル給与で月給32.7万、想定年収497万…と、保育業界ではかなり高めが目指せる職場となっています。
また、土曜の勤務は年間10回ほどで、基本的には《土日祝休み》。
ワークライフバランスも大切にしながら働きたい方にもピッタリの職場です!

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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