スタッフ男女比4：６★様々な経験を持つスタッフが在籍するホームです｜看護師月給38.5万～47.5万円・マイカー通勤OK・無料駐車場あり◎
三鷹市大沢エリアにある小規模有料老人ホームで看護師を募集しています。主なお仕事は入居されている方の健康管理や健康相談、服薬管理など。また医療処置（胃ろう・吸引・インスリン注射・IVH・褥瘡ケア）などもお願いします。
- 月給 385,100 475,600
- 東京都 三鷹市
- 京王線 調布駅
募集要項
業務内容
- 業務内容
- 有料老人ホームでの看護職業務
・入居者の健康管理、健康相談
・服薬管理
・緊急対応、応急処置
・胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡ケア
就業条件
- 応募資格
- 正看護師
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 385,100 475,600
- 給与詳細
- 基本給：293,500～384,000円
看護師手当：25,000円
夜勤手当：15,000円/回（月4回）
食事手当：6,600円 - 想定年収
- 509 632
勤務時間・休日
- 就業時間
- シフト制
日勤 9:00～18:00
夜勤 16:30～9:30
※夜勤は月4回 - 休日・休暇
- 年間休日108日
月9休シフト制（2月は8休）
年次有給休暇
誕生日休暇
生理休暇
産前産後・育児・介護・慶弔休暇
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 各種社会保険完備
通勤交通費実費支給（車通勤者はガソリン代14円/kmを支給）
車通勤可（無料駐車場あり）
ユニフォーム貸与
食事補助
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
確定拠出年金
昇給年1回
賞与年2回（前年度実績：469,600～614,400円/計1.6ヶ月分）
職場情報
京王線・京王相模原線「調布駅」からバス9分。2008年4月にオープンした入所定員49名の有料老人ホームです。
タブレット端末やインカムなどのICT活用、また見守り機器（介護ロボット・センサー）を積極的に導入。入居者の安全と働くスタッフの負荷軽減を実現してます。
入居者の平均介護度は2.8で、要介護1～2の方が多く入居されています。三鷹市内の他のホームと比べると小規模な施設ですが、だからこそ実践できる小回りの利く個別ケアが特長です。
運営法人は東証プライム市場上場の大手企業。首都圏を中心に幅広く事業を展開しています。
タブレット端末やインカムなどのICT活用、また見守り機器（介護ロボット・センサー）を積極的に導入。入居者の安全と働くスタッフの負荷軽減を実現してます。
入居者の平均介護度は2.8で、要介護1～2の方が多く入居されています。三鷹市内の他のホームと比べると小規模な施設ですが、だからこそ実践できる小回りの利く個別ケアが特長です。
運営法人は東証プライム市場上場の大手企業。首都圏を中心に幅広く事業を展開しています。
- 業種
- 有料老人ホーム
- 所在地
- 東京都 三鷹市
- 最寄駅
- 京王線・京王相模原線 調布駅 バス9分
- 定員
- 49
Coordinator's Eye
看護師求人コーディネーターの
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おすすめポイント
三鷹市大沢エリアにある小規模有料老人ホームで看護師を募集しています。主なお仕事は入居されている方の健康管理や健康相談、服薬管理など。また医療処置（胃ろう・吸引・インスリン注射・IVH・褥瘡ケア）などもお願いします。
スタッフ男女比は4：６。ほぼ半数が男性スタッフです。また様々な業界で仕事をしてきた多彩なキャリアのスタッフが多く在籍。一緒に働くなかで学べることも多い職場です！
看護師の給与は月給38.5万～47.5万円からスタート。年収換算だと509～632万円。少なくとも年収500万円台、実務経験によっては年収600万円台も十分に狙える待遇◎ 転職を機に給与UPをお考えの方はぜひお問い合わせ下さい。
スタッフ男女比は4：６。ほぼ半数が男性スタッフです。また様々な業界で仕事をしてきた多彩なキャリアのスタッフが多く在籍。一緒に働くなかで学べることも多い職場です！
看護師の給与は月給38.5万～47.5万円からスタート。年収換算だと509～632万円。少なくとも年収500万円台、実務経験によっては年収600万円台も十分に狙える待遇◎ 転職を機に給与UPをお考えの方はぜひお問い合わせ下さい。
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。