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求人ID five-15817

三鷹市の訪問看護の看護師求人 月給350000円~

三鷹台駅最寄・牟礼エリアの訪問看護ST|働いた分をシッカリ還元♪ 月給35.0万~38.0万円スタート・9:00~17:30勤務・土日祝日休みの「完全週休2日制」◎

イメージ
「担当手当」や「100件手当」など各種手当がしっかり♪
頑張った分だけ給与に反映される職場です!
月給 350,000 380,000
東京都 三鷹市
京王井の頭線 三鷹台駅
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募集要項

業務内容

業務内容
訪問看護ステーションでの看護職業務
・バイタルチェック、病状観察
・清潔、栄養、排泄ケア
・服薬管理、支援
・指示書に基づく医療処置
・在宅医療機器の管理
・ターミナルケア
・オンコール対応

・訪問範囲…ステーションから2km圏内
・移動手段…電動自転車、軽自動車
・訪問件数…4~5件/日

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 350,000 380,000
給与詳細

基本給:300,000円
住宅手当:15,000円(全員支給)
資格手当:5,000円
オンコール体制手当:平日3,000円、休日5,000円
緊急訪問手当:5,000円
担当手当:1,000円/1件(報告書・計画書・プラン作成)
100件手当:訪問件数100件/月を超えた場合10,000円、以降1件ごとに1,000円
想定年収
495 531

勤務時間・休日

就業時間
9:00~17:30(休憩60分)
休日・休暇
年間休日125日
完全週休2日制(土日祝日休み)

年次有給休暇
夏季休暇(2日)
年末年始休暇
その他休暇

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
通勤手当支給(上限20,000円/月)
マイカー通勤可(駐車場あり)
扶養手当(10,000円/1人)
ユニフォーム・スマホ・タブレット貸与
退職金制度(勤続3年以上)

昇給あり
賞与年2回(前年度実績:750,000円/計2.5ヶ月分)
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職場情報

京王井の頭線「三鷹台」駅南口からバス9分、2017年にオープンした訪問看護ステーションです。

「訪問看護を通じてつながりを大切に」をモットーに、柔軟で強い地域づくりを目指そうと立ち上げられた会社。
老年訪問看護に加えて、小児・精神・障害・難病・終末期まで幅広く対応しており、三鷹市東部、調布市、武蔵野市、世田谷区の一部を訪問しています。
業種
訪問看護
所在地
東京都 三鷹市
最寄駅
京王井の頭線 三鷹台駅 バス9分
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
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おすすめポイント

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「担当手当」や「100件手当」など各種手当がしっかり♪
頑張った分だけ給与に反映される職場です!
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京王井の頭線「三鷹台」駅南口からバス9分、2017年にオープンした訪問看護ステーションで看護師を募集しています。

主なお仕事は利用者のバイタルチェックや病状観察、清潔・栄養・排泄ケア、服薬管理など。
高齢者看護の他にも「小児・精神・障害・難病・終末期」まで幅広く対応しています。

訪問エリアは三鷹市東部、調布市、武蔵野市、世田谷区一部で、電動自転車または軽自動車でルート訪問します。
訪問件数は1日に4~5件ほど。最初は少ない件数から始めて、慣れてきたら徐々に通常ルートを回ります。訪問件数が増えれば給与も~♪

各種手当が充実しています。例えば「担当手当」。報告書・計画書・プラン作成に携わると「1,000円/1件」がもらえます!
現在在籍している正社員は、平均で20件/月ほど担当しています。

また「100件手当」は、月の訪問件数が100件を超えた際に10,000円、以降1件ごとに1,000円がもらえる制度。
「頑張った分ちゃんと給与に反映される!」とスタッフから好評です。

勤務時間は「9:00~17:30」で緊急時以外は残業はありません。また「土日祝日休み」の完全週休2日制なので、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

在宅医療のニーズは今後もますます高まっていきます。「新たなキャリアにチャレンジしたい!」という未経験の方も大歓迎です◎
転職をお考えの方はお気軽に問い合わせください。

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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