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求人ID five-16885

港区の小規模認可保育園の看護師求人 月給240000円~

●乳児ONLY!●「麻布十番」徒歩5分…《定員18名・小規模認可保育園》0~2歳の乳児を育む小規模園。上限:112,000円/月の“借り上げ社宅制度”アリ◎

イメージ
穏やかで上品な雰囲気の麻布十番エリア。上階にも同規模の小規模認可保育園が♪
月給 240,000 300,000
東京都 港区
東京メトロ南北線 麻布十番駅
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募集要項

業務内容

業務内容
小規模認可保育園での保育・看護業務
◇園児の健康管理全般(検温・視診・与薬の管理)
◇園の衛生管理
◇ケガ・体調不良時の応急手当
◇定期健康診断の準備・補助
◇保育補助業務全般
◇保健だよりの作成 など

●定員…18名(0~2歳児:各6名)

就業条件

応募資格
正看護師
雇用形態
正社員

給与

給与
月給 240,000 300,000
給与詳細
◇ご経験等を考慮し、決定します。

●月給内訳●
・基本給:200,000~240,000円
・資格手当:20,000円
・地域手当:10,000円
・調整手当:10,000~30,000円
想定年収
328 408

勤務時間・休日

就業時間
7:15~20:15の間で実働8h勤務(休憩60分)
◇8:45~17:45・9:00~18:00などが中心です。
◇残業…平均5h/月
休日・休暇
年間休日120日以上
週休2日制(日曜・祝日+1日)
有給休暇(初年度10日)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(12/29~1/3)
特別休暇(5日)
産前産後・育児休暇

福利厚生・待遇

福利厚生・待遇
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)
昇給:年1回
賞与:年2回(実績2.0ヶ月:40万~48万円)
交通費支給(上限:20,000円/月)
人気テーマパークチケット付与(年1回)
借り上げ社宅制度あり(上限:112,000円)
試用期間あり(3ヶ月、同条件)
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職場情報

東京メトロ南北線・都営大江戸線「麻布十番」駅から徒歩5分。マンション2Fで2017年4月に開園しました、0~2歳の18名をお預りする《小規模認可保育園》です。
各年齢6名、少人数で家庭的な保育を特徴とする園。運営母体は小規模園の運営に定評のある法人です。同じビル内の3Fにも定員18名の小規模認可保育園を設置しており、地域のニーズが高い乳児保育にきめ細やかに取り組んでいます。
園にはネイティブの保育者が常駐し、0歳から英語に触れることで自然と英語を耳にする環境に。少人数だからこそ、こどもたちはもちろん、保護者とも密なコミュニケーションを大切に『こどものやる気と能力を引き出す保育』に取り組んでいる保育園です。
業種
小規模認可保育園
所在地
東京都 港区
最寄駅
東京メトロ南北線・都営大江戸線「麻布十番」駅から徒歩5分
定員
18
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Coordinator's Eye

看護師求人コーディネーターの
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おすすめポイント

★・・・・・・・・・・・
穏やかで上品な雰囲気の麻布十番エリア。上階にも同規模の小規模認可保育園が♪
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地下鉄「麻布十番」駅から徒歩5分。8階建てのマンション2FにIN♪*
0~2歳、乳児のみの《定員18名・小規模認可保育園》で、常勤Ns.を募集です!

同じマンションの3Fにも系列の小規模認可保育園が。そちらも定員18名です。
別々の園として運営されており、ナースはそれぞれに配置されています。
情報共有もしやすく、保育園未経験の方でも働きやすい環境が整っています!
もちろん、小児科での勤務経験などをお持ちの方は優遇でお迎えいたします◎

とはいえ、注射・採血などの手技はなく、健康管理と衛生管理、保育補助が中心。
少人数の園ということもあり、「看護師はここまで」と線を引くのではなく…
保育士と一緒にこどもたちを育む姿勢を大切にしてくださる方を歓迎いたします☆

基本的には《8:45~17:45》《9:00~18:00》などが中心の勤務となります。
ご経験に応じ、月給24万~30万円START! 更には“借り上げ社宅制度”利用OK♪
補助上限も112,000円/月と高め。人気の麻布エリア付近で暮らすチャンスも!
まずはぜひ、「やってみたい!」の気持ち、お聞かせください…★*゜

お問い合わせ後の流れ

  1. 1フォームよりお問い合わせください。
    最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。
  2. 2担当コーディネーターからご連絡します。
    お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。
  3. 3面接日程を調整します。
    履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。
  4. 4対面面接への同行にも対応します。
    ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。
  5. 5入職日などを調整します。
    入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。

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