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求人ID five-17024

港区の小規模認可保育園の看護師求人 月給270000円~

◎乳児のみ◎ナース2名体制◎「白金高輪」徒歩9分…《定員12名・小規模認可保育園》月給27万~32.7万円と給与高め&借り上げ社宅制度もご用意★

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職員13名中、看護師2名。相談しながら一緒にこどもたちを育んでいきましょう◎
月給 270,000 327,600
東京都 港区
東京メトロ南北線 白金高輪駅
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募集要項

業務内容

業務内容
小規模認可保育園での保育・看護業務
◇園児の健康管理
◇園全体の衛生管理
◇体調不良・ケガなどの対応
◇保育補助業務全般
◇定期健診の準備・補助、身体測定
◇衛生用品の管理、記録の作成
◇保健だよりの作成 など
◆看護師2名体制です◎

●定員…12名(0歳児:3名/1歳児:4名/2歳児:5名)

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 270,000 327,600
給与詳細
◇別途、役職手当あり
◇ご経験等を考慮し、決定します。

●月給内訳●
・基本給:200,000~228,800円
・資格手当:70,000円
・経験加算:0~28,800円
想定年収
364 438

勤務時間・休日

就業時間
7:15~20:15の間で実働8h(休憩60分)
◇残業…平均5h/月
休日・休暇
年間休日121日
完全週休2日制(日曜・祝日+1日)
有給休暇(初年度10日)
夏季リフレッシュ休暇(3日)
年末年始休暇
慶弔休暇
結婚休暇(最大7日)
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
介護休暇

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
昇給:年1回(実績3,000~6,000円/月)
賞与:年2回(実績2.0ヶ月:40万~45.7万円)
交通費全額支給
定期健康診断あり
慶弔見舞金制度あり(結婚・出産祝い金など)
借り上げ社宅制度あり(上限:112,000円/月)※規定あり
退職金制度あり(勤続4年以上)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
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職場情報

東京メトロ南北線・都営三田線「白金高輪」駅から徒歩9分。国道沿いのデザイナーズビル1Fで2017年4月に開園しました、0~2歳の12名をお預かりする《小規模認可保育園》です。
室内はワンフロアを低めの仕切りでゾーニング。保育者の目が全体に届きやすく、こどもたちが落ち着いて過ごせる環境です。12名と小規模ながら職員の人数も十分に整えており、さらにナースは2名を配置。安全と健康に配慮しながら、一人ひとりに丁寧に向き合う保育に取り組んでいます。
運営母体は健康サービスから介護・保育まで、生活を支える事業に広く取り組む法人。新橋にも姉妹園があり、いずれものびやかで手厚い保育を心がけています。
業種
小規模認可保育園
所在地
東京都 港区
最寄駅
東京メトロ南北線・都営三田線「白金高輪」駅から徒歩9分
都営浅草線「三田」駅から徒歩11分
JR山手線・京浜東北線「田町」駅から徒歩13分
定員
12
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
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おすすめポイント

★・・・・・・・・・・・
職員13名中、看護師2名。相談しながら一緒にこどもたちを育んでいきましょう◎
★・・・・・・・・・・・

地下鉄「白金高輪」駅から徒歩9分。地下鉄「三田」・JR「田町」も徒歩圏内★*
ビル1Fに園舎を構える《小規模認可保育園》で、常勤Ns.の募集です!

0歳・1歳・2歳の乳児のみ、各3~5名で総勢12名の小さな園。
それでいて職員数は13名と手厚い配置。うち、看護師は2名体制…☆*
小規模の乳児園ですので、保育にも保育士同様に携わっていただきますが…
ナース同士で気になることを共有・相談できる安心感も大きな魅力です◎

保育園での勤務経験がなくても大丈夫! ご入職後は丁寧なフォロー有♪
ぜひ一緒に、日々めざましく成長するこどもたちの日常を支えていきませんか?

保健業務だけではないので、勤務時間も保育士と同様、土曜のシフトもあります。
ですがそのぶん、給与額面は《月給27万~32.7万円》としっかりめ!
借り上げ社宅制度もあり、生活面でもぐぐっと余裕がうまれます◎
まずは園をご覧いただければと思います! お気軽にお問い合わせください…★*

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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