都営大江戸線「赤羽橋」駅から徒歩3分・認可保育園で看護師を募集中｜月給25.9万円～・9:00～17:00勤務・週休2日シフト制・日曜祝日はお休み
都営大江戸線 赤羽橋駅 徒歩3分
都営三田線 芝公園駅 徒歩9分
都営三田線 芝公園駅 徒歩9分
- 月給 259,000
- 東京都 港区
- 都営大江戸線 赤羽橋駅
募集要項
業務内容
- 業務内容
- 保育園での看護職業務
・子どもたちの健康管理
・身体測定の対応
・保健たより作成
・0歳児の保育補助
就業条件
- 応募資格
- 正看護師
- 雇用形態
- 正社員
給与
- 給与
- 月給 259,000
勤務時間・休日
- 就業時間
- 9:00～17:00（休憩60分）
- 休日・休暇
- 年間休日111日
週休2日シフト制（日曜祝日はお休み・土曜出勤は振休あり）
年次有給休暇
年末年始休暇
産休・育休制度（取得率100％、復帰率91.1%）
介護休業
福利厚生・待遇
- 福利厚生・待遇
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
通勤交通費支給（上限2万円/月）
昼食提供あり（280円/1食）
社員表彰制度
研修制度
退職金制度
昇給年1回
賞与年2回（実績：2.2ヶ月分）
職場情報
都営大江戸線「赤羽橋」駅から徒歩3分、または都営三田線「芝公園」駅から徒歩9分。
2013年にオープンした認可保育園。園児定員は60名で、0～5歳児をお預かりします。
港区に在りながらもたくさんの公園に囲まれているエリア。
リトミック・英語は対面とオンラインで実施。異文化にも興味を持てるようなプログラムを提供します。
～園児定員・60名～
・0歳児…6名
・1歳児…12名
・2歳児…12名
・3歳児…10名
・4歳児…10名
・5歳児…10名
2013年にオープンした認可保育園。園児定員は60名で、0～5歳児をお預かりします。
港区に在りながらもたくさんの公園に囲まれているエリア。
リトミック・英語は対面とオンラインで実施。異文化にも興味を持てるようなプログラムを提供します。
～園児定員・60名～
・0歳児…6名
・1歳児…12名
・2歳児…12名
・3歳児…10名
・4歳児…10名
・5歳児…10名
- 事業所名
- アイグラン保育園赤羽橋
- 業種
- 認可保育園
- 所在地
- 東京都 港区
- 最寄駅
- 都営大江戸線 赤羽橋駅 徒歩3分
都営三田線 芝公園駅 徒歩9分 - 定員
- 60
Coordinator's Eye
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おすすめポイント
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都営大江戸線 赤羽橋駅 徒歩3分
都営三田線 芝公園駅 徒歩9分
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港区三田エリアの認可保育園で正社員の看護師を募集しています。
子どもたちの健康管理、身体測定の対応、保健たより作成が主なお仕事。
また0歳児の保育補助もお願いしています。
現在の園児定員は60名で、0～5歳児をお預かりしています。
20代30代が活躍している職場です。若い世代だからこそ協力し合い、助け合いながら保育を提供。
和気あいあいとした雰囲気の中で、何事にも挑戦できる環境です。
「結婚するまで社員で働き、結婚後はパートで働きたい」
「子育てが落ち着いたら社員に戻って働きたい」
など、ライフスタイルに合わせた柔軟に働き方が選べます。
産前産後・育児休暇、時短勤務制度もあるので、安心して長く働くことが出来ます。
◆月給25.9万円～スタート
◆9:00～17:00の固定勤務
◆昼食提供あり（280円/1食）
都営大江戸線 赤羽橋駅 徒歩3分
都営三田線 芝公園駅 徒歩9分
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港区三田エリアの認可保育園で正社員の看護師を募集しています。
子どもたちの健康管理、身体測定の対応、保健たより作成が主なお仕事。
また0歳児の保育補助もお願いしています。
現在の園児定員は60名で、0～5歳児をお預かりしています。
20代30代が活躍している職場です。若い世代だからこそ協力し合い、助け合いながら保育を提供。
和気あいあいとした雰囲気の中で、何事にも挑戦できる環境です。
「結婚するまで社員で働き、結婚後はパートで働きたい」
「子育てが落ち着いたら社員に戻って働きたい」
など、ライフスタイルに合わせた柔軟に働き方が選べます。
産前産後・育児休暇、時短勤務制度もあるので、安心して長く働くことが出来ます。
◆月給25.9万円～スタート
◆9:00～17:00の固定勤務
◆昼食提供あり（280円/1食）
お問い合わせ後の流れ
- 1フォームよりお問い合わせください。
最新の募集状況の確認はもちろん、求人内容に関する質問やご相談のみでもOKです。 - 2担当コーディネーターからご連絡します。
お電話はもちろん、SMSやLINEでのやり取りも可能です。 - 3面接日程を調整します。
履歴書の書き方や面接前のアドバイスなど、ご希望に合わせてコーディネーターがサポートします。 - 4対面面接への同行にも対応します。
ご自身では質問しづらい内容はコーディネーターが後から先方に確認しますし、第三者として同席することで面接時の『言った・言わない』を防いでいます。 - 5入職日などを調整します。
入職に伴う書類に関することなどもサポートしますので、ぜひご相談ください。